トレンドマイクロの【チャレンジ採用】世界トップクラスのITエンジニアに育てます求人

この記事の目次

1 この求人について
2 就業条件について
3 この会社について

この求人について

職種	【チャレンジ採用】世界トップクラスのITエンジニアに育てます
雇用形態	契約社員
求める学歴	高校卒以上
求める経験	業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問！！高い学習意欲をもってセキュリティエンジニアを目指す方大歓迎です。 ※ITエンジニア・セキュリティエンジニアの実務経験がない方が対象となります文系・理系不問！意欲重視の採用です。
求める人物像	セキュリティは、ITの中でも特に安定した需要が見込まれる領域です。基礎から学べる研修も、この業界で長年の実績をもつ当社ならでは。将来性のあるスキルを身につけたい方は、ぜひご応募ください！ ■素直さ、謙虚さをもって仕事に取り組める方 ■責任感を持ち、何事にも誠実に取り組める方 ■物事を論理的にとらえられる方 ■探求心や好奇心が旺盛である方 ■根気強く物事を進められるやりきる力がある方 ■コアバリューに共感できる方（3CiT：https://www.trendmicro.com/ja_jp/about/careers/mission-and-culture.html）

どんな仕事をするの？

1年半の研修とOJTを通じて、自社製品を扱うセキュリティエンジニアを目指します！
約6カ月間の実施研修の中で、正社員登用試験を実施します。
正社員登用後さらに約1年間のOJTを行ったのち、本配属となります。
（本配属先の例：法人向けもしくは個人向けのカスタマーサポート、プリセールスなど）

【研修の流れ】
▼実践研修（6カ月間）
IT・セキュリティの基礎や、製品やサーバなどの機器について学びます。
また、顧客対応の演習なども行い、実務の基本を身につけます。

■前半3カ月間／ハードスキル（技術）
ITの教本を読んで内容を発表し、先輩のフィードバックを受けながら理解を深めます。
2カ月目には実機を用いたサーバー構築を実施。
3カ月目には仕様書に沿ったネットワークの構築を行い、習熟度を測ります。

◎自分で答えに到達する力をつける期間です
分からないことが積み重なるため、未経験の方には大変な期間でもあります。
しかし、基礎をインプットすることで、以降の学習も進めやすくなります。

■後半3カ月間／ソフトスキル（ビジネスマナーや対人スキル）
トラブル発生時の対応手順などを習得。
分量は多いですが、異なる製品でも共通点が多いため、製品間の応用を学べます。
自社製品の特性理解を深めるほか、提案業務の演習（ロールプレイ）を実施。
適切に質問をするのも実務に必要なスキルと考え、他部署の役職者へのインタビューなども行います。

▼正社員登用試験
ロールプレイング形式で、技術的な理解度や当社エンジニアとしての振る舞いを試験します。
今後の成長期待値なども含め、総合的な観点で判断いたします。

▼OJT研修（6カ月間）
自社製品の問い合わせにメールで対応する業務からスタートします。
並行して、脆弱性情報調査、トレーニング実施、製品テストなどの実務を幅広く学びます。

▼仮配属（6カ月間）
それぞれ3カ月間ずつ、2つの部署で現場を経験します。
面談を通じてキャリアの希望や適性を考慮し、本配属となります。

※現在は、研修を含め全ての業務をオンラインで行っています。

※研修や実務を通じた学びを定着させられるよう、積極的な資格試験の受験を推奨しています。
最初の6カ月間（実践研修の期間中）に、以下いずれかの資格取得を推奨します。

■CompTIA IT Fundamentals
■CompTIA A+
■ITパスポート
■CompTIA Network+

その後の1年（OJT研修や仮配属の期間中）は、以下いずれかの資格取得を推奨します。

■CompTIA Cloud Essentials
■AWS 認定クラウドプラクティショナー
■AWS 認定ソリューションアーキテクトアソシエイト
■基本情報技術者

就業条件について

勤務地（詳細）	東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー ※現在は、研修を含め全ての業務をオンラインで行っています。
勤務時間	標準労働時間帯／9：00～17：30 コアタイム／11：00～16：00 ※フレックスタイム制あり（試用期間は除く）
休日休暇	年間休日：125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（15日～25日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■私傷病有給休暇
給与	契約社員の期間中（入社後6カ月間の研修期間中）：月給30万円（年俸360万円） ※月給には30時間分の固定残業代6万2513円を含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給 ※その他手当：深夜勤務、休日手当は別途支給正社員登用後：月給37万5000円（年俸450万円）　 ※以降は、成長・貢献により個別に昇給チャンスあり昇給：年1回賞与：業績に応じて特別賞与あり
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■引越し費用補助 ■海外旅行保険 ■財形貯蓄 ■技術資格手当 ■社内に無料自動販売機あり ■Everyday Casual（服装の自由） ■仮眠室 ■各種制度（副業、社外出向、退職金加算、再入社） ■e-learning ■社内イベント ■部活動 ■在宅勤務手当 ★資格取得時に報奨金あり！・AWS 認定高度なネットワーキングー専門知識：4万円・基本情報技術者試験：1万円など
試用期間の有無/内容	契約社員6ヶ月間が試用期間
契約期間	6ヶ月間（最初の6ヶ月のみ）
休憩に関して	1時間
残業の有無	有
受動喫煙防止対策	屋内原則禁煙(喫煙所あり)

この求人のオススメのポイントは？

【社会に欠かせないIT技術を習得できる】
今日では、セキュリティ技術に関わらない人はほとんどいないと言っていいでしょう。大企業から中小企業まで、また法人から個人まで、同社の製品は日本中でIT環境の安全を守っています。身近なIT技術に携わり、世の中の役に立つ実感も大きい仕事です。

この会社について

企業名	トレンドマイクロ株式会社
代表者	エバ・チェン
業界	情報通信・インターネット業界
本社所在地	東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー
従業員数	7,024名　(2021年12月31日付)
設立年	1989年
資本金	193億5,800万円　(2021年12月31日付)
売上高	1,903億5,900万円　(2021年12月31日付)

どんな事業をしているの？

コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売

社風・環境について教えて！

トレンドマイクロの人材育成のベースとなる考え方は“キャリア自律”です。人の成長とは、「こうなりたい」「こうありたい」という想いを実現する為に必要なものであり、誰の為でもなく自分自身の為に行うもの。これを前提として、自律的にキャリアを築く為に学ぼう、成長しようとする社員を支援する取り組みや制度が数多くあります。またトレンドマイクロでは、グローバル・グレーティング・システム（GGS）という名称の19段階のグレードに分かれた職務等級制度を導入。等級により自身の立ち位置が明確に理解できるだけではなく、複線型人事制度も導入している為マネジメント職と専門職、両方のキャリア形成を可能としております。