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オンテックスの企画営業職求人

この求人について

職種 企画営業職
雇用形態 正社員
求める学歴 不問
求める経験 既卒者は下記のいずれかに該当する場合のみ
・最終学歴卒業より3年以内の方
・正社員経験のない方
求める人物像 どうしても叶えたい夢がある
人と話すのが好き
お客様に喜んでもらえる仕事がしたい
自分を成長させたい
沢山の部下をもって大きな仕事をしたい
頑張った分の報酬を得たい
将来独立したい

どんな仕事をするの?

【企画営業】
一般のお客様を中心に、外装工事・内装工事など住宅リフォームのプランを企画し御提案します。他社が真似できない工法・商材なので非常に売りやすい商品が多いです。また、お客様と施工担当者の橋渡しをし、円滑な現場施工にも携わります。
リフォームにおける全ての工程を一貫してお任せするので、お客様との信頼関係が深くなり、自らの対応でお客様の満足度を高める事ができ、一生のお付き合いを実現することが可能です。

【教育制度】
新人導入研修・OJT研修
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習
マネジメント研修・ボトムアップ研修・外部講習
入社年度別研修・階層別研修・マネージャー候補研修・マネージャー研修

就業条件について

勤務地(詳細) ご希望勤務地を考慮します。
勤務時間 9:00-21:00のなかで選択制
休日休暇 ・公休日(毎週月曜日、第1-3火曜日/月間7日以上、年間休日105日)
・連休(GW6,7日、夏季6,7日、年末年始8-10日)
・特別休暇(ワンホリデー:月間契約数-3*1日、バースデー:誕生月に1日選択)
・有給休暇(初年度:6ヵ月経過後10日、最大20日※2年経つと消滅、最大ストック40日、買取制度無)

給与 給与(選択制)
【育成期間:最大12ヵ月】
-月給:26.5-30万円

-内訳
基本給:23万円
18時間分の見込残業手当:3.5万円
-インセンティブ
1ヵ月の契約本数
1件:1万円
2件:2万円
3件:5万円
以降+3万円
※契約金額100万円(税抜)以上

【上級職A】
-月給:18-50万円

-内訳
基本給:15万円
評価手当:1万円
15時間分の見込残業手当:2万円

-インセンティブ
規定に準ずる

【上級職B】
-月給:22-35万円

-内訳
基本給:23万円
18時間分の見込残業手当:3.5万円

-査定基準
3ヵ月毎の個人売上(税抜)
300万円未満:22万円から、1050万円以上:35万円

-インセンティブ
育成給と同規定

待遇・福利厚生 -社会保険
労災/健康保険/厚生年金/雇用保険

-手当
通勤手当:上限5万円/月
住宅補助:上限2万円/月、条件あり、3年サポート
家族手当:勤続3年以上、18歳未満の子ども1名につき5,000円
入社祝い金:入社6か月後、最高100万円
貢献手当:勤続4年以上

-福利厚生
退職金制度:勤続10年以上
保養施設利用:エクシブ
資格手当・取得補助
ご家族支援制度:入社2か月後・1年後

-貸与品
社用車/社用携帯/制服/営業ツール

-研修
入社12週間の導入研修制度:社内規定/営業トーク研修/現場研修/OJT/バディサポート

試用期間の有無/内容 2か月
契約期間 定めなし
休憩に関して 休憩120分
残業の有無
受動喫煙防止対策

この求人のオススメのポイントは?

・実力主義の給与体系、評価制があります
・入社時の必須資格はなく、資格取得制度があります
・独立、起業支援制度あります
・産休、育児休暇取得実績があります

この会社について

企業名 株式会社オンテックス
代表者 小笹公也
業界 建設・不動産業界
本社所在地 大阪市浪速区湊町2-2-45
従業員数 980名 (2020年4月現在)
設立年 1988年
資本金 90百万円
売上高 149億3,300万円 (2020年3月期)

どんな事業をしているの?

・一般住宅・ビル・マンションのトータルリフォーム (塗替え・内装・住宅設備・太陽光・増改築・バリアフリー、・インテリア・エクステリア・防蟻・ 耐震リフォーム等の販売・施工)
・不動産事業
・温浴事業
・バリューアップ事業
・太陽光発電事業
・公共整備事業
・新築住宅事業
・ホテル事業
・空地活用事業

社風・環境について教えて!

【会社について】
「生活総合支援企業」として、外壁・屋根・内装インテリア等、住宅のトータルリフォームを手がけている会社です。
施工からアフターフォローまで全て自社で行う「ワンストップ体制」を導入し、自社製品も独自に開発。顧客に直接届ける一貫した「トータルサービス」に強みを持っています。

加えて、創業以来「顧客満足度120%」を目指し続けた結果、今では拠点が全国に拡大。
顧客目線での商品開発やプラン提案により、塗装リフォーム業界でも常に高い売上を誇っています。

【社内の雰囲気】
若い社員が多く、活気に溢れた会社です。
オンオフ問わず先輩や後輩、部署間の交流が盛ん。仕事で困った時にも相談しやすい社風です。
営業現場には先輩社員が同行してくれたりと、チームで動くことになるため、周りから良い刺激をもらいながら仕事ができます。

加えて「年次」ではなく「成果」で評価するのもオンテックスの特徴です。
入社して半年経つと、入社祝い金として全員に15万円を支給。規定目標を達成すれば、さらに85万円のインセンティブが支払われるため、最大で100万円を手に入れることも可能です。
入社4年で年収800万円の社員もおり、未経験からでも「頑張り」を給与に反映させることができます。

【教育体制】
入社後はカリキュラムに沿って研修を実施。
OJTをメインに、座学だけでなく工事・施工現場の見学や、住宅・塗装に関する講習、見積の作成方法、定期点検やアフターフォローの流れを学びます。

・バディ制度
直属の上司とは別に「バディ」と呼ばれる先輩が新人をサポートします。上司が教育係ならバディは相談相手。仕事はもちろん、プライベートのことまで気軽に相談できます。

・サクセスノート
先輩の成功事例やよくある悩みがまとめられているノートをチェックできます。
自分の成長を記録する役割もあり、一週間前より成長したこと、昨日よりできるようになったことがひと目でわかります。

・各種研修
新人導入研修・OJT研修から始まり、スキルアップ研修・クロージング講習など、業務スキルを高めるための制度が充実。
また、入社年度別研修・階層別研修・マネージャー候補研修・マネージャー研修など用意されているため、将来マネージャーとして活躍したい方にもぴったりです。


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