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インフランディングのバックオフィス職求人

この求人について

職種 バックオフィス職
雇用形態 正社員
求める学歴 高校卒以上
求める経験 基本的なPC操作ができればOK(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎】
総務や営業事務の実務経験

求める人物像 ・素直な方
・バックオフィス全般業務を広く理解し経験を積みたい方
・コツコツ努力を行なえる方
・自ら考えて業務に取り組める方
・「こうなりたい」「ここだけは譲れない」など自分の目標や意思をお持ちの方

どんな仕事をするの?

会社を支えるバックオフィス業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・発注処理/受注処理に関する業務
・書類の郵送
・経費処理(クラウドサービスでの処理、Excel入力)
・就業時間管理
・支払処理
・採用選考の面接日程の調整、選考結果の連絡(エージェント様とやり取り)  等

○担当職種
総務事務、営業事務、人事・採用事務、労務事務、経理補助業務、庶務業務、情報セキュリティ業務 等

まずは、営業事務や経理補助、人事・採用事務から担当いただき、少しずつできる業務(担当職種)を増やしていただきたいと思います。
1つの職種に絞らず様々な職種の業務を経験することができます。

就業条件について

勤務地(詳細) リモート勤務メイン
※月に数回、本社に出社して頂きます。
勤務時間 9:00~18:00
※テレワーク制度、フレックスタイム制あり
休日休暇 完全週休2日制(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇
給与 年収:294万円~
残業手当:固定残業代制(20時間/月)
     ※超過分は別途支給します
[試用期間中] 給与:230,000円
基本給:197,000円/固定残業代:33,000円

[試用期間後] ※資格取得・業務評価などで変動します
給与:250,000円~
基本給:212,000円~/固定残業代:38,000円~
待遇・福利厚生 社保完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金 など)
資格取得奨励制度(資格取得一時金の支給、資格受験料の補助/合否に関わらず)
通信費手当 (5,000円/月)
勤務手当:¥7,000/月(社員一律)
休日出勤手当
出張手当
インフルエンザ予防接種、定期健康診断費用負担
休日リフレッシュ制度 (年に2万円分休日にリフレッシュ費用として使用できる制度です)
社内交流会制度
図書購入支援
ライフプラン手当
福利厚生制度をボトムアップで決める取り組み (数年に1回社員からの意見を聞いて制度にする仕組みです)
試用期間の有無/内容 入社から6ヶ月間(未経験の場合) ※営業事務や経理補助の実務経験者は3ヶ月間
契約期間 定めなし
休憩に関して 1時間
残業の有無
受動喫煙防止対策 屋内原則禁煙(喫煙所あり)

この求人のオススメのポイントは?

会社の成長をバックオフィスから支える業務になります。
また、担当業務も多岐にわたりますので、様々な経験を積むことができます。
一つ一つの仕事は小さく細かい仕事が多いかもしれませんが、会社のさらなる成長に必要不可欠なポジションと考えています。

この会社について

企業名 株式会社インフランディング
代表者 石川 秀臣
業界 情報通信・インターネット業界
本社所在地 東京都世田谷区北沢2-34-8第一トキワビル3F
従業員数 23名(2022年8月時点)
設立年 2006年
資本金 10百万円(2015年現在)
売上高 非公開

どんな事業をしているの?

近年、IT分野の技術は進歩しており、LINEやGmailといったサービスは生活に欠かせない存在となっています。このようなITサービスの基盤を支えている分野がITインフラ分野です。ITインフラ分野に関連する下記法人向けサポート事業を行っています。

▼ITインフラの企画・コンサルティング
経営課題(業務効率が悪い、情報セキュリティに懸念点がある等)に関してITインフラで解決できる改善企画を提案します。

▼ITインフラの設計業務
ITインフラの要件定義(どのような仕様にするのかを決定)からネットワーク構成図や
パラメーターシートの作成、必要な機器のリストアップなどを行います。

▼ITインフラの構築・テスト業務
構成図、機器リストを参考にITインフラを構築します。具体的には、構成図を元に
機器同士を接続し、機器ごとに設定作業を行います。最終的に評価テストを実施し、
設計した通りの通信になっているかどうかなどを確認します。

▼ITインフラの運用支援・維持管理
ITインフラの運用支援(運用設計、手順検討等)やシステム拡張、
仕様変更の対応といった維持管理、それに伴うドキュメント作成を行います。
※24時間の運用監視(シフト制)といった業務はありません

社風・環境について教えて!

インフランディングは社員23人という少数精鋭の会社ですので、社員それぞれに成長できるチャンスが豊富にあります。
また、社員の成長やスキルアップへの支援は惜しまない会社です。
社会の変化にあわせた会社制度の導入や刷新など、社員全員が活き活きと働くための環境づくりにも積極的に取り組んでいます。


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