セルプロモートの開発エンジニア職求人

この記事の目次

1 この求人について
2 就業条件について
3 この会社について

この求人について

職種	開発エンジニア職
雇用形態	正社員
求める学歴	不問
求める経験	年齢・学歴不問未経験者歓迎歓迎 -エンジニア経験が1年以上ある方
求める人物像	歓迎 -新しい技術に興味がある方 -業務を通じて成長してもらえる方 -今後のビジョンを持ち、意欲を持っている方

どんな仕事をするの？

・Webアプリ開発・スマホアプリ開発などの開発案件
・サーバーネットワーク・PCサポートなどのインフラ案件

上記の他、クラウド・仮想化などの最新技術に至るまで幅広いプロジェクトに携わっています。
クライアントは大手から個人まで様々です。

【大手総合求人サイト開発】
◆概要：追加機能の開発
◆工程：企画、要件定義、設計、開発、運用
◆言語：Java、PHP、C♯、SWIFT など
◆OS：Windows、Linux
◆規模：5人月(6ヵ月)

【大手エンタメ系サービス開発】
◆概要：新規サービス立ち上げ案件
◆工程：企画、要件定義、設計
◆言語：Java、PHP、SWIFT、Kotlin など
◆OS：Windows、Linux
◆規模：10人月(1年以上)

【動画配信サイト開発】
◆概要：追加機能の開発
◆工程：設計、開発、運用
◆言語：PHP、SWIFT、Kotlin など
◆OS：Windows、Linux
◆規模：6人月(1年以上)

【PCキッティング及びNW障害対応】
◆概要：運用・キッティングなど
◆工程：運用・障害対応・キッティング
◆言語：特になし
◆OS：Windows、Linux など
◆規模：3人月(1年以上)

上記は一部の案件です。

就業条件について

勤務地（詳細）	本社:東京都新宿区新宿1-9-1第２タケビル 3F または各プロジェクト先
勤務時間	10:00から19:00 ※プロジェクト先による
休日休暇	＜休日・休暇＞◎年間休日120日以上！ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休（取得実績有） ※GW、夏季、年末年始は9日～10日の休日実績があります。
給与	経験・能力などを総合的に考慮し、当社規定により決定させていただきます。
待遇・福利厚生	◆昇給随時(手がけるプロジェクトにより随時変動) ◆年度末業績賞与あり ◆各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ◆交通費実費支給(月3万円まで) ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種(希望者のみ ※費用は全額会社負担) ◆携帯電話料金補助手当 ☆新しい取り組みも続々導入予定☆ “更なる安心”に向けて、下記のような制度を近日中に導入します！・育児休業制度(休暇とは別の制度として) ・バースデー休暇制度・趣味応援制度・出産祝い金・フリーランス保険　など
試用期間の有無/内容	3ヵ月
契約期間	定めなし
休憩に関して	1時間
残業の有無	有
受動喫煙防止対策	屋内原則禁煙(喫煙所あり)

この求人のオススメのポイントは？

何といっても”環境が人を育てる”がモットーのセルプロモート！
様々な環境を経験し、成長していっていただきたいと考えています。

新卒3年目で事業部長になったメンバーや、2年で子会社社長になったメンバーもおります。業務委託からステップアップし、上場企業への転職や独立も応援します！

この会社について

企業名	セルプロモート株式会社
代表者	林亮太
業界	情報通信・インターネット業界
本社所在地	東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3階
従業員数	非公開
設立年	2019年
資本金	8,840,000円
売上高	非公開

どんな事業をしているの？

・企業の人手不足を解消へと導く
IT業界を筆頭とする成長産業での人手不足解消をテーマに求人広告や人材紹介、人事教育、採用などの企業課題を改善するサポートを提供しています。
・エンジニアのキャリアサポート
人材不足企業とエンジニアを繋ぐ架け橋となるだけでなくエンジニアの起業から営業支援、納税までのキャリアを一括サポートしています。
・最適なオフィス環境のご提供
PC、複合機、ネットワーク機器導入から保守メンテナンスまでの一貫サポートに加えてオフィス機器導入の際には固定費を見直す経費削減サポートも行っています。
・e-sports事業CELLPRO-CUP運営
「鉄拳」CELLPRO-CUPを主催するなどe-sports業界を盛り上げるイベントやカップ戦の企画・運営、e-sports向けプラットフォームの開発を行っています。

社風・環境について教えて！

・オーペンなコミュニケーション
社長含め上下関係にとらわれないオープンなコミュニケーションが弊社の特徴です。
・メンバーの多様性
学歴、国籍、前職、スキル不問。必要なのは変わりたい気持ち。
・プライベートでも仲良し
休みは皆でゴルフにBBQ、誕生日会、旅行もしょっちゅうです♪
・失敗を恐れない。
弊社は失敗の数と比例して成長するという考えです。どんどん失敗してください。
・どんどん昇進
新卒3年目で事業部長になったメンバーや、2年で子会社社長になったメンバーも。環境が人を育てる。それが弊社のモットーです。
・若手が育ちやすい
1年目から部下を持たせる事がしばしば、ちょっと背伸びした役割を任せ早期の成長を目指してもらいます。