入社の決めては社長の人間力。女性既卒者が未経験営業職に内定!

「グローバルに活躍できる人材に成長したい!」そう話していた14年秋卒のSさんが、海外との取引も多くあるメーカーで無事内定を獲得しました。そんなSさんの就職活動をご紹介したいと思います。

高校から留学を経験し、グローバル人材への一歩を踏み出す

橋の上でサムズアップするメガネをかけた女性
Sさん(23歳 女性)がなぜグローバルに活躍したいと考えたかというと、もともと高校時代に一年間アメリカに留学したことが大きなきっかけでした。

海外で1年間、言葉も通じず、文化、考え方も違う環境で揉まれ、自分自身が成長できたことからどんな環境でも通じる人材になりたいという気持ちが強くなりました。

しかし、海外に対する気持ちが強くなるあまり、「もう一度留学したい」という迷いが生じます。そのため新卒時には、就職活動をあまり積極的に行いませんでした。結果的に就職先も留学先も決まらず、既卒になってしまいました。

しかしどっちつかずで時間を過ごしている自分と、新卒で働き始めた友人を比べたときに焦燥感を徐々に感じるようになりました。「また学生になってさらに周りから遅れを取るのは嫌だ。社会人になって、より早く成長できる環境に身を置きたい!」

Sさんはそう思うようになり、当社の就活サービス『ウズキャリ』にご登録いただきました。
内定率は83%以上!第二新卒・既卒・フリーターの方に特化した転職サポート『ウズキャリ』

既卒としての就職活動

屋内の階段に座り、タブレット端末を見ながら談笑する男女
「遅れを取り戻せる環境で成長したい!」という軸に基づいて、Sさんは就職活動を進めていきました。もともと素直で人から好かれるタイプのSさんは、とんとん拍子で就活を進めることができ、2社内定、1社最終選考という「受かったらどこにいくか決めなきゃ」状態になりました。

Sさんが受けていた3社は以下の通りです。

  • 1社目は海外と関わるチャンスのある商品企画、調達のポジション
  • 2社目は人材業界大手R社のグループ会社の営業職
  • 3社目は海外との取引も多くあるメーカーでの法人営業職

どの企業も成長して行ける優良な企業でしたが、最終的にSさんが選んだのは3社目の企業でした。理由は社長が魅力的だからです。

社長は一次面接から、2時間半も一対一でみっちり会社のこと、社長自身のことを話してくれました。Sさんの人柄を高く評価してくれた社長の元で、「社会人としての一歩を踏み出して成長したい!」という気持ちで入社を決意!

ウズキャリからの入社実績もある企業様で、入社した方の満足度も非常に高い企業でしたので私も安心してSさんを送り出す事が出来ました!
Sさん、新たな環境でも頑張ってください!!おめでとうございます!

Sさんは会社選びの際、「社長の人間性」が決め手になりました。どのように会社を選んだらいいか迷ったときはこちらの記事も参考にしてみてください。

第二新卒の転職を成功に導く!優良企業を見極めるポイントは?
企業選びってどうやるの?やっぱり大手でしょ?

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