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ヒューマンブリッジのエンゲージメント・プロモーター(コンサルティング営業)求人

この求人について

職種 エンゲージメント・プロモーター(コンサルティング営業)
雇用形態 正社員
求める学歴 不問
求める経験 人材サービスでの営業経験(研修サービス、人材紹介サービス、求人広告など)1年以上

求める人物像 ・企業の人事を支援する仕事に興味がある
・ゴリゴリの営業からキャリアを積める
・会社の人とはプライベートも絡める
・できる限り飲み会は誘って欲しい
・安定的な働き方なんてしたくない
・10名未満の会社を成長させたい
・社会人2年目のメンバーの良き先輩になれる
・モルックがうまくなりたい(オフィシャルスポーツ)

どんな仕事をするの?

以下のような業務内容から、本人のスキルや経験、また業務に対する希望や将来の目標を伺いながら決定します。
・営業戦略及びマーケティング施策立案・推進
・新規開拓営業及び既存顧客フォロー(テレアポ、セミナーフォロー、独自の方法など)
・クライアント訪問⇒ヒアリング⇒ニーズに応じた企画提案
・プロジェクトマネジメント
・セミナー企画、運営、フォロー
・採用・教育研修・人事制度に関するコンサルティング
・外部パートナーとの協働
・新規事業立ち上げ、新規サービス開発など

就業条件について

勤務地(詳細) 東京都豊島区東池袋3-8-5 パレドール池袋804号室
Wework Hareza池袋 どちらかにて勤務か状況に応じ在宅ワークとなります。

勤務時間 フレックスタイム制
休日休暇 年間休日120日以上、年次有給休暇あり、土日祝日休み、GW、年末年始(3日) 、フレックスタイム制
給与 月給 229,000円 ~ 300,000円 (※想定年収 3,000,000円 ~ 10,000,000円)(固定残業30時間分含む)~
・経験、能力を考慮しながら、希望を考慮して決定
・成果に応じたインセンティブあり
待遇・福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇ 全額通勤手当支給
◇各種HBオリジナル福利厚生制度
・M4制度(月間最多いいね!賞。年間最多アイディア賞など)
・Alwayz Proposal to CEO(代表に不満をぶつける会)
・集考旅行(研修旅行)
・晴れ時々ランチタダ・曇りのち時々ビール酒タダ
・ワークライフバカンス(フルフレックスで有意義な休日を!)
・オフィスdeマンガ(ワンピース以外の漫画も募集中)
・No win-win No labor制度(みんなが納得する働き方を)
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇フリードリンク
試用期間の有無/内容 3か月~6か月
契約期間 定めなし
休憩に関して 法律に準拠
残業の有無
受動喫煙防止対策 屋内原則禁煙(喫煙所あり)

この求人のオススメのポイントは?

・社内の風通しのよさや自由度の高さ
・リード獲得施策の策定やサービス開発にも携われる
・家族や恋人もイベント参加できる家族のような会社
・採用、教育、組織、人事制度など人事全般のコンサルティング技術を身につけることができる
・自社プロダクトやアライアンスのあるプロフェッショナル講師による研修から学ぶことができる
・社内エンゲージメント向上にも力を入れており、フルフレックス制など働き方は自由

この会社について

企業名 株式会社ヒューマンブリッジ
代表者 佐々木 拓哉
業界 コンサルティング業界
本社所在地 東京都中央区銀座1丁目22番11号 銀座大竹ビジデンス2階
従業員数 6名(2021年3月現在)
設立年 2009年
資本金 990万円
売上高 非公開

どんな事業をしているの?

・組織人事コンサルティング
・「エンゲージメント向上」、「学習・成長する組織風土」による組織開発
・「ウェルビーイング向上」「レジリエンス醸成」などの人材開発
•「強み (ストレングスファインダー・VIA-IS)」を活かした組織づくり
•職場での「学習促進」に焦点を当てた教育研修の企画及び講師派遣
•教育研修内製化のためのコンテンツやツール開発
•ピンポイントでの人材採用および成功報酬型採用
•エンゲージメント・リクルーティング・コンサルティング
•社員が仕事を通した成長を加速させるための人事制度構築
•戦略人事に必要な計数感覚養成講座
•レジリエンス3.0プラクティショナー養成
•各種イベント、セミナー、勉強会の企画運営
•ポジティブ心理学の組織開発への応用
•キャリアターミナルの運営、就活•転職支援
•営業代行(プロジェクト型・成功報酬型)

社風・環境について教えて!

ヒューマンブリッジはでは、夢や目標を持ち、それに向かって活き活きと行動する人を増やし、社会の活性化を実現していきます。

多くの人が人生の大半をどこかの企業に属しながら仕事をするうえで自身の夢や目標の実現は、その企業の成長・成功なくして実現するのは難しいと考えられています。
そこでヒューマンブリッジは、社員一人ひとりの強みを活かす組織づくりを通し、企業の「ウェルビーイング」「組織・顧客エンゲージメント」「レジリエンス」、個人の「パーソナルエンゲージメント」を向上させることで、『人』に夢への架け橋を提供していきます。

まだまだ小さい当社ですが、働きやすい場所を自分で見つけることが第一歩だと考え、職場環境環境を自分たちで作ってきております!
ユニークな制度がそろっていますが、あなたのアイデアでさらにユニークな会社にしていくことも可能です!


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