共同エンジニアリングの製造スタッフ求人

この記事の目次

1 この求人について
2 就業条件について
3 この会社について

この求人について

職種	製造スタッフ
雇用形態	契約社員
求める学歴	高校卒以上
求める経験	普通自動車運転免許
求める人物像	・手に職を就けたいと考えている方・ものづくりに興味のある方・社会基盤（インフラ）を支える仕事にやりがいを感じられる方

どんな仕事をするの？

さらなる事業拡大のため、今回は新事業部での募集です。
配属先のプロジェクトに合わせて、各種機械や精密部品などの製造・組立・評価・解析・メンテナンスなどを行います。
まずは基礎となる業務から学んでいただき、徐々にお任せする仕事の幅を広げていきます。
同じプロジェクトに配属されている先輩がサポートしてくれるので、業務経験がない方もご安心ください！

【具体的な業務内容】
・工作機械本体、取り付けユニット部品の組立、機械部品の加工
・精密部品検査、エッチング業務、熱処理業務、精密部品の製造業務（マシンオペレーター）
・製造装置の保守保全、メンテナンス
・耐久性・強度・ソフトウェアなどの評価・テスト
・産業用ロボットの作業シミュレーション、テスト、分析/解析
・試作品製造、テスト、評価
・製品の品質保証、品質管理、工程管理

【入社後の流れ】
入社後はまず、新人向けの「入社後研修」に10〜15日間ほど参加。その後各現場に配属されたのち、OJTを受けながら実務を覚えていきます。
レベルに合わせて業務を振るので、未経験の方でも大丈夫。数年かけて1人前を目指してください。

就業条件について

勤務地（詳細）	➀一都六県の関東エリア ②東海四県の東海エリア ③二府四県の近畿エリア ※初任地から転居を伴う転勤がございます。 ※3エリアのうち2エリアを必須選択
勤務時間	◆シフト例 ※通常日勤だけの場合も有（例：8:00～17:00や9:00～18:00など）【3直3交代】3班で3交代制 ●A勤務 B勤務 C勤務（24H）・A勤務／ 8：00～ 16：45（休憩60分）・B勤務／16：00～翌0：45（休憩60分）・C勤務／ 0：00～　8：45（休憩60分）【2直2交代】2班で2交代制 ●A勤務 B勤務（24Hなし）・A勤務／ 8:00～16:00 ・B勤務／16:00～24:00 【3直2交代】3班で2交代制　　　　　　　　　　　　　　　 ●A勤務　B勤務　C勤務（24H）・A勤務／ 8:00～20:00 ・B勤務／20:00～ 8:00 ・C勤務／休み
休日休暇	4週8休･4勤2休･3勤1休など、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、※企業カレンダーによる
給与	①　基本給　　200,000円+賞与（②手当を除く）　※配属前期間中：基本給　180,000円 ②　時間外手当（全額支給）※配属前と配属後で金額変動有 ③　賞与（夏季/冬季）の年2回、計2ヶ月分　※正社員登用後6ヶ月経過後から支給対象
待遇・福利厚生	社保完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
試用期間の有無/内容	試用期間有り/6ヶ月~1年（正社員登用率80%以上）
契約期間	定めなし
休憩に関して	取引先勤務時間に準じます
残業の有無	有
受動喫煙防止対策	配属先の指示による

この求人のオススメのポイントは？

・UZUZからの入社実績が豊富な企業です。ご紹介している全職種を合わせてこれまでに30名以上、グループ全体だと100名以上の方が入社されています。
・入社3年後の定着率91.1％、平均勤続年数はなんと15年以上。離職率が高い建設業界でここまで人が辞めないのは、充実した研修制度と定期的なサポートがあるから！
・配属先は大手メーカーのプロジェクトです。技術者としてレベルの高い環境で働くことが出来ます。
・資格取得奨励金あり！入社3～4年後には、国家資格にチャレンジする先輩も多数います。

この会社について

企業名	共同エンジニアリング株式会社
代表者	堀尾慎一郎
業界	人材サービス・アウトソーシング業界
本社所在地	東京都千代田区丸の内1丁目8番3号丸の内トラストタワー本館7F
従業員数	非公開
設立年	2002年
資本金	50百万円
売上高	非公開

どんな事業をしているの？

▼土木・建築工事
▼空調・衛生設備
▼電気・計装設備
▼機械・プラント設備
▼建設コンサルタント・設計・監理業務
▼技術者紹介・派遣
▼運輸・物流　ほか

社風・環境について教えて！

【会社について】
国内外に豊富な実績を持つ建設コンサルティング企業です。
2002年に設立後、大手ゼネコンやメーカーの技術パートナーとして多くの課題を解決してきました。
そんな共同エンジニアリングの事業は大きく分けて、国内建設事業、海外建設事業、プラント事業、アドミ事業の4つ。
どの事業も一般の方が建設業界と聞いてイメージする肉体労働とは異なり、建設の専門知識・ノウハウを持つ技術者による、技術サポート（主にデスクワーク）が基本です。

【社内の雰囲気】
配属される現場によって若干の雰囲気は異なるものの、研修体制がしっかりしており「人に教える文化」が根付いている会社です。
また、あなた専任の営業担当がいるので、たとえ配属先で困ったことがあったとしても心配無用。
「もっと○○の技術を磨きたい」「資格が取りたい」「最近○○に悩んでいる」など、どんなことでも気軽に相談できます。

【教育体制】
「人材」と「教育」を大事にしている会社なので、業界・職種未経験者へのサポートは建築業界でもトップクラスです。

・入社時研修
約10〜15日間、「メモの取り方」「マナー研修」「PCの使い方」などの基本スキルに加え「建設業界とは」「図面の読み方」のような業界知識が学べます。
同じ研修に参加する同期入社の社員もいるのでご安心を。

・OJT研修
各配属先で行われる研修です。
まずは先輩の元で進めやすい業務をこなしていき、数年かけて1人前を目指します。担当の営業スタッフもフォローに入るので、一人きり……になることはありません。

・3ヶ月研修
入社から現在までを振り返ります。
仕事の棚卸を行うことで、今後のキャリア形成を考えることができます。

・3年目研修
安全に対する意識と技術者としての心構えを再認識し、更なるスキルアップを図ります。

・その他社外・社内での研修
安全大会 / CADWe’ll Tfas研修 / AutoCAD研修 / キャリア研修など、各種研修が用意されています。