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シマブンコーポレーションの製造求人

この求人について

職種 製造
雇用形態 正社員
求める学歴 高校卒以上
求める経験 必須
高校卒業以上
求める人物像 手に職をつけたい方
正社員デビューしたい方
正社員として当社で長く勤めたい方

どんな仕事をするの?

専用の機械を操作し、鋼板の切断や検査、運搬などを行います。
未経験でも問題なくスタートでき、資格取得で手に職もつくため、将来も安心です。

【具体的な仕事内容】
配属によって業務は異なりますが、主に下記業務のいずれかを担当。
担当業務に使用する機械のメンテナンスも行います。

◎検査
製造された鉄の表面や内部に、疵(きず)などの欠陥がないかを検査します。
専用の機械をオペレーションルームから遠隔で操作して行います。

◎加工
鉄の表面に疵が見つかれば、自動で疵を取り除く装置やグラインダーという機械で表面を削ります。
また、ガスを使って不要な部分を切断したり、レーザーで指定のサイズに切り出したりといった作業もオぺーレーションルームから機械を操作して行います。

◎運搬
天井クレーンを運転して作業ごとに鉄製品を移動させます。

◎梱包
製品がサビたり、疵ついたりしないように、出荷前にフィルムなどで梱包します。

【入社後まずは】
半年間は先輩社員について基本的な業務を覚えます。
また業務は7名程のチームで行うため、分からないことはスグに質問でき未経験でも安心。
実際先輩社員のほとんどが未経験入社です。

【重量物は機械で】
『鉄』と聞くと「重そう」「危なそう」と思ってしまうかもしれませんが、重量物は機械で運ぶという決まりがあるため、力に自信がなくても安心。
そのため女性も多数活躍しています。

【国家資格取得で手に職がつく】
業務に必要な『玉掛作業者』『ガス溶接作業者』『クレーン運転士免許』『非破壊試験技術者』などの国家資格は取得費用を会社が全額負担。
手に職がつき、将来も安心です。

【大手企業との取引多数】
神戸製鋼所、日鉄日新製鋼、JFEスチール、三井物産スチール、伊藤忠丸紅鉄鋼など大手企業との取引を多数行っており、経営の安定感も抜群です。

就業条件について

勤務地(詳細) ・兵庫県神戸市灘区灘浜東町2
   加古川市金沢町1
・大阪府堺市西区石津西町5番地
・大阪府堺市
勤務時間 2交代制または3交代制での勤務になります。
【3交替制勤務時間例】
■7:00~15:00
■15:00~22:15
■22:15~翌7:00
休日休暇 ■週休二日制

※月8日以上休み

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社時10日~最大20日(6ヵ月経過後)

■産前・産後休暇

■育児休暇

給与 試用期間:6ヵ月
※期間中は契約社員で時給1,000円~1,200円
◎正社員登用前提です

【試用期間中の月給例】
20万円~23万円(3交替の場合)
【30歳以上は月給26万1,000円以上スタート】
月給19万5,000円~29万円+賞与年2回(5ヶ月分)+各種手当

【年齢考慮】
入社時30歳以上の場合、月給26万1,000円以上でスタート

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■交通費支給(月10万円まで)
■家族手当(配偶者1万3,600円、子ども4,000円/名)
■昼食代補助(月3,500円)
■寮社宅あり(独身寮1.5万円、社宅2.5万円~)
※1部屋1人、1人当たり7.5畳、勤務先まで20分
■労働組合
■退職金制度
■再雇用制度あり(65歳まで)
■浴室有
■食堂有
■契約保養所(GFC越前・白浜・奥琵琶湖、有馬温泉ソサエティ・佐用ソサエティ・ダイヤモンド滋賀など)

試用期間の有無/内容 6ヵ月 ※期間中は契約社員で時給1000円~1200円
契約期間 定めなし
休憩に関して 1時間
残業の有無
受動喫煙防止対策 配属先の指示による

この求人のオススメのポイントは?

【国家資格取得で手に職がつく】
業務に必要な『玉掛作業者』『ガス溶接作業者』『クレーン運転士免許』『非破壊試験技術者』などの国家資格は取得費用を会社が全額負担。
手に職がつき、将来も安心です。

この会社について

企業名 株式会社シマブンコーポレーション
代表者 木谷 謙介
業界 その他製造業界
本社所在地 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7
従業員数 1,200名
設立年 1949年
資本金 6,550万円
売上高 非公開

どんな事業をしているの?

主に、(株)神戸製鋼所などの大手製鋼メーカーの構内で、生産ラインのオペレーション業務や生産ライン設備の導入などを担当しています。 中には約1,000名ものスタッフが駐在する事業所もあり、現場作業員の労務管理および生産ラインの設備改善提案など、取引先企業の事業パートナーとして大きな役割を担っています。

シマブンコーポレーションは、鉄のリサイクル、鋼材の加工・販売、大手鉄鋼メーカーの作業請負といった鉄関連事業を中心に、エンジニアリング事業、サービス事業など幅広い分野で事業を展開しています。

社風・環境について教えて!

▼人材育成においては能力開発制度の充実を図り、各種の社内・社外研修にも多くの社員が参加


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