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どのような仕事をするのか?

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事業拡大に伴い、各事業部からの採用ニーズが増加中。その採用ニーズを満たし、事業拡大スピードを支えるためにもキャリア採用のアシスタントが必要となりました。

■仕事内容
【キャリア採用】
└応募受付
└選考結果連絡
└面接日程調整
└候補者管理
└各部署との調整業務
└エージェントや候補者とのやり取り
└採用通知書作成
└入社準備
└その他アシスタント業務

■配属先組織
部長1名(40歳女性)
メンバー6名(33歳女性2名、31歳女性、30歳男性、26歳男性、24歳女性)
アシスタント2名(39歳女性、26歳女性)

どのような社風・環境なのか?

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人材業界成長率NO.1~「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する~
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。

どのような人材を求めているのか?

募集ポジション情報
募集ポジション 採用アシスタント職
雇用形態 契約社員
求める学歴 大学卒以上
勤務地
勤務時間 9:30~18:30

休日 【休日・休暇】
・年間休日123日(2017年度実績)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
給料 【給与・昇給】
300万~360万

【年収備考】
年収には月45時間分の固定残業代を含む。
45時間を超える時間外労働は追加で支給。

【試用期間】有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。

【昇格・昇給】
昇給・昇格:年2回(4月・10月)

給与モデル
福利厚生 【福利厚生】
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・持株会(持株会奨励金制度有り)
・慶弔見舞金

その他行事
・事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
・定例会
・社員総会(年1回)
・目標達成部署達成会

選考プロセス 書類選考→一次選考→最終選考→内定
何をやっている会社なのか?
▼エージェント事業/就職・転職支援(新卒・中途・医療系人材紹介) 
▼派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣 
▼採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発

2000年設立。採用コンサルティング、人材紹介、人材派遣と人材の総合サービスを行っております。世の中になくてはならない存在であり続けるためにも、私たち自身で新しいサービスや価値を生み出していく必要があります。世の中が、お客様が、何を真に求めているのか。より多くの方々と触れ合うことで、抱える課題・ビジョンを浮き彫りにし、形に起こしていく。現場で走り続ける私たちだからこそ、分かるモノがあります。10,000社を越える企業とのお付き合いから生まれた新たな価値、そして存在意義。更なる成長を求めて、私たちは「変革―CHANGE―」をし続けます。
日本国内においては、新宿・池袋・横浜・名古屋・大阪・札幌を拠点に活動しております。また、海外にも目を向け、シンガポールをヘッドオフィスとして構え、タイ、フィリピン、中国、インドネシア、ベトナムに進出しております。

企業情報
企業名 株式会社ネオキャリア
業界 人材サービス・アウトソーシング業界
本社住所 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
代表者氏名 西澤 亮一
従業員数 3,204名(2018年12月末時点)
設立年 2000年
資本金 362百万円(2019年5月現在)
売上高 500億円(2018年度)
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スタッフからのコメント


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