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共同エンジニアリング株式会社|維持管理職|求人情報

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【求人情報】共同エンジニアリング株式会社|維持管理職

職種維持管理職
雇用形態正社員
求める学歴高校卒以上
求める経験運転免許必須
求める人物像一歩一歩、着実に成長したい方
長く勤められる会社で働きたい方
手に職をつけたい方
建設業界に興味がある方
ライフラインを守る仕事をしたい方
報告・連絡・相談ができる方
コツコツと作業をすることが得意な方

どんな仕事をするの?

■プラントや商業施設、ビル内にある様々な機会設備の運転・保守・管理業務を担当します。いくつもの資格も取得できる環境です。手に職をつけてキャリアアップが可能な仕事です。
★屋内業務が9割になります
★夜勤業務が発生する可能性があります

【維持管理の仕事とは?】
皆様の日々の生活を支えるごみ焼却場や水処理場、発電所などのプラント施設やより身近なビルや商業施設の中には多数の機械設備が入っています。その設備が円滑に稼働するため、施設の巡回や機器の点検、メンテナンス、施設内の監視業務などを行います。世の中の「根幹」となるインフラを支えるエンジニアとしてご活躍頂きます。
★今回の採用では製造業務を行う配属先もございます。

【就業条件】共同エンジニアリング株式会社|維持管理職

勤務地(詳細)東京都中央区・北区・渋谷区・大田区
千葉県成田市
山梨県韮崎市
山梨県北杜市
愛知県丹波郡
愛知県犬山市
岐阜県中津川市(自動車免許必須)
滋賀県甲賀市
勤務時間※配属先により異なる
シフト制(所定労働時間 8時間、休憩 45分)
夜勤あり
休日休暇週休2日(シフト制または三交代制・宿直あり)
慶弔/出産/育児/介護
年次有給
給与基本給:200,000円以上
残業代全額支給
賞与年2回

※経験考慮
※研修期間10日間の基本給:180,000円

研修について行けるか、その先のキャリアなども不安ですが
まず給与が大事で気になると思います。でも安心してください!!
2年目・3年目には経験者に追いつくペースでの給与テーブルを用意しています。
待遇・福利厚生昇給年1回、賞与年2回(会社規定あり)、交通費全額支給、社会保険完備
手当(残業、休日出勤、出張、通信、赴任、資格)
制度(社宅、資格取得支援、教育施設:KENスクール受講[費用会社負担]、
全国各地保養所優待、定期健康診断、キャリアアドバイザー)
試用期間の有無/内容試用期間有り/3ヶ月間
契約期間定めなし
休憩に関して1時間
残業の有無
受動喫煙防止対策配属先の指示による

共同エンジニアリング株式会社|維持管理職のオススメのポイントは?

・未経験歓迎
未経験でも安心して働けるように研修を用意しております。また仕事内容も未経験の方が安心して働けるように調整してくれるので社会人未経験でも安心して働くことができます。

・安定性
企業の安定性もですが、仕事としてもインフラ周りの維持管理のお仕事になりますので安定して働くことができます。

・残業代は100%支給
残業代はもちろん100%支給。進捗遅れをカバーするために残業をしても、残業代が出ないなんてことはありません。

【企業概要】共同エンジニアリング株式会社

企業名共同エンジニアリング株式会社
代表者笠井 嘉明
業界人材サービス/建設
本社所在地東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 丸の内トラストタワー本館17F
従業員数3,697名 (2022年12月時点)
設立年2002年
資本金50百万円
売上高非公開

どんな事業をしているの?

▼土木・建築工事
▼空調・衛生設備
▼電気・計装設備
▼機械・プラント設備
▼建設コンサルタント・設計・監理業務
▼技術者紹介・派遣
▼運輸・物流 ほか

社風・環境について教えて!

【会社について】
国内外に豊富な実績を持つ建設コンサルティング企業です。
2002年に設立後、大手ゼネコンやメーカーの技術パートナーとして多くの課題を解決してきました。
そんな共同エンジニアリングの事業は大きく分けて、国内建設事業、海外建設事業、プラント事業、アドミ事業の4つ。
どの事業も一般の方が建設業界と聞いてイメージする肉体労働とは異なり、建設の専門知識・ノウハウを持つ技術者による、技術サポート(主にデスクワーク)が基本です。


【社内の雰囲気】
配属される現場によって若干の雰囲気は異なるものの、研修体制がしっかりしており「人に教える文化」が根付いている会社です。
また、あなた専任の営業担当がいるので、たとえ配属先で困ったことがあったとしても心配無用。
「もっと○○の技術を磨きたい」「資格が取りたい」「最近○○に悩んでいる」など、どんなことでも気軽に相談できます。


【教育体制】
「人材」と「教育」を大事にしている会社なので、業界・職種未経験者へのサポートは建築業界でもトップクラスです。

・入社時研修
約15日間、研修を行います。
同じ研修に参加する同期入社の社員もいるのでご安心を。

・OJT研修
各配属先で行われる研修です。
まずは先輩の元で進めやすい業務をこなしていき、数年かけて1人前を目指します。担当の営業スタッフもフォローに入るので、一人きり……になることはありません。

・フォローアップ研修 (定期的に開催しております。)
・社内交流会 (定期的に開催しております。)

・その他社外・社内での研修
安全大会 / CADWe’ll Tfas研修 / AutoCAD研修 / キャリア研修など、各種研修が用意されています。

UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ

※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。

  • STEP 1

    会員登録
    登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
  • STEP 2

    オンライン相談・求人紹介
    アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
  • STEP 3

    履歴書添削・面接対策
    企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
  • STEP 4

    内定・入社
    晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です!

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執筆・編集

UZUZ

UZUZは第二新卒・既卒・フリーター向けに就活サポートを行っています。独自の判断基準に沿った綿密な情報収集、既に入社している過去の利用者からのフィードバックを元にブラック企業を除外しています。

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