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スタートークの総合職求人

この求人について

職種 総合職
雇用形態 正社員
求める学歴 不問
求める経験 学歴不問!未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎!人物重視の採用です。
求める人物像 ・人と話すことが、とにかく好き
・困っている人を放っておけない
・分からないことはすぐ質問したい
・社員同士の仲が良い環境で働きたい

当社は、性別・国籍関係なく“人物重視”の採用を行っています。
現在も男女・多国籍のメンバーが活躍しています!!
学歴・職歴は一切関係ありません!

どんな仕事をするの?

auの商品やサービスを通して、お客様の生活をより豊かに変えていく提案を行うお仕事♪

当社が運営するauStyle・UQスポット(大阪・京都・奈良で全20店舗)にて、ご来店されたお客様に対し、商品やサービスを提案して頂きます。単にモノを売るお仕事ではなく、auやUQの商品やサービスを利用することで、お客様の生活をより豊かに変えていく“ライフデザインコンサルタント”の仕事です。

【具体的な仕事内容】
・プランの見直し・機種変更手続き
・新規購入のご契約
・修理受付、商品の取り扱い説明等
・ライフデザイン商材の提案(でんき、ガス、クレジットカード等)

≪新入社員をしっかりサポート≫
一人一人のお客様とのコミュニケーションの中で、お客様が望む以上のご提案を行うには、多くの知識や情報が必要です。
そこで、当社は教育に全力を注いでおります。
未経験でも”個々の力をチームで磨いていく”をテーマに、対人力及び営業販売力向上に向け、当社は様々なサポート体制がございます。

就業条件について

勤務地(詳細) 大阪・京都・奈良の各店舗
■大阪府(13店舗)■京都府(5店舗)■奈良県(3店舗)
勤務時間 9:45-19:00の間でシフト制(実働8時間)
一部9:00-21:00営業店舗あり
休日休暇 ◆月10回(シフト制)
※公休希望可※連続休暇可
◆リフレッシュ休暇(連続5日間or5か月間毎月1日有給可能)◆誕生日休暇◆特別休暇
 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり
給与 初年度想定年収:300~350万円
月給210,000円~
◆残業手当(1分単位で計算)
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
◆教育支援手当(KDDIによる資格認定。資格1つあたり毎月1万円支給)
◆職能給(評価によって金額が上がります。)
◆職務給(役職手当)
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険◆社員負担軽減制度
健康診断(年1回/会社負担)・通勤手当(全額支給/ルート指定有)・携帯電話社員割引制度(本人と家族含む)・インフルエンザ予防接種費用(全額負担)
◆有給取得推進制度
誕生日有給(誕生日に有給取得)・リフレッシュ休暇(5日連続or5か月間毎月1日有給可能)
◆育児サポート制度(お子様が小学校を卒業されるまで一人当たり毎月5000円支給)
育児休業給付金・育児サポート手当・出産手当金・短時間勤務制度
◆社内交流制度
StarParty・社員旅行・サークル活動・au SHOP CONVENTION 招待(新型コロナウイルスの影響により中止中)
試用期間の有無/内容 試用期間有り/3ヶ月間
契約期間 定めなし
休憩に関して
残業の有無
受動喫煙防止対策 配属先の指示による

この求人のオススメのポイントは?

◆安定した環境で成長できる!◆
◆年齢・性別関係なく活躍中!◆

この会社について

企業名 株式会社スタートーク
代表者 川上 典久
業界 法人サービス業界
本社所在地 大阪府柏原市本郷3丁目1番22号
従業員数 206名 (2021年4月現在)
設立年 1993年
資本金 30百万円
売上高 64億円(2021年)

どんな事業をしているの?

KDDI株式会社 一次代理店として、au Style / UQ スポット運営

社風・環境について教えて!

人間力もスキルもアップできる環境です!

当社が運営するauStyle・UQスポット(大阪・京都・奈良で全21店舗)にて、ご来店されたお客様に対し、商品やサービスを提案して頂きます。単にモノを売るお仕事ではなく、auやUQの商品やサービスを利用することで、お客様の生活をより豊かに変えていく“ライフデザインコンサルタント”の仕事です。

【ライフデザインコンサルタントとは?】
『IoT』という言葉が世の中を飛び交う中、auはいち早くauHOMEを発表しました。これからはスマホで様々なモノをインターネットにつなぐ「IoT」の時代。こういったツールやコンテンツのご提案をはじめ、お客様の生活を便利に、豊かにすることこそが、私たちに求められていることです。
また、auと縁のなかったお客様へのアプローチもスタート。新しいお客様との接点を自らが作り、auの輪を広げていくことが私たちの使命だとも考えています。


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