【新卒入社→3ヶ月退職】実録体験談！その後の転職活動で“大苦戦”した話

たとえ新卒で大手に入社できたとしても、

などの理由から、退職を考えている方も少なくないと思います。

そんな皆さんの参考になればと思い、新卒で大手企業に入社し“3ヶ月”で退職してしまったHさんにインタビューを実施しました。

なんとこのHさん、退職後、半年間も転職活動をするはめになってしまったんです。

これまで順風満帆だったHさんに一体何があったのでしょうか？

この記事では

をまとめています。

短期退職をしたいけど、

そんな方は、ぜひ読んでくださいね！

新卒で入社した大手企業を3ヶ月で退職。就職して初めて味わった“挫折”とは？

よろしくお願いします。

はじめに、簡単に自己紹介しますね。

僕はMARCHの大学に通っていまして、新卒時に誰でも一度は聞いたことのある大手企業から内定をもらいました。

いわゆる“順風満帆な人生”ってやつですね（笑）。

コミュニケーション能力も高い方でしたし、サークルでも中心メンバーだったんです。

そのため、新卒時の就職活動は、めちゃくちゃ順調に進みました！

「人と関わりたい」という理由で営業職を希望して、見事第一志望の会社から内定を獲得。

入社前のインターンで別部署での就業も経験したんです。

「この企業ならば自身を成長させられる！」と確信をもっていましたね。

そう、実際に働き始めるまでは……。

この順調な生活は、入社後にボロボロに崩れ去りました。

インターンで参加した別部署の雰囲気は非常に良かったものの、入社後の配属先は“ザ・体育会系”の部署だったんです。

怒号が飛び交い、上司や先輩から怒られる日々。

と悩んだものの……

どうしても耐えることができず、新卒入社後3ヶ月での退職を決断しました。

正直言ってこの短期離職は、自分にとって人生初と言ってもいいほどの挫折でした。

そしてここから、6ヶ月間に渡る転職活動がスタートしたんです。

新卒で入社した大手会社を3ヶ月で退職後……Hさんの転職活動が難航した原因

そう、次の転職先を見つけるまでに半年かかりました（笑）。

半年と聞いて、アフロマンは「長い」と思いますか？

それとも「短い」と思いますか？

私も、今振り返ると「長かったな〜」と感じますね。

転職活動期間が長引くにつれて、どんどん不安が増していきました。

新卒の就活の場合、就職先を選ぶまでに1年くらいかけて行いますよね。

これはUZUZのキャリアカウンセラーから聞いた話なんですが、転職活動の場合、大体1ヶ月、長くても3ヶ月前後で次の就職先を決める人がほとんどなんだそうです。

私のような退職している（もしくはアルバイトの）場合は時間の融通も効くので、転職にかかる日数は1ヶ月前後が平均。

でも私は、転職活動に半年かかってしまいました。

その原因は、ズバリ大手・安定志向にあったんです。

もともとMARCHの大学を卒業して、新卒では大手企業に入社した私……。

新卒で入った企業を3ヶ月で退職してしまった経歴はあれど、「安定的に働きたい」気持ちはとても強かったんです。

正直、「短期離職という経歴のキズはあれど、大手に内定もらえるだろ〜」くらいに甘い認識をしていた部分もあります。

ただ、私が入社を希望するような企業は当然人気が高く、応募してくる求職者の中にも高いスペックを持った方がたくさんいました。

そのため、相対的に何かしらの経験やスキルが必要です。