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ニスコムのITインフラ運用エンジニア求人

この求人について

職種 ITインフラ運用エンジニア
雇用形態 正社員
求める学歴
求める経験 【必須】
インフラ運用経験1~2年
もしくは下記いずれかのIT資格を保有されている方
(例:LPIC、Linuc、CCNAなど)
求める人物像

どんな仕事をするの?

■概要:関西エリアのお客様に対するサーバ運用業務をお任せ致します。具体的には、大手メーカー、データセンターなどのお客様に対し、Windows/Linuxサーバの監視、障害一次対応、エスカレーション作業など、ご経験に応じた業務をご担当頂きたいと思います。

就業条件について

勤務地(詳細) プロジェクトにより異なります。(大阪府または近県)
勤務時間 9:00-17:45(所定労働時間:7時間45分)
就業時間:プロジェクトにより異なります。

休日休暇 年間休日:121日
年間有給休暇:12日~20日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)
年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇
※休日はプロジェクトにより異なります。
給与 基本給 167,000円~225,000円
※残業代に関しては1分単位で実支給されます。
諸手当:技能手当(~100,000円)、役割手当(~200,000円)
※技能⼿当は半年に1回、役割⼿当は1年に1回⾏われる評価によって⾦額を決定
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険完備
退職金【有】勤続5年以上、定年:60歳
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護)、団体⻑期障害所得補償保険(GLTD)、従業員⽀援プログラム(EAP)、社内イベント(BBQなど)
通勤手当【有】上限50,000円/月

試用期間の有無/内容 試用期間あり/3カ月※試用期間中も待遇に変動はありません。
契約期間 定めなし
休憩に関して 休憩時間:60分
残業の有無
受動喫煙防止対策 配属先の指示による

この求人のオススメのポイントは?

■キャリアステップ:ご入社当初は運用・保守をお任せしますが、将来的には設計・構築やマネジメントのキャリアパスもございます。

■風土:中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず、自由に意見をあげられる環境です。
リーダーやマネージャなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポート。
お客様常駐が多いですが、年2回の全社カンファレンスを開催して情報交換や課題を共有しています。

この会社について

企業名 ニスコム株式会社
代表者 尾上卓太郎
業界 情報通信・インターネット業界
本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6階
従業員数 608名
設立年 1972年2月1日
資本金 100百万円
売上高 5454百万円(決算期:2020年12月)

どんな事業をしているの?

■概要:1972年の設⽴以来、ITインフラの設計/構築/運⽤等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。
日々進化するネットワークやシステムの変化に応じて、同社はお客様のビジネスやサービスについて抱えている問題や不便を解消するためにソリューションを拡充し続けています。運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えています。
■主な事業内容:インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)、インフラ運⽤(オンサイト運⽤、テクニカルサポート)、ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他
■取引先:官公庁や⾦融、医療、⼤⼿通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運⽤を⼿がけています。ITインフラを⽀えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。

社風・環境について教えて!

■強み:何⼗年にも及ぶ⻑期プロジェクトを安定的に⼿がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から⽣まれるものです。
①長年培ってきたノウハウのナレッジ化により、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案をいたします。官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くのお客様との取引と実績に基づき、多様な業務分野のプロジェクトを運営しているため、システム設計・構築、運用、開発、SE補助など多種多様な経験を持つエンジニアが多数在籍しています。ITインフラ基盤において設計構築から運用・監視まで一貫してサポートいたします。
②マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、中には最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。
■社⾵:部署を超えた交流があり、⾵通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めた全体会議を開催。今後の事業⽅針や成果報告などを⾏い、社内の連帯感を深めています。2021年度はオンラインで開催しました。
■教育制度:自社研修機関「Site-N」によるエンジニアサイトを運営しております。プロジェクトの紹介、プロジェクト運営のための情報共有の場、資格取得支援の場としてサイトを活用しております。エンジニアに必要な情報を常に発信し、エンジニアの成長、プロジェクト運営の支援体制を整えております。
■働く環境:以下のように安⼼して働ける環境が整っています。
①有給休暇・・・チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得⽇数は12.3⽇(2020年度)です。
②残業・・・残業が多い社員の残業を抑制するために、本⼈・⼈事部・安全衛⽣委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間(2020年度)です。
③健康診断・・・健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。


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