既卒の就活は新卒枠ではなく【既卒枠】!18卒も必見、失敗しない就活ポイント

既卒の就活は新卒枠ではなく【既卒枠】!18卒も必見、失敗しない就活ポイント

公開日:2018/06/25  最終更新日:2018/08/30

「新卒で就活失敗すると終わりだよ」や「既卒になると就活が難しい」「国が卒業後3年間は新卒って認めてくれてるから、チャンスはあるよ!」など様々な情報が世の中には溢れていると思います。しかしどの情報が正しいのか判断するのも難しいですよね。

私は既卒・第二新卒の就職サポートに特化したキャリアカウンセラーとして、今まで1,000名以上の方々にお会いしてきました。今回は就活に不安を抱えている新卒・既卒のあなたに向けて、就活のプロの立場から「失敗しない既卒就活のポイント」をしっかり事実ベースで書いていきたいと思います。

卒業後3年間の新卒扱いで、実際に既卒者は採用されるの?

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採用されます!!しかし、ごくわずかです。

どんな方が採用されるかというと「留学していた」「直前にやむを得ない事態で入社出来なかった、就活出来なかった」などの理由を持つ方。つまり、誰が聞いても「それは既卒になってもしょうがないね」という方が採用されるのです。もちろん、このような理由の方でも不採用になってしまうことはよくあるんですが……。

  • 働くイメージがわかなかったので就活はあまりやっていなかった
  • 単位が危なくて就活できず…
  • 内定を獲得したけど自分には合わないと思った
  • 内定が取れずに就職浪人になった

上記のような理由で既卒になってしまった方は要注意。これらの理由を持っている方が書類選考や一次面接のラインでお見送りになるケースは非常に多いです。理由としては、当然ですが「何かあった既卒より経歴が綺麗な新卒のほうが良い」からです。

「イメージがつかない」「内定企業が合わない」という理由の方。このような方々は非常に申し上げにくいところではありますが、企業に「ほかの新卒生に比べて社会性が低いんだな」と判断されてしまいます。(※余程のブラックは除く)

面接官の常識で言うと「そんなの言ってないでまずは働こうよ……」が本音です。残念ですが、その常識はなかなか変わりません。

「今の新卒採用は間違ってる!」なんて社会に不満を撒き散らしてもしょうがないんです。少し厳しい言い方になってしまうかもしれませんが、「ルールを変えたければ既存のルールで勝ってから」というのが世の常です。

既卒なら新卒枠ではなく「既卒枠」で就活するべき

既卒で就活する方の一定数が新卒枠で就活しています。ですが、これは正直あまりおすすめできるやり方ではありません。別に私が既卒や第二新卒に特化した就活エージェントで働いているから、というのが理由ではありません。

新卒枠で就活すると現役の新卒と比べられてしまい、どうしても就活が不利になりやすいのです。

実際に多くの既卒者と話していると、「新卒枠で今年も就活をしているけど、エントリーシート段階やグループ面接・一次面接でお見送りになることが増えた」と言う方が多くいます。

この理由は簡単。新卒採用をしている企業(特に募集が多く集まる大手)はピカピカの新卒だけを採用ターゲットにしているところも多く、そういった企業は“既卒”というだけであなたをお見送りにしてしまうこともあるからです。

もちろん「新卒枠で受けてはダメ」とは言いませんが、既卒の方は既卒枠での就活もおすすめします。もちろん受けられる企業数は減りますが、給与や労務環境が劣悪になるというのは都市伝説です。しっかり自分を振り返り企業を選定すれば、自分に適した企業は必ず見つかります。

既卒でも実際にまともな企業に採用されるの?

