【求人情報】レバレジーズ株式会社｜【契約社員】レバレジーズ/マーケティング部/渋谷/マーケ/ライター・取材担当
| 職種 | 【契約社員】レバレジーズ/マーケティング部/渋谷/マーケ/ライター・取材担当 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかの経験が1年以上ある方 ・企画、編集、制作ディレクション、進行管理経験 ・取材、ライティング実務経験（業界不問） ・出版/Webメディア編集部での編集/ライティング経験 |
| 求める人物像 | ・ポジティブなマインドが基本にあり、何事も前向きにとらえて業務に取り組める方 ・成長マインドにあふれ、貪欲に知識を吸収する姿勢がある方 |
どんな仕事をするの？
幅広い種類の求人媒体を展開しているレバレジーズグループ。
あなたには、各サイトに掲載する原稿や、
サイト内のコンテンツの制作（ライティング）をお任せします。
＜取り扱うサービス＞
◇「レバテック」：ITエンジニア・クリエイター専門の求人サイト
◇「レバウェル看護」：看護師の就職や転職専門の求人サイト
◇「ハタラクティブ」：20代の既卒者・第二新卒者向けの求人サイト
＜携われる制作物例＞
◇幅広い業界（IT・医療中心）の求人原稿
◇看護師向けのインタビュー記事
◇新卒の就活生向けに向けたメディア記事 など
★主にサイト訪問者を増やすためのSEOコンテンツや、取材記事の作成をメインで行っています！
＜具体的な業務内容＞
◇コンテンツ制作（200文字～1万文字程度）
各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
ユーザーにきちんと届くコンテンツ作成ができるように、
じっくりと制作する時間を確保いただけます。
また、案件次第では取材から担当することも可能です！
◇コンテンツの内容チェック
他ライターが制作した記事に誤りがないかをチェックし、
修正などのフィードバックを行います。
業務に慣れてきたら、ゆくゆくは、外部ライターのマネジメント・育成やコンテンツの研修などもお任せしていきます。
▼組織について
◇マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
あなたには、各サイトに掲載する原稿や、
サイト内のコンテンツの制作（ライティング）をお任せします。
＜取り扱うサービス＞
◇「レバテック」：ITエンジニア・クリエイター専門の求人サイト
◇「レバウェル看護」：看護師の就職や転職専門の求人サイト
◇「ハタラクティブ」：20代の既卒者・第二新卒者向けの求人サイト
＜携われる制作物例＞
◇幅広い業界（IT・医療中心）の求人原稿
◇看護師向けのインタビュー記事
◇新卒の就活生向けに向けたメディア記事 など
★主にサイト訪問者を増やすためのSEOコンテンツや、取材記事の作成をメインで行っています！
＜具体的な業務内容＞
◇コンテンツ制作（200文字～1万文字程度）
各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツのライティングを行います。
ユーザーにきちんと届くコンテンツ作成ができるように、
じっくりと制作する時間を確保いただけます。
また、案件次第では取材から担当することも可能です！
◇コンテンツの内容チェック
他ライターが制作した記事に誤りがないかをチェックし、
修正などのフィードバックを行います。
業務に慣れてきたら、ゆくゆくは、外部ライターのマネジメント・育成やコンテンツの研修などもお任せしていきます。
▼組織について
◇マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、
事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
直近では、電車広告やテレビCM、BIツールの活用など専門性の幅もどんどん広がっています。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。
【就業条件】レバレジーズ株式会社｜【契約社員】レバレジーズ/マーケティング部/渋谷/マーケ/ライター・取材担当
| 勤務地（詳細） | 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F |
| 勤務時間 | 下記より選択制です。 ①09:00～18:00 ②09:30～18:30 ③10:00～19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 |
| 休日休暇 | ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■有給休暇 ※入社半年経過後10日～最高40日付与 ※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 給与 | 月給25万円の場合 固定残業代：月45時間分／64,510円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■退職金 ：無 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■正社員登用制度あり ■試用期間3ヶ月 ■電子レンジ・給湯器・自販機完備 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実 |
| 試用期間の有無／内容 | 試用期間3ヶ月 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 1時間 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
レバレジーズ株式会社｜【契約社員】レバレジーズ/マーケティング部/渋谷/マーケ/ライター・取材担当のオススメのポイントは？
・正社員登用実績がございます。
・対象やコンテンツの目的が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができます。
・ご自身が関与したコンテンツが事業の成長につながる実感を持つことができます。
・物腰柔らかなメンバーが多く、コミュニケーションもスムーズです。
・月残業時間10時間以内。これまでのご経験を活かしながらワークライフバランスを保って働くことが可能です。
・勤務地は渋谷駅直結のスクランブルスクエア内のオフィスになります！
