HomeGrowinの仕事を楽しもう!開発エンジニアとしてキャリアスタート!求人

どのような仕事をするのか?

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大手企業のプロジェクトにパートナーとして参画。スキルや適性、そして、なにより貴方がやりたい事を重視しながら、配属先を決定します。また、配属先には必ずHomeGrowinのリーダーが在籍しています。常駐先で孤立するようなことはありません。

【具体的には】
一度HPをご確認ください。私たちの思いが詰まっています!
詳しい仕事の話はお会いしてからお伝えしたいと思います。
◇Webアプリケーションの開発
◇ネットワークインフラプロジェクト開発支援 他

どのような社風・環境なのか?

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従業員とともに“楽しい”を追求。
個人を組織として尊重します。
顧客の成功を願い、地域の発展を望み、社会に誠実でありたい。
これが私たちの考え方です。

従業員、組織、顧客、地域、社会、これらすべては“人”の集合体。
つまり私たちは、人に対して強い想いを抱いているんです。
この考え方に共感できる方を待っています。

どのような人材を求めているのか?

・未経験からも開発エンジニアを目指したい方で現在もそのために努力をしている方

募集ポジション情報
募集ポジション仕事を楽しもう!開発エンジニアとしてキャリアスタート!
雇用形態正社員
求める学歴不問
勤務地神奈川県
勤務時間(コアタイム10:00~15:00、標準労働時間8時間)
※標準勤務時間帯9:00~18:00、担当業務により変動
休日完全週休2日制(土、日)
祝日
年次有給休暇(入社同時付与、即使用可)
年末年始
特別
慶弔
裁判員制度
積立
スキルアップ休暇
給料経験1年~…月給23万円~
給与モデル経験1年~…月給23万円~
経験5年~…月給27万円~
※上記月給は一律手当込み
※経験・能力を考慮し決定。さまざまな制度もありますし
大事な部分なので話をしてしっかり決めましょう!【年収例】
500万円/月給27万円(入社7年目)
福利厚生【家賃手当、家族手当が充実!】
昇給年1回
賞与年2回
関東ITソフトウェア健康保険組合
各種手当(入社前に金額を提示)
家族手当(配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1万5000円、子3人目2万円)
家賃補助(3万円 ※家賃5万円以上の場合)
引越し補助※規定あり
出産手当金
結婚・出産祝金
健康診断
保養施設
スキルアップ支援
奨学金支援制度(支援額:2万円/月 期間:最長10年)
図書購入
MVP表彰
試用期間3~6ヶ月(同条件)

従業員の提案で実現したものも多数!

選考プロセス一次面接(社長面接及び適性検査)

二次面接(担当リーダー面接)

内定
何をやっている会社なのか?
システムソリューション事業
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ/サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
・技術パートナー提供(SES) Webサービスソリューション事業
・WEBマーケティング/WEBブランディング
・企画/ITコンサルティング
・SEO/SEM対策/LPO対策
・CMS構築/ECサイト構築
・WEBサイト運用
・デザインコンテンツ制作(ロゴ/イラスト/写真撮影)

企業情報
企業名株式会社HomeGrowin
業界情報通信・インターネット業界
本社住所神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12
代表者氏名村山 弘
従業員数40 名
設立年2012年
資本金19百万円
売上高2015年度:135百万 2016年度:163百万 2017年度:217百万
staff
スタッフからのコメント
充実の待遇・福利厚生も自慢の一つ。 内容を一度見て、現状と比べてください。
圧倒的に手厚さが違うと思います。社長は、他SES企業社との比較を測っておられます。元エンジニアですので、エンジニアのキャリアについても熟知されております。
キャリア支援、人事考課、残業を減らそうなど働く環境を整えていらっしゃいます。
経営者3名はそれぞれ別々のSES企業に在籍していました。それぞれの企業で納得できない事象を多く経験しました。SES事業ならではの悪い出来事もたくさんあります。例えばサービス残業や客先に1人で放り込まれ完全に放置されていること、評価制度が全くないため昇給や賞与額の論拠性がなく、自身の成果と全く連動性がないこと、就業規則や法律に対しての知見が甚だ欠けていること、精神論・根性論を正当化すること、多くの納得できないことを経験しました。
同じ思いを持った3名により、自分たちが経験した嫌な事を起こさない会社を作りたい。みんなが能力向上に集中できる環境を作りたい。その向上した能力により地域社会に貢献できるサービスを提供したい。そのような思いで設立した会社がHomeGrowinです。


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