内定者の声|一度ITベンチャーを退職後、再度IT業界へ挑戦する事を決めた第二新卒の男

内定者の声|一度ITベンチャーを退職後、再度IT業界へ挑戦する事を決めた第二新卒の男

本日も新たな内定者をご紹介します。今回は大学卒業後に3年間ブランクがあり、その後ベンチャー企業に入社するも4ヶ月で退職してしまった方です。

【長期ブランク+短期離職】というダブルパンチから見事内定を獲得されました。同じようにブランクがありながらも、すぐに一社目を辞めてしまった方々は参考にしていただければと思います。

UZUZの紹介で入社したYさん


実はYさん(27歳・男性)、以前ウズキャリで企業様にご紹介した方なんです。

Yさんは当社の就活サービス『ウズキャリ』を利用し、3年間のブランクから見事、ITベンチャー企業の開発職として内定を獲得しました。

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入社後も定期的に連絡を取っていて、状況は伺っていました。技術経験がなかったことから勉強することが非常に多く、また社員数も一桁の企業様であるためYさんの指導に大きなリソースを割くことも難しい状況でした(もちろんYさんをサポートしてくれてはいました。)。

技術者として働いていくには自学自習がとても大切なことなので、Yさんもその状況を理解し、日々勉強と業務に励んでいました。しかし、入社して4ヶ月で退職を決断されます。

これは企業様にYさんを紹介した私の責任です。しっかりと双方を理解していれば、Yさんの経歴を傷つけてしまうことも、企業様にご迷惑をかけることもなかったと思います。しかし、Yさんは退職後に連絡をくださって「できなかった自分が悪かったです。次が最後のチャンスだと思って頑張りたいので、またご指導お願いします。」と話してくれました。

短期離職を経て転職する厳しさ


Yさんの2度目の就職活動において、以前と変わった所は一つだけあります。「4ヶ月という短期間の職歴がついてしまったこと」です。これは既卒として就職活動をするよりも、数段厳しい状況になってしまいます。

面接をする企業は「大学を卒業してから3年間もブランクが空いているのに、せっかくチャンスを貰った企業を4ヶ月で辞めてしまっているのか…うちに入ったとしてもすぐに辞めてしまいそうだな。」と、経歴上からは思われてしまいます。

そこに対して、「次こそはラストチャンスのつもりで絶対に逃げません!!」という本気の気持ちを伝えることに重点を置きました。また前回以上に、受ける企業の分野を事前に勉強し同じ轍を踏まないよう徹底していました。

分からないことはちゃんと聞く!!


もう一点、私がYさんと話していて「以前の就職活動の時と違うな〜」と感じたことは「分からないことを聞けなくなっている」という点です。私と話をしていると理解していない表情をしているYさん。「何かわかりにくいところがあれば、どんどん聞いてください〜!」と伝えても、あまり質問をしてきません。

よくよく話をしてみると、この状態になったのは前職での経験からでした。前職で社員全員が忙しすぎる環境だったため「こんな質問していいのかな…」「こんなこと聞いたら馬鹿だと思われてしまうんじゃないか…」と思ってしまい、分からないことを聞くことに凄くためらうようになっていました。

しかし、これは間違っています。分からないことを聞けるのは新人の特権です。上司は分からないまま仕事をして欲しいと思っておらず、むしろ「分からないことはドンドン聞いて欲しい」と考えています。

相手が忙しいと、質問しづらくなってしまう気持ちもわかります。しかし聞き方を工夫して、どんどん質問することが大切なんです。

そこをYさんにもお伝えすることで「質問するのは悪いことじゃないんだ!」と自覚していただき、そこからはすごく前向きな気持ちになり、「内定が取れる!」とまで思える状態に近づきました。

無事に第一志望の企業から内定を獲得し、5月から新たな企業でYさんの挑戦が始まります。入社まで準備できることはたくさんあるので、気を抜かずに良いスタートダッシュを切れるよう頑張って下さい!

短期離職をしてしまった方の中には「同じ業界はもうコリゴリ」と考える方もいらっしゃいますが、Yさんのように再チャレンジする方もいらっしゃいます。

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Hiroki Okamoto

株式会社UZUZ取締役副社長。元第二新卒。北海道出身で高校卒業後、米国アラバマ州立大学ハンツビル校にて宇宙物理学を専攻。卒業後はベンチャー企業に入社し1年間勤務。その後、2012年に若者がウズウズ働ける世の中を作るべく今村とともにUZUZを設立する。