一般財団法人京浜保健衛生協会の【一般財団法人京浜保健衛生協会】渉外部員(営業職)求人

一般財団法人京浜保健衛生協会の【一般財団法人京浜保健衛生協会】渉外部員(営業職)求人

公開日:2018/11/16  最終更新日:2018/12/04

どのような仕事をするのか?

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法人(企業・大学など)の既存顧客に対して、「巡回健康診断」に関する打合せ・商談・ご提案などを行い、健康診断のコーディネートを行っていきます。

具体的には、
■既存顧客に対して健康診断の日時・会場・検査内容・料金・結果報告書などを先方ご担当者と打合せを行います
■打合せを行った内容を社内健診システムに登録し、関係する部署への展開します
■見積書を作成し、検査内容と料金を決定します
■健康診断の準備・受診票などの納品
■健診先への受付スタートからの立ち合い
■健康診断結果報告書の納品
■売上入金管理
などとなります。

どのような社風・環境なのか?

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渉外社員16人中9人が20代です。アットホームな雰囲気です。

どのような人材を求めているのか?

十年以上継続して健康診断を実施していただいている既存顧客に対応していくため、真面目にコツコツと長く働いていただける方・安定志向の方が向いていると思います。

【必須】
既存顧客先の健康診断ご担当者・当協会内部の関係部署とのコミュニケーション能力
複数の既存顧客を同時進行で進めるため、スケジュール管理能力

【歓迎】
公共交通機関も併用しますが、結果報告書の納品や交通事情が不便な先などは、営業車で出かけます。(普通乗用車・AT車)
運転を苦にしない方だと業務に入りやすいです。

募集ポジション情報
募集ポジション 【一般財団法人京浜保健衛生協会】渉外部員(営業職)
雇用形態 正社員
求める学歴 大学卒以上
勤務地 神奈川県
勤務時間 8:30~17:15(昼休み12:00~13:00 実働7.75時間)

休日 年間115日前後
土日祝休み
※ただし、第4土曜日は出勤 
※有給取得率80.0%以上
給料 327万円 
※月21.8万(基本給17.8万+固定残業代3万)×12か月+賞与3.0か月(夏冬2回)で想定
※残業代は3万円を越えた分から支払い(20時間前後)
給与モデル 約5年勤務で主任 年収400万円
その後5年毎に課長代理、課長、次長と役職が上がっていきますが、
次長で約年収600万円になります。
福利厚生 職員健康診断の年2回実施・インフルエンザ予防接種
交通費全額支給(電車・バス)※弊社規定による
住宅手当有り(世帯主の場合)月1.3万円
神奈川県医療従事者健康保険組合に加入
退職金制度3年以上

選考プロセス 1次面接(渉外部長/次長)・最終面接(役員)
一般教養テスト・性格診断シート(1次面接時に実施・30分以内)

何をやっている会社なのか?
健康診断全般を専門に行う労働衛生機関です。設立から約50年に渡り地域の方々の健康診断を始め、大手企業・大学・市役所など神奈川県を中心に首都圏全域で健康診断を実施しています。

健康診断の実施方法としては、当協会の診療所にお越しいただく「施設健診」と企業先にスタッフが出向いて行う「巡回健診」の2種類となります。年間約2,000社・32万人の健康診断を実施し、予防医学の普及と疾病の早期発見を通して地域・職域の皆様の健康増進に貢献しています。

健康診断後の保健師によるフォロー体制やジャパンマンモサンデー(乳がん検診啓もう活動)など各種公益事業も実施しています。

企業情報
企業名 一般財団法人京浜保健衛生協会
業界 法人サービス業界
本社住所 神奈川県川崎市高津区上作延811-1
代表者氏名 矢作 淳
従業員数
設立年
資本金
売上高
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スタッフからのコメント
【入社後のステップ】
・巡回健診の現場がどのように運営されているのかを知るため、約4週間の現場研修を行います
 実際の健診スタッフとして、会場の準備や受診者様の計測を行い当日の流れや会場の広さなどを覚えていただきます
・研修終了後は渉外部の先輩と取引先を訪問し、OJTで営業の内容や仕事の流れを理解していただきます
・徐々に既存取引先の対応(担当)をお願いしていきます