この求人について
| 職種 | 教室運営スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 大学卒以上 |
| 求める経験 | なし |
| 求める人物像 | [生徒のことを考えられる人：生徒と一緒に遊んで、笑って、学べる人に来ていただきたいです!]
・男女問わない ・顧客対応には自信がある方 ・自然に生徒に話しかけに行ってしまうような、生徒の側の気持ちに寄り添える方 ・子供と一緒に笑える、悩める方 ・英語で苦労された方(今は英語でやり取りが問題なくできる) ・教育に対する想いに共感していただける方 ・自分で考えて動ける方 ・お客様と話すことが好きな方 ・業務改善が好きな方 |
どんな仕事をするの？
・生徒のモチベーション管理
・広報活動、イベント企画
・説明会、相談会、体験レッスンの対応
・レポートの作成(学習記録)
など、教室運営全般 [入社後は] 運営に必要な知識やノウハウは教えていくので安心してください。
まずは副教室長としてサポート業務を通し、当社について知ってもらうことからスタートします。 [将来的には] 新しいカリキュラムの作成や、講師の育成プログラム構築など、様々なことに挑戦できます。
年内には茗荷谷校、もしくは自由が丘校の教室長として活躍してください。 [どんな授業？] スカイプで話したり、日記を書くなど、毎日英語を使うことで習慣化するプログラムを提供しています。
実戦形式の会話のトレーニングを中心に、世界トップ学生と議論できる人材を育成しています。 [グローバルな環境] 10か国以上の講師(女性14名、男性5名)が在籍
就業条件について
| 勤務地（詳細） | 茗荷谷校:東京都文京区小日向4-5-9 Horiビル2F 「茗荷谷駅」より徒歩2分 自由が丘校:東京都目黒区自由が丘1丁目9-5フジビル4F 「自由が丘駅」南口より徒歩1分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日:12:00-21:00(1時間休憩) 土:12:00-21:00(1時間休憩) (顧客対応がある場合は時間が早まることもあります。) 上記時間内でシフト制(実働8h) |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(日曜＋1日) 夏季休暇 冬季休暇 Ｇ.Ｗ休暇 ※10日以上連続での休暇取得可能(昨年実績14日連続休暇) |
| 給与 | 基本給:230,000円〜 仕事の出来具合による。20代は30万ぐらいまでの感じです。年齢と連動するレベル感ですが、実力と業界平均値に合わせて評価しています。 月給:25万円から30万円 ※試用期間3-6ヶ月あり(期間中は月給23万円から) ※試用期間中の評価や前職の給与を考慮して決定致します。 昇給:年1回 会社の業績、個人の成果、次年度への投資状況による |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給 |
| 試用期間の有無/内容 | 試用期間有り/試用期間3-6ヶ月 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 1時間 |
| 残業の有無 | 無 |
| 受動喫煙防止対策 | 全面禁煙 |
この求人のオススメのポイントは？
生徒の幸せを考えて、生徒の人生に影響できる仕事。生徒が伸びて役に立っていることを心底、実感できます。
この会社について
| 企業名 | 株式会社エベレスト |
|---|---|
| 代表者 | 齋藤 孝夫 |
| 業界 | 教育業界 |
| 本社所在地 | 東京都文京区大塚1-5-18 大伴ビル9F-B |
| 従業員数 | 21名（アルバイト・業務委託先を含む） |
| 設立年 | 2018年 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
どんな事業をしているの？
エベレストは子供たちの将来、日本の将来のことを真剣に考えています。
試験のための英語ではなく、「自分の考え」を 英語で伝えられる人を育てます。
これからの時代、世界で活躍するためには、 暗記スタイルで学んだ人材は求められていません。
必要なのは