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大丈夫、採用されます。

上記にも書きましたが、既卒を採用している会社の中にはいくらでも優良企業があります。例えばすごく良い製品やサービスを展開しているのに、BtoB(対法人向け)であるがゆえに知名度が低い企業など。こういった企業が既卒を採用するケースは多いです。

また、むしろ「既卒だから採用したい」と考える企業もあります。そういった企業は「一度失敗している(挫折を経験している)からこそ、それをバネにする力が新卒生より優れている」「入社日が新卒のように4月に固定されない(欲しいタイミングで人材を採用できる)」などの理由から既卒を求めています。

ただ当然ですが、良い企業に採用されるには条件があります。それは「自分が既卒になった理由を振り返り、どうすれば次に活かせるか理解できている人に限る」というもの。つまり、

  • 既卒になった理由を言い訳せず認めている(他責にしていない)
  • その失敗を活かして次の具体的な行動を起こしている

この2つがポイントになってくるのです。

特に「既卒になった理由を言い訳せず認める(他責にしない)」のは需要なポイントです。人によっては「アルバイトが忙しくて……」「サークルや部活が大変で……」などの理由があるかもしれませんが、それをそのまま伝えてしまっては恐らくうまくいきません。

既卒就活生の中には「自分を無理によく見せようとしたり、正当化しなくちゃいけない」と考えている方もいますが、その必要は全くないです。既卒という時点である意味ハンデを背負っているようなものなので、ここは素直に認めて謝ってしまったほうがスムーズに選考を進められます。

例えば部活に力を入れすぎて就活できなかったケースなら、以下のようなまとめ方ができます。

全国大会に出たい気持ちが強く平日はもちろん休日も部活に励んだ結果、就活がおろそかになってしまいました。目の前の部活だけに集中するのではなく、就職という将来のことも考えた行動をすべきだったと反省しています。……

先に自分の口から「考えが甘かった」ということを伝えてしまえば面接官に厳しく突っ込まれることもないですし、「ちゃんと自分を客観的に振り返ることができている」と好印象を与えることも可能です。

またもう1つ、「福利厚生が充実した大手企業で定時に帰りたい」という希望を持っている方がいたら、これも要注意です。

上記のように言いたい気持ちはとてもよくわかります(何なら私も思います)。しかし受けられる企業数が多い新卒ならともかく、経歴的に不利になりやすい既卒の方がこの理由だけで就活しようとすると、かなり難易度が上がってしまいます。

既卒になった理由を振り返り「大手も中小も関係ない。自分は将来こうなりたいし、だからそのために入社したい」と腹の底から言える方のほうが採用されやすく、そのような方は就業後も活躍されます。

就活は個人として自立をしなければいけないタイミングです。しっかり自分のやりたいこと、過去の反省を語ることが出来れば、既卒でもどんな立場でも道が開けてくるでしょう。

既卒の就活活動、どうすればいいの?

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ここまで記事を読んで「既卒が既卒枠で就活したほうがいいというのは分かった。でも実際どうやればいいの…?」と悩んでしまう方もいるかと思います。それもそうですよね。「今まで新卒就活しかやったことないし、いきなり既卒就活と言われても……」と思うのも無理はありません。

こんな時は一人で考えるのではなく、全力で人を頼りましょう!

もちろん「大丈夫、一人で全部できる!」という方はそのまま進めていただいて問題ありません。、でもあなたが「一人は不安…」「何をすればいいのか分からない…」等々悩みを抱えているなら、積極的に誰かの力を借りることをおすすめします。例えば人材紹介会社なら、企業の紹介はもちろん面接のセッティングまで幅広く対応してくれるので、あなたの心強い味方になってくれるはずです。

ここで注意すべきなのは「どの人材紹介会社を使うか」という点。人材紹介会社には「求人数が多い」「キャリアがある方のサポートに長けている」「外国籍の方のサポートがメイン」など、それぞれに強みがあります。よって、自分に合った人材紹介会社を使用するとより良い就活を行うことができます。

あなたが既卒なら既卒就活サポートに強い人材紹介会社を使うと良いでしょう。

例えばUZUZは既卒・フリーター・第二新卒の就活サポートを展開しています。一人ひとりに適した求人を厳選して紹介するので、一度に提示出来る求人の数は多くありません。

しかし、「他社の10倍時間をかけた手厚い就活サービスを行う」のがUZUZのモットーなので、平均20時間以上のカウンセリング選考が入るたびに行う面接対策で皆さんの就活を徹底的にサポートします。

