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どのような仕事をするのか?

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【機械】
四輪車設計開発
生産設備や自動車部品の解析・評価
自動車エンジンの適合開発 など

【電気電子】
画像センサ開発設計(ハード)
CMOSイメージセンサのTOP設計、検証
油圧ショベルの電子コンポーネントに関する開発評価 など

【組込み】
自動車の運転支援システムの開発
最先端ゲーム機器のアプリ研究開発
次世代ロボットのコンピュータービジョンに関わる研究開発 など

どのような社風・環境なのか?

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厚生労働省が進めている「優良派遣事業者認定制度」において認定取得しています!
つまり、派遣社員のキャリア形成支援や、より良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できていると認められています!

どのような人材を求めているのか?

【未経験/未就業歓迎】ものづくりの設計開発エンジニアになりたい方をお待ちしています!
※理系大学卒業後2年以内の方までが目安です。

募集ポジション情報
募集ポジション 【正社員採用・定着率94.8%】未経験イノベーションコース枠採用
雇用形態 正社員
求める学歴 大学卒以上
勤務地 全国
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩時間12:00~13:00)
※配属後はプロジェクト先によりフレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)となる場合があります。
※配属後の残業は月平均30時間程度。残業代(超過勤務手当)は全額支給です。
※試用期間は3カ月です。
休日 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■有給休暇(半休制度あり)
 ※エンジニアの平均有給取得日数15.69日/年
■積立休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休業
■リフレッシュ休暇
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可(慶事の際など)
給料 【想定年収400万円以上!】
月給20万6,400円以上
※残業代別途支給します。
※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・顧客評価などを反映した明確な人事評価システムを実施しています。
※賞与、昇給制度もございます。
 ■昇給:有 ※個人業績に基づき実施
 ■賞与:年2回(6・12月)
 └142万7,541円(2018年度実績・管理職を除く社員平均)

給与モデル 25歳 年収503万円(月収:31万8,129円)
30歳 年収639万円(月収:42万157円)※子1名を扶養の場合
35歳 年収693万円(月収:46万796円)※子2名を扶養の場合
40歳 年収755万円(月収:50万5,533円)※子2名を扶養の場合
※残業手当30Hを含みます。住宅手当が入っている為変動する場合があります。

福利厚生 <福利厚生・制度>
■社会保険完備(メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■社員持株(メイテック株)制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
■メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度

<手当>
■通勤手当
■超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし
■地域手当(扶養者の有無や地域により月1万3,300円~4万2,900円)
■子供手当(子供1名につき月1万3,300円)
■単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
■帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)
■転勤一時金
■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2万500円~3万5,000円+光熱費を個人負担)
■住宅利子補給制度

選考プロセス 書類選考→一次選考→最終選考→内定(目安:2〜3週間)

何をやっている会社なのか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)を行なっています。

企業情報
企業名 株式会社メイテック
業界 自動車・機械・エレクトロニクス業界
本社住所 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上の1丁目ビル
代表者氏名 國分 秀世
従業員数 7,219名(2018年3月31日現在)
設立年 1974年
資本金 5,000百万円(2018年3月31日現在)
売上高 936億18百万円(グループ連結:2018年3月期)
スタッフからのコメント
★平均残業は30時間。1分単位で残業代支給、ワークライフバランスを保てます!
★ワークライフバランスを保持するための様々な制度が整っているからこそ、定着率はメーカーの中でもズバ抜けています。(94.8%)
★女性も活躍中です!(「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施)
★社内技術研修の数は683講座も!技術研修回数は、826回(2017年度実績)、エンジニア主催の技術勉強会は年間1,427回、
 参加者10,105名もいます。 ※例:機械製図新JIS研修、幾何公差勉強会、材料力学、航空機設計
★全国にある研修センターは、計14カ所(大型研修センター2カ所、その他の研修施設12カ所)
★未経験イノベーション枠で入社された方への研修プログラムも充実しています!(下記のとおりです)

⑴ご入社
選考時に本人の希望を聞いて専門分野を決定します。(「機械」「電気・電子」「組込み」のいずれか)

⑵導入研修(約1カ月間)
座学やグループワークを通して、ビジネスマナーなど社会人の基礎を学びます。

⑶技術研修(約3カ月間)
各分野に分かれ、クラス単位で受講します。
講師は現役のエンジニア!座学と実習を交えた実践的なカリキュラムです。
「基礎要素」「設計要素」の順に、エンジニアとしての基礎を習得します。

【基礎要素】
機械    :製図、力学など
電気・電子 :電気工学、部品基礎など
組込み   :情報工学、C言語基礎など

【設計要素】
機械    :2D CAD/3D CAD入門など
電気・電子 :アナログ回路、デジタル回路など
組込み   :組込み制御、マイコンなど


⑷エンジニアデビュー!
 メイテックの取引先である各メーカーの開発部門に配属されます。

★ご自身の意思で、職種を選べます!
 例えば、建築学科出身は機械の方が親和性が高いということは実際ありますが、最終的にはご自身で内定承諾前までに何がやりたいかを決めてくだされば大丈夫です!「エンジニアになりたい、こんなことをしてみたい」という気持ちが大事です!


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