ドリームラボの人材コンサルタント求人

洋菓子業界にて、人材コンサルタントをご担当いただきます。
「こんな人を採用したい」という企業や店舗の方と、「こんな仕事、会社に努めたい」と希望をする個人の方をマッチングする仕事です。下記のような業務を通して、洋菓子店と求職者のベストマッチングを追求します。

>洋菓子店のお客様へ
・新規開拓営業
・求人ニーズのヒアリング
・人材紹介、求人広告の提案
・求職者の紹介・面接同席
・定着・人材育成のフォロー

>求職者の方へ
・キャリアカウンセリング面談
・仕事、会社の紹介
・面接アドバイス・面接同席
・入社後フォロー

月間約80名の求職者に理想の職場、将来の夢などをヒアリング。その方の長所短所を十分に理解し、二人三脚で転職活動を進めていきます。数字の為の無理なマッチングはしません。
心掛けてほしいのは条件のすり合わせではなく、「一人ひとり、一社一社の想いに応える」両者の本音が共感し合うマッチングです。
無事ご入社が決まると、何ものにも代えがたい感動を覚えます。もちろん当社では、入社をゴールにはしていません。
働く人が長期にわたって活躍できるよう、支援は続きます。時には愚痴や悩みを聞いたり、親身にフォローしていきます。
求職者それぞれの人生のターニングポイントを、家族や親友のようにビジネスを超えた姿勢で支援します。

経営者の「想い」も支援
「企業は人なり」と言われるように、人材のマッチングはクライアントの業績を左右する力を持っているため、経営者の想いやビジョンにも寄り添い、経営や人材育成の相談にのることもあります。

また、当社は業界特化型で競合が少ない中で洋菓子協会の会員となっており、協会からの紹介、WEBからの問い合わせも多く、すぐに必要とされる実感を得られるはずです。

社員に共通しているのは、「ヒトの夢の実現をサポートしたい」という想い。洋菓子店のオーナーや求職者はもちろん、社員の夢や理想の実現もサポートしていきたいと考えている当社では月に1回、社員面談を行なっています。普段なかなか話せない悩みの相談だけでなく、今後チャレンジしたいことなど、社長とフランクに話すことができるのです。また、社員の頑張りを評価するためにインセンティブ制度を導入したり、社員の結婚をきっかけに産前産後休暇・育児休暇を取得しやすい環境を整えたり。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、職場環境づくりにも注力しています。