ちなみにUZUZの就活サービスはマンツーマンでの「個別サポート」と、同じ境遇の仲間と就活出来る「集団サポート」を選ぶことが可能です。あなたに適したスタイルで就活を進めましょう。

UZUZで就活し内定を獲得した方の既卒の体験談

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「本当に既卒枠で就活してうまくいくの?」と不安なあなたに向けて、UZUZで就活を行い見事内定を獲得した既卒の方の体験談を紹介します。

既卒Mさん(24歳・男性)のお話

僕は都内の某大学を卒業後、演劇の専門学校に進学しました。俳優を目指して専門学校在籍中からオーディションを受けていましたが、残念ながら結果は出ませんでした。

改めて自分の将来を見つめ直し、「このまま役者を目指すのではなくちゃんと働こう」と考え就活を開始しました。でも就活経験がほぼゼロだったので、何から手をつけていいのか全く分からなかったんです。とりあえず名前を聞いたことがある大手就活サイトに登録して書類を送りましたが、返ってくる結果は“お見送り”ばっかりでした。

さらにやっと書類が通った企業でも、面接ではブランク期間の長さや就業経験がないことを指摘され、うまく答えられずお見送り連発。当時は「なんで!?」とめちゃくちゃ焦りました。でも今考えれば当たり前なんですよね。僕が登録してた就活サイトって、新卒者向けのやつだったんです。学校卒業してから2年近く経ってるんですから、既卒の僕が選考に通過できないのは当然っちゃ当然なんですよ。

でも就活始める前までは正直「何とかなるっしょ」と思ってたので、自分の置かれている状況に気付いた時は「ちょっとこれはヤバいな」と思いました。焦りに焦って「何とかしないと!」という気持ちで飛び込んだのがUZUZです。

実はUZUZ以外にも同時に2つくらいエージェントに登録してたんですけど、ほかのところは対応が義務的というか……。結構そっけなくて悲しかったです(笑)。あと紹介してもらった求人も個人的にはイマイチ、という感じでした。まあ、贅沢を言える立場じゃないのでしょうがないと言えばしょうがないんですけどね。

なのでUZUZに来た時は初回の面談から2時間近く時間を取ってくれたのでびっくりしました。(他のところは1時間しないくらいでした)過去の経歴や自分の希望も聞いた上で、仕事の選び方や自分が今置かれてる状況を客観的に教えてくれたので勉強になりましたね。

紹介された求人は全部で5社くらいなので、数としてはほか人材紹介会社より少ないと思います。でもその分「ここならMさんの力を活かして働けると思います」という求人を選んでもらったので、不思議と満足感がありました。

企業も「既卒や第二新卒が応募してくる」というのが元々わかっているので、書類の通過率も新卒サイトを使ってた時とは比べものにならないくらい上がりました。

あと面接対策もありがたかったです。僕は演劇をやってたこともあり人前で話すことは割と得意なんですけど、自分の経歴を分かりやすく伝えるのがどうも苦手で。うまく伝えられなくて回答が迷子になっちゃうんです。そしたらカウンセラーの方が「整理すれば絶対話せるようになりますよ」と言って、選考が入る度に2時間近い面接練習をしてくれたんです。

頭の中で整理できたらあとはそれを本番で伝えるだけなんで、安心して面接に臨めました。

最終的には第一希望だった専門商社の営業ポジションで内定をいただけました! 実は今もう働き始めています。覚えることはたくさんあるんですけど、やりがいのある仕事なので毎日楽しいです!