・対象やコンテンツの目的が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができます。
・ご自身が関与したコンテンツが事業の成長につながる実感を持つことができます。
・物腰柔らかなメンバーが多く、コミュニケーションもスムーズです。
・月残業時間10時間以内。これまでのご経験を活かしながらワークライフバランスを保って働くことが可能です。
・勤務地は渋谷駅直結のスクランブルスクエア内のオフィスになります！
【企業概要】レバレジーズ株式会社
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 業界 | 人材サービス |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F |
| 従業員数 | 1200名（正社員） |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 50百万円（2021年3月現在） |
| 売上高 | 56,100百万円（2021年3月） |
どんな事業をしているの？
◎IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有しています。創業15年で年商449億円規模の急成長中ベンチャーです！
レバレジーズは創業からずっと黒字。
急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し国や業界を厭わないサービス展開しています。
◎事業ポートフォリオの拡充による安定と挑戦
急成長や安定性の理由は事業ポートフォリオにあります。
市場参入の前提として2つのポイントがあり、その結果、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など、多様な領域で事業展開を行い、国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成。
時代を代表するグローバル企業を目指しています。
01.長期的に市場の成長性が見込まれること
02.社会や人の負を解決すること
◎各分野のスペシャリストが集うインハウス型の組織体制を整えています。
◎スピーディーかつ専門性の高い解決を社内で行います。
トップシェアを獲得するためにはスピード力をもって変化していくことが必要です。
Leveragesには各職種、高い専門性をもった人材が在籍し、事業開発・運用は全て内製化。
高い専門性をもつ職種のメンバーと知識を共有することで職能が磨かれた組織としての力を高めています。
◎詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://leverages.jp/company
レバレジーズは創業からずっと黒字。
急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し国や業界を厭わないサービス展開しています。
◎事業ポートフォリオの拡充による安定と挑戦
急成長や安定性の理由は事業ポートフォリオにあります。
市場参入の前提として2つのポイントがあり、その結果、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など、多様な領域で事業展開を行い、国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成。
時代を代表するグローバル企業を目指しています。
01.長期的に市場の成長性が見込まれること
02.社会や人の負を解決すること
◎各分野のスペシャリストが集うインハウス型の組織体制を整えています。
◎スピーディーかつ専門性の高い解決を社内で行います。
トップシェアを獲得するためにはスピード力をもって変化していくことが必要です。
Leveragesには各職種、高い専門性をもった人材が在籍し、事業開発・運用は全て内製化。
高い専門性をもつ職種のメンバーと知識を共有することで職能が磨かれた組織としての力を高めています。
◎詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://leverages.jp/company
社風・環境について教えて！
【個々のやりたいことを尊重し、失敗は次の糧と捉える】
個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。
成長を後押しする仕組みとしても、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、
自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「ヒカラボ」など様々な社内制度が活用できます。
◎自由と責任
やりたいことを後押しし、結果を出す。自由と責任はセットですが、例え失敗してもやりきることで次のステップへ進めます。
◎成長するための仕組み
成長したい人が成長できるように、仕組みの観点から取り組んでいます。社内勉強会や事業部間交換留学制度など様々な制度があります。
◎フラットな組織
個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置いています。そのため、全員が協力して顧客評価を上げる行動となるため、フラットな環境が自然と生まれます。
個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。
成長を後押しする仕組みとしても、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、
自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「ヒカラボ」など様々な社内制度が活用できます。
◎自由と責任
やりたいことを後押しし、結果を出す。自由と責任はセットですが、例え失敗してもやりきることで次のステップへ進めます。
◎成長するための仕組み
成長したい人が成長できるように、仕組みの観点から取り組んでいます。社内勉強会や事業部間交換留学制度など様々な制度があります。
◎フラットな組織
個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置いています。そのため、全員が協力して顧客評価を上げる行動となるため、フラットな環境が自然と生まれます。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です！
