どのような仕事をするのか？
お客様との信頼関係構築が最優先のため、売り込みは禁止されています。
【具体的な業務内容】
①実際にお客様を訪問し、挨拶をします。
応対いただけた場合にはチラシを投函し、少しずつ存在を覚えていただきます。
②定期的な訪問で信頼関係を構築する。
世間話などをしながら信頼関係を構築していきます。
その中でお困りごとなどを聞かせていただけるような状態を目指します。
③提案機会を設ける。
信頼関係を構築した後に関心を持っていただけたら、提案させていただけるかを確認します。
※関係構築には数ヶ月程度かかることを想定しています。
④これで業務は完了。
あとは提案専門の営業にお任せします。
【インセンティブ】
提案機会設定1件あたり5万円のインセンティブが発生します。
その提案が成約に繋がった場合、さらに追加のインセンティブも発生します。
どのような社風・環境なのか？
土地活用一筋49年。
厳しいオーナー様に鍛えられた生和グループには、たくさんのノウハウが培われています。
関西マーケットのさらなる拡大を目指し、成長戦略を掲げる生和コーポレーション。
新たに発足した部署で活躍いただける営業を募集します。
どのような人材を求めているのか？
・人と話すのが好きな方
・相手の話をしっかり聞くことができる方
・お客様と信頼関係を築けるような働き方がしたい方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・コツコツ努力することができる方
| 募集ポジション情報 | |
|---|---|
| 募集ポジション | 営業職 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求める学歴 | 不問 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩1時間） ※時短勤務（週4日・1日6時間勤務／休憩1時間）も可 |
| 休日 |
年間休日110日
週休2日制（日・月）※月1回月曜出勤有 |
| 給料 |
月給20万円以上（一律手当含む）＋インセンティブ
※時短勤務（週4日・1日6時間勤務）の場合 残業代は別途支給 インセンティブ…提案機会の獲得の際に発生します。 |
| 給与モデル |
年収400万/入社2年目（フルタイム勤務） 詳細：月給20万円＋インセンティブ160万円（提案機会獲得12件/年） 年収270万円/入社2年目（時短勤務） |
| 福利厚生 |
社会保険完備 交通費全額支給 昇給（6ヶ月毎査定） ※正社員登用制度（勤務態度・実績等に応じ最短入社半年後より） |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
・アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
・入居者斡旋等の不動産仲介業務
・建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 | 生和コーポレーション株式会社 |
| 業界 | 建設・不動産業界 |
| 本社住所 | 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 |
| 代表者氏名 | 黒田 順一 |
| 従業員数 | 1650名 ※グループ連結 |
| 設立年 | 1971年 |
| 資本金 | 3000百万円 ※グループ連結 |
| 売上高 | 1356億円（2019年3月期）※グループ連結 |
【未経験歓迎】
研修が充実しており、営業未経験、業界未経験からでもチャレンジが可能です。
【仕事とプライベートの充実】
ノルマや残業がなく、仕事とプライベートのバランスも取りやすい環境です。
【頑張りも評価される】
成績に応じたインセンティブもあり、頑張りが評価されやすい制度になっています。
【成果を急がない】
お客様との関係構築が最重要ですので、成果を急ぎません。
成果が出るまで数ヶ月かかることを想定していますので、入社3ヶ月はインセンティブの一定額（5万円/月）を支給します。
【時短勤務も可能】
週4日・1日6時間からの時短勤務も可能で主婦の方も歓迎です。