既卒Iさん(22歳・女性)のお話

私は学生時代教師を目指していました。しかし参加した教育実習で「自分の考える教師像と実際の教育現場って違うな」ということに気づいてしまったんです。

「公務員で安定しているし、両親も教員だから今日まで疑ってこなかったけど……私は本当に教師になりたいの?」

その考えが頭をよぎってから、教員として働くことに不安を感じてしまって……。結局この迷いを消すことができず、大学4年生で受けるはずの教員採用試験にも参加しませんでした。でも教員以外の道を考えてこなかったので、恥ずかしながら就活のことを何も知らなかったんです。

動かないといけないのはわかるけれど、何をやったらいいのかわからない。自分がやりたいこともわからない。宙ぶらりんな状態をダラダラと続け、気づけば卒業は目前。「とにかく何かしないと……!」とネットでたまたま見つけたUZUZに飛び込みました。

面談に行った時はとても不安だったんですが「卒業間近の今でも内定は取れますよ」と言われ、ものすごく安心したのを覚えています。「どんな企業がいいのかわからない」「そもそも就活の仕方が不安」など自分が思ってることを全部伝えたら、私の考えや働く上で大事にしたいことなどを一つひとつ確認した上で、適した企業を4社紹介してくれました。

就活に関する行動ができなかったのは本当に自分の甘さなので、ここから何とか挽回できるよう頑張りました。特に自分の経歴は絶対突っ込まれるなと思ったので、面接対策では「自身の失敗を認めた上で次にどう活かすか」を重点的に練習してもらいましたね。

結果的に2社から内定をもらうことができまして、そのうちの1社である教育商材を扱う会社で4月から無事に働けることになりました。

就活を開始してからなんと3週間弱。正直半年くらいで決まれば御の字かなと思っていたので、こんなに早く就職できるとは思っていませんでした。新社会人としてこれから頑張ります!

現在18卒だけど内定がない…就職先は見つかるの?

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既卒就活を継続しているけど未だ無い内定……そんな18卒の方もいると思います。19卒の就活解禁日は3月。すでに内定を獲得し就活を終えている学生も少なくありません。

18卒学生向けの募集を締め切ってしまった企業もあるので「このまま内定が貰えないのではないか」と不安に思うかもしれませんが、諦めるのはまだ早いです。

18卒のあなたも人材紹介エージェントを使ってみましょう。エージェントを利用すれば、キャリアカウンセラーに就活の悩みを相談できるだけでなく、プロの視点から今の自分に適した求人を紹介してもらうことが可能です。

UZUZの例になってしまいますが、UZUZでは以下の期間&流れで就活サポートを行っています。

  • 登録から1〜2日:面談&求人紹介
  • 登録から1週間前後:面接対策&面接
  • 登録から3週間前後:内定獲得

UZUZで内定までにかかる日数はおおよそ3週間前後。「卒業しちゃったけど今から社会人として働きたい!」と考えている18卒の方は、既卒・第二新卒を対象とした人材紹介会社の利用を検討してみては?

ちなみにUZUZでも18卒はもちろん既卒の方を対象とした就活サポートを行っています。現在既に多くの18卒の方からご登録いただいているので、気になった方は一度ご相談にいらしてくださいね。詳しくは以下をご覧ください!

内定率は83%以上!2018年新卒を諦めていないあなた。人材紹介会社『UZUZ』のサービス『ウズウズキャリアセンター』がおすすめ!

第二新卒の就活についてポイントが知りたい方はこちらの記事をチェックしてみてください。

【プロ直伝】成功する第二新卒転職のすべて!失敗しない就活のために知るべきまとめ

既卒・フリーターの就活を成功させたいなら!

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Mさんのように、新卒者向けの就活方法では思うような結果が出せなくても、既卒・フリーター向けの就活方法で内定を獲得される方はたくさんいます。前述にも記載したように、確かに新卒に比べ応募できる求人数は減ってしまいますが、既卒・フリーターを採用したいと考えている企業は数多くあるのです。

既卒の土俵で就活を行えば、内定は獲得できるはずです!

UZUZ利用者の内定率は83%以上、企業には厳しい基準を設けてラック企業は徹底的に排除しているので、入社後の定着率は92%以上です。サービスの利用は全て無料ですので「お金が心配…」というあなたも安心してください。

「新卒の就活ではなく既卒の就活を行いたい」「自分にはどんな企業があるのかちょっと話を聞いてみたい」「早く内定を獲得したい」等々、どんな理由でも構いません。就活にお悩みの方は一度UZUZにいらしてみてはいかがでしょうか?

【既卒・フリーターの就活サポートを受けてみるならこちら】