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メイテックフィルダーズの機械設計技術職 (ME) 求人

この求人について

職種 機械設計技術職 (ME)
雇用形態 正社員
求める学歴 専門各種学校卒以上
求める経験 ・専門卒以上
・理系の学部を卒業された方 (機械系学科など)

※実務・業界経験不問

求める人物像 ・主体的に動ける方
・積極的にコミュニケーションを取っていける方
・向上心をもって仕事に取り組んでいきたい方

どんな仕事をするの?

クライアント先に配属されたのち、設計開発 (3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計など) 及び、設計周辺の実験・評価、各種解析業務、生産技術業務等を行っていただきます。

【プロジェクト例】

・自動車・自動車関連部品
・エンジン / ボディ / シャシーの設計
・車載電装品の設計

・航空機・宇宙
・回転翼航空機装備品の設計
・ロケット用油圧系機器の設計

・産業機械・工作機械 ・ロボット
・産業用ロボットアームの設計

・カメラ・家電
・筐体設計
・機構設計
・レンズユニットの光学設

【入社後の流れ】
豊富な研修が用意されているため、業務スキルを高めたいあなたも安心。また、今後のキャリアなども営業担当に随時相談できるので、一人で思い悩むことなく業務に集中できます。

【キャリアパス】
エンジニア一人ひとりのスキル・経験と、クライアントの要件をデータベース化した独自の「マッチングシステム」を用意。
目指す業務に対して不足している“技術”が分かるので、具体的なスキルアップ、自己研鑽の目標を定めることができ、計画的にキャリアアップできます。

さらに、管理職等との個人面談を定期的に実施。データをもとにした市場ニーズの把握や、目標プロジェクトに就くために必要なスキル・経験を的確に把握できるため、着実なキャリアアップが望めます。

就業条件について

勤務地(詳細) 派遣先にて就業
※あなたのキャリアアップや希望を考慮し、配属先を決定。活躍の場が「“日本の全製造業”にあること」が、メイテックフィルダーズの強みです。
勤務時間 9:00-18:00
※フレックスタイムあり
休日休暇 完全週休2日制 (土日祝)

・年間休日126日
・ゴールデンウィーク
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 (半休制度あり)
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

※平均有給取得日数 : 13.28日 / 年

給与 【初任給】
・大学院卒 : 21万1,100円
・大学卒 : 20万600円
・短大・高専卒
–応用課程 (4年制) : 20万600円
–専門課程 (2年制) : 19万100円
・高校卒 : 17万3,965円
待遇・福利厚生 ・社会保険完備 (メイテック健康保険組合 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険)
・昇給
・賞与年2回 (6月・12月)
・通勤手当
・超過勤務手当全額支給 (サービス残業なし)
・地域手当
・単身赴任手当
・帰省手当
・転勤一時金
・子供手当 (月1万3,300円 / 子供1名につき)
・社宅制度 (2万500円-3万5,000円 / 月+光熱費個人負担)
・住宅利子補給制度
・社員持株 (メイテック株) 制度
・互助会制度
・財形貯蓄奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金・退職年金制度
・宿泊研修
・各種表彰制度
・社内技術認証制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・各種レクリエーション活動 (JTBベネフィット「えらべる倶楽部」や、メイサービスによる法人提携特典 (割引や優待) など)

※賞与 : 2014年 (6月・12月合計) 1,328,800円 (管理職を除く社員平均額)
※地域手当 : 扶養者の有無や地域により変動
※社宅 : 借上。家族社宅・単身社宅・独身社宅を用意
※財形貯蓄奨励金制度 :
一般財形 : 貯金金額の1%を奨励金として支給
住宅財形 : 年金財形:貯金金額の5%を奨励金として支給

試用期間の有無/内容 あり
契約期間 定めなし
休憩に関して 12:00-13:00
残業の有無
受動喫煙防止対策 配属先の指示による

この求人のオススメのポイントは?

・UZUZから過去数十名以上の方が入社されており、現在も多くの方が活躍されています。
・創業以来、無借金経営を続けている堅実な会社です。
・「社員を大切にする」意識が強く、リーマンショック時もリストラは一切行いませんでした。
・クライアント数は常時約900社ほど。「いすゞ自動車」「パナソニック」「三菱電機」など、名だたる有名・優良企業との取引実績が豊富です。

この会社について

企業名 株式会社メイテックフィルダーズ
代表者 芦田 隆裕
業界 自動車・機械・エレクトロニクス業界
本社所在地 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
従業員数 3,006名 (2020年3月31日現在)
設立年 1979年
資本金 120百万円
売上高 213億8,300万円 (2020年3月期)

どんな事業をしているの?

【エンジニアリングソリューション事業】

・設計・開発
自動車・輸送機器関連、航空機・ロケット関連、産業用機器関連、精密機器関連・情報通信機器関連、電気電子機器関連、半導体・集積回路関連、半導体製造装置関連・情報処理関連、プラント関連

・ フィールドエンジニアリング
半導体製造装置、医療機器など超精密機器の設置・運用・検査・保守管理

・ケミカルエンジニアリング
汎用樹脂、触媒、二次電池・燃料電池、医薬・試薬・バイオ、半導体プロセス等の新素材の開発・評価・解析等

社風・環境について教えて!

【会社について】
「日本のモノづくりをより広い範囲でサポートしていきたい」という思いのもと、1979年に設立されたメイテックフィルダーズ。
常時900社との取引があり、機械、電気・電子、システム系の設計開発から、化学分野、評価・解析・試験や技術サポート、フィールド系業務まで、モノづくりの幅広い領域を扱っています。
確かな「技術力」と優れた「人間力」を兼ね備えたエンジニアと共に、日本の製造業のベストパートナーとなること。そしてエンジニア本人の人生を豊かにすること。それを“使命”とし、日々成長を続ける企業です。

【社内の雰囲気】
縦横のつながりが強いため、社員同士の交流が盛んです。
全国の各拠点には「エリアデザイナー」と呼ばれるリーダーが在籍。所属長と協力して、各地の技術ニーズに合わせた勉強会や研修会などを開催しています。
加えて、フットサル大会、ソフトボール大会、テニス大会、ボーリング大会、バーベキュー、スキー・スノボ、登山など、さまざまな社内イベントやクラブ活動も実施。

配属先で活躍する社員が、スキルや知識、時には楽しい時間を共有できるような仕組みを整えています。

【教育体制】

・技術力研修
社内の技術研修数は何と440講座。
基礎的な技術研修やクライアントのニーズに合わせた技術研修、ハイエンドクラスのエンジニアを対象とした技術研修など、様々な研修を実施。
メイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用することで、継続的な技術力向上が可能です。

< 例 >
–カスタマイズ研修
–アドバンス研修 / ハイエンド研修

・人間力研修
「技術力」×「人間力」=「総合力」がエンジニアの市場価値だと考える、メイテックグループならではの研修。
業務姿勢や考え方、コミュニケーション手法、業務推進力など、自立して成長し続ける力を養います。

< 例 >
–新入社員研修 (顧客満足・市場価値研修、プロ意識の醸成研修、キャリア開発研修)
–フォローアップ研修Ⅰ・Ⅱ
–階層別研修
–WEBコンプライアンス研修

その他「通信教育補助制度」「資格支援制度 / 公的資格取得奨励金制度」「技術認証制度」なども充実しています。


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