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どのような仕事をするのか?

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当社では、企業の成長には必要不可欠な「人材」「Web(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」の4軸で事業展開をしており、各部署で営業職を募集しております。今までの経験や経歴に関係なく、当社の「成長し続ける」に共感し、ビジョンにコミットしてくれる方と共に会社を成長させていきたいと考えております。

まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、ポジションを調整させて頂きます。(弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません)

主な配属先
①人材紹介事業部/リクルーティングアドバイザー
②広告事業部/採用コンサルティング営業

①人材紹介事業部/リクルーティングアドバイザー
【具体的な業務内容】
 新卒または中途採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

<この仕事の魅力>
多くの学生は、有名企業や大手企業しか知りません。ですが世の中には、一般的には無名でも業界内では有名なトップ企業や、ユニークで魅力ある中堅・中小企業が多く存在しています。そこで当社の営業は、大手・有名企業だけではない多様な求人案件を獲得。幅広い選択肢を学生に用意することで、本人も気づいていなかった新たな進路を提供しています。
他方、自社採用が上手くいかない企業に対しての支援も実施。たとえば、会社説明会を魅力的なものに変更したり、ときには人事制度にまで提案を行なって、学生から注目される魅力的な福利厚生を整えたり。結果、1人の学生も採用できなかった企業が、毎年新卒採用を成功させるまでになった、といった事例が数多く生まれています。

【具体的なミッション】
企業の新卒採用成功のための企画提案、採用手法の提供、学生の紹介、マッチング。

【仕事のやりがい】
採用が難しかった企業様が、採用成功した時は達成感と共に企業様と一緒に喜びがあります。
例えば資料を変更の提案が成功ポイントだった時。
学生とのマッチングの提案が受け入れてもらい通った時。
紹介会社とたくさん使っている中でシェアを拡大出来た時。
学生の動向を理解して、企業側への提案が上手くいき、採用成功を生み出した時。

②採用コンサルティング事業(広告事業)
【具体的な業務内容】
法人企業に対する、Web求人広告のご提案をはじめとした中途採用成功のための総合コンサルティング
一口に中途採用コンサルティングと言っても、お客様によっては1名から採用する企業様や、100名以上採用される企業様まで、その採用ニーズは多岐に渡ります。
画一的なサービスを提供するのではなく、それぞれのお客様の抱える悩み、課題点を鋭く見抜きそのお客様にとってベストだと確信するソリューションを提供しています。
10年間で積み上げた5,000社以上の取引実績や採用ノウハウだけではなく、一人一人のコンサルタントの熱い「想い」がお客様との信頼関係を生み、採用成功、さらにはその先にある企業成長へと導きます。

どのような社風・環境なのか?

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人材業界成長率NO.1~「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する~
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。

どのような人材を求めているのか?

○成長意欲がある方
○ベンチャー志向の方

募集ポジション情報
募集ポジション 営業系総合職
雇用形態 正社員
求める学歴 大学卒以上
勤務地 大阪府
勤務時間 9:30~18:30
休日 【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
給料 【想定年収】
300万円~600万円+インセンティブ
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給
※年収には月45時間分の固定残業代月6万4000円(年収300万円の場合)~月12万7000円(年収600万円の場合)を含む。
※45時間を超える時間外労働は追加で支給。
給与モデル
福利厚生 【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆交通費全額支給支給
◆インセンティブ制度あり

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)

選考プロセス 書類選考→一次選考→最終選考→内定
何をやっている会社なのか?
▼エージェント事業/就職・転職支援(新卒・中途・医療系人材紹介) 
▼派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣 
▼採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発

2000年設立。採用コンサルティング、人材紹介、人材派遣と人材の総合サービスを行っております。世の中になくてはならない存在であり続けるためにも、私たち自身で新しいサービスや価値を生み出していく必要があります。世の中が、お客様が、何を真に求めているのか。より多くの方々と触れ合うことで、抱える課題・ビジョンを浮き彫りにし、形に起こしていく。現場で走り続ける私たちだからこそ、分かるモノがあります。10,000社を越える企業とのお付き合いから生まれた新たな価値、そして存在意義。更なる成長を求めて、私たちは「変革―CHANGE―」をし続けます。
日本国内においては、新宿・池袋・横浜・名古屋・大阪・札幌を拠点に活動しております。また、海外にも目を向け、シンガポールをヘッドオフィスとして構え、タイ、フィリピン、中国、インドネシア、ベトナムに進出しております。

企業情報
企業名 株式会社ネオキャリア
業界 人材サービス・アウトソーシング業界
本社住所 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
代表者氏名 西澤 亮一
従業員数 3,204名(2018年12月末時点)
設立年 2000年
資本金 362百万円(2019年5月現在)
売上高 500億円(2018年度)
スタッフからのコメント


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