メーカー広報担当の12卒女性は、なぜ教育ベンチャーに転職したのか?

新卒でメーカーの広報と総務を経験した後、教育系ベンチャーの内定獲得に至るまでのYさんのストーリーをご紹介します!

Yさんの経歴

年齢: 26歳
性別: 女性
大学卒業: 2012年
職歴: あり(機械メーカーで広報と総務を経験)
出身: 千葉県

メーカーに就職するも、適応障害で退職

薬を飲んで安静にしている病気の女性
Yさんが大学卒業後に就職したのは、微粒子を作る機械メーカーでした。そのため、アルコールや油脂など様々な成分に触れる機会がありました。入社直後は問題なかったのですが、徐々に皮膚に赤みや腫れができてしまい、Yさんは病院で適応障害と診断されました。

もともとアレルギー持ちではあったのですが、ここまでひどくなるのは予想外だったそうです。一度休職したものの、この状態では職場に復帰しても症状が悪化してしまうだけ。入社して2年半、Yさんは退職を余儀なくされました。

「適応障害の方の再就職は難しいのでは?」と考える方もいらっしゃるかと思います。もちろん症状によっては、企業の理解を得るのが難しいのも事実です。しかしYさんの場合は体質的なものだったので、説明すれば納得していただけるものでした。

思いがけなく転職することになりましたが、Yさんは「どうせなら以前よりもスキルアップできる環境が良い」と考えました。前職は創業から100年も経つ老舗企業でしたので、若手の意見が通りにくい環境でした。そのため、転職先は裁量を持って働ける環境を志望しました。

そこで、Yさんが転職活動を始めるにあたって利用してくださったのが、当社の第二新卒向けサービスです。

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教育系ベンチャーの研修アシスタント職に内定

会議をしている笑顔の女性
前職では広報や総務など、バックオフィス業務を幅広く経験してきたYさん。この経験を活かせる仕事を探したところ、エンジニア向けの研修事業を行うベンチャー企業を見つけました。

前職で技術者や研究者の方と働いていた経験から、Yさんは専門スキルの重要性を感じていました。このベンチャー企業では、エンジニアのスキルアップを目的とした様々な研修を行っています。そのため「分野は違えど専門スキルを持った人材を増やすことに寄与できる」と感じたのです。さらに、会社自体も前職に比べると設立年度が浅く、主体的に動けば会社の成長に関われることも魅力の一つでした。

老舗メーカーから設立後間もない企業への転職は不安もあったと思いますが、あえて挑戦する姿勢が評価され、無事に内定を獲得!Yさんは6月からバリバリと働いています!

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