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レグルカセのインフラエンジニア求人

この求人について

職種 インフラエンジニア
雇用形態 正社員
求める学歴 不問
求める経験 学歴・経験一切不問
未経験・第二新卒者・既卒者・キャリアチェンジも大歓迎!!!

>優遇
・CCNAを持っている方
・LPICを持っている方

求める人物像 【一つでも当てはまったら、ぜひご応募ください!!】

正社員として安心して長く働きたい
手に職を付けてキャリアアップを目指したい
IT・PCに興味がありチャレンジしたい
仕事とプライベートを両立できる環境で働きたい
求める学歴 不問

どんな仕事をするの?

インフラと聞いて何を想像しますか?
電気、ガス、水道、道路…etc.
そう、それもインフラです。

でもあなたにお任せしたいのはITのインフラを作る仕事。
具体的にはサーバー構築やネットワーク管理、
PCの設定やソフトの設定、事務などが主な業務です。

もちろん今はこれらの意味がよく分からなくても大丈夫。
計150時間の充実の研修で基礎からしっかりレクチャーしていきます!!!

【入社後のイメージ】
入社後まずは約1ヶ月、自社内及び提携ITスクールにて研修を受けていただきます。
また研修は座学だけでなく、実際に手を動かしながら進めていくスタイルです。
先輩社員がマンツーマンで指導していくので、分からないまま進むということはありません!!!

>プロジェクト一例
ネットワーク、サーバ設計・構築・保守/Solaris、RHEL、windows、ESX全般
マイナンバー制度サブシステム要件定義、設計、構築/windows、Linux
携帯キャリア向けクラウドサービス向けサーバ運用監視/Linux、systemwalker
仮想化環境の設計、構築/VMware、Linux、Oracle
ネットワーク機器関連の運用、保守/Cisco、Juniper
データベースの導入、設計、構築/Oracle
社内SEサポート業務/ログ解析、ドキュメント作成
大手通信企業内でのテクニカルサポート・事務業務
システムテスト業務 など

就業条件について

勤務地(詳細) 新大阪・梅田・大阪駅付近の案件先が多いですが、詳細は配属先に準じます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
配属先に準じる
※残業月平均20時間程度
休日休暇 年間休日125日
完全週休2日制(土日)
GW・祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
特別休暇
出産・育児休暇:取得実績あり
有給休暇:初年度10日
給与 -年収:249万円円以上

-経験者
月給:30-60万円
※前職の給与を保証致します。

-未経験者

>研修期間:200,000円円
基本給:162,000円
20時間分の見込み残業代:38,000円

>正社員登用後:215,000円
基本給:174,000円
20時間分の見込み残業代:41,000円

待遇・福利厚生 【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断

【待遇】
・交通費全額支給
・残業手当
・役職手当
・慶弔見舞金
・交流会
・保養施設
・教育研修制度
・資格取得支援制度
・参考書代補助
・確定拠出年金制度(退職金制度)
・試用期間3-6ヶ月/同条件
・エンジニア紹介手当
※社員からの紹介で入る方が多数います。

試用期間の有無/内容 試用期間:半年(契約社員)
契約期間 定めなし
休憩に関して 1時間(取引先勤務時間に準ずる)
残業の有無
受動喫煙防止対策 配属先の指示による

この求人のオススメのポイントは?

>年間休日125日!!女性社員も多く、長く働きやすい
→年間休日は125日。残業も少なめで仕事とプライベートを両立し易い環境です。
そうした働きやすさもあってか、当社では女性エンジニアが現在102名在籍!!
産休や時短勤務もご相談に応じますので、ライフイベントを迎えても安心して働けます。

>教育制度について
提携ITスクールでの研修の他、社員自らが行なう勉強会やオンラインラーニングも開催しております(参加は任意)。内容はゲーム開発からJavaプログラミングにLinuxサーバーの構築やPCを分解した勉強会までさまざま。
幅広いジャンルの学びの場を設けています。

この会社について

企業名 株式会社レグルカセ
代表者 冨岡 一輝
業界 情報通信・インターネット業界
本社所在地 東京都千代田区神田佐久間町2-8-1 シャンピア秋葉原ビル7F
従業員数 322名
設立年 2011年
資本金 18百万円
売上高 非公開

どんな事業をしているの?

2011年の設立以来、着実に実績を積み重ねてきたレグルカセ。
リクルートやDeNA、伊藤忠グループをはじめ、
多くの上場企業や有名企業のプロジェクトに関わっている当社。

社員が300名を超え、2017年6月に大阪支店を開設いたしました。

現在は直取引の強化、既存プロジェクトの拡大、
新規プロジェクトの一括受託などを推し進めている真っ最中。

これらを実現させるためには、ベテランから未経験者までを幅広くお迎えし、
組織拡大を図ることが欠かせません。

シェアする文化がある会社に、あなたも加わりませんか。

社風・環境について教えて!

未経験者にとっては快適な環境作りをモットーに、研修体制を整えています。少数精鋭という形で採用を行い、徐々に規模を増やしています。

営業とエンジニアの垣根なく働ける環境が揃っているので、フラットな社風と言えます。


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