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那須エンジニアリング株式会社|構造設計エンジニア職|求人情報

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【求人情報】那須エンジニアリング株式会社|構造設計エンジニア職

職種構造設計エンジニア職
雇用形態正社員
求める学歴高専卒以上
求める経験>必須
力学(構造力学、材料力学)の履修経験/建築学科/土木学科など
CAD等の業務使用経験があれば文系でも可
求める人物像鉄構造物の設計に携わりたい方

どんな仕事をするの?

1、AutoCAD利用による鉄塔・鋼構造物の図面作成
2、基本設計、詳細設計、構造解析(ソフト利用)などの業務
クライアントから依頼された設計要件に沿ってCADを使用して図面を作成します。作成した図面を元に強度計算を行い、想定条件下における耐久性を理論値で評価します。
3、既設鉄塔及び鋼構造物の構造調査、劣化診断、改良図面の作成
鉄塔や鋼構造物の構造・劣化調査を行い、部材の変形や腐食による劣化度に基づいた部材改修の提案を行います。現地調査では安全第一で作業を行います。なお、現物を調査することにより、具体的な構造が理解でき、設計能力や設計品質の向上に繋がります。

単なるCADオペレータではなくワンランク上の提案ができる技術者育成を目指しています。

※入社後の研修体制
那須エンジニアリングでは、専門性の高い仕事が要求されるため、入社後1ヶ月間はマンツーマンにて教育研修を行います。その1ヶ月間にてエンジニアとしての必要な基礎知識からシミュレーションによるモデル研修まで行い、エンジニアとしての第一歩を踏み出せる教育体制を整えています。

【就業条件】那須エンジニアリング株式会社|構造設計エンジニア職

勤務地(詳細)本社〒276-0047 千葉県八千代市吉橋1085-5  最寄り駅:東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅 徒歩10分
勤務時間8:30-17:30
休日休暇週休2日制、祝日、年末年始7日、夏季休暇9日、GW休暇7日、創立記念日
年間休日125日(2022年計画)
給与大卒基本給190,000円+住宅手当(独身者15,000、既婚者21,000円)
大卒下限:
4月入社 2,610,000円(205,000円×12ヶ月+冬季賞与(次年度は夏冬賞与) )

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、家賃補助制度(家賃の1/2、上限2万円、期間5年)
待遇・福利厚生社保完備(雇用保険、厚生年金、企業年金基金、健康保険、労災保険)、作業服支給
試用期間の有無/内容有/1−3ヵ月(試用期間中の労働条件も同条件)
契約期間定めなし(定年60歳、以降1年契約で65歳まで勤務可)
休憩に関して12:00-12:45/15:00-15:15
残業の有無
受動喫煙防止対策屋内原則禁煙(喫煙所あり)

那須エンジニアリング株式会社|構造設計エンジニア職のオススメのポイントは?

・東証二部上場の那須電機鉄工株式会社のグループ会社、日常生活に欠かせない電力の送配電などのインフラに関連した安定的な企業です。
・UZUZからはここ3年で10名近くの方が入社しております。
・八千代市は家賃も安く、閑静な住宅街のため落ち着いて生活もでき、働く環境もどっしりと腰を据えて一つ一つ仕事を覚えていけます。
・残業代も全額支給、手当も賞与も手厚い雇用条件です。既卒・第二新卒を採用する企業としては、トップクラスの高収入求人です。

【企業概要】那須エンジニアリング株式会社

企業名那須エンジニアリング株式会社
代表者平岡 和博
業界その他
本社所在地千葉県八千代市吉橋1085-5 緑が丘第1事務所3F
従業員数26名
設立年1993年7月
資本金30百万円
売上高非公開

どんな事業をしているの?

「設計サービス業界」

鉄塔及び鋼構造物の設計・製作に関する受託研究、設計、技術コンサルタント、ソフト開発など、総合エンジニアリング企業として、電力・通信・道路などのインフラ構築を通じて広く社会に貢献する企業を目指しております。

▼鉄塔・鋼構造物の設計、製造に関する受託設計
▼鉄塔・鋼構造物の総合的な技術コンサルティング
▼発電・配送電および通信設備に関する劣化調査

社風・環境について教えて!

大手電力会社やゼネコンが取引先のため、安定した経営基盤があります。そのため、腰を据えた教育の仕組みがあり、離職率が低い環境です。
若手人材がここ数年で多く入社しており、年齢的にもバランスが良くなってきています。八千代市という閑静な住宅街でオンもオフも充実させながらキャリアアップを目指しましょう!

UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ

※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。

  • STEP 1

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    登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
  • STEP 2

    オンライン相談・求人紹介
    アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
  • STEP 3

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  • STEP 4

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    晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です!

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執筆・編集

UZUZ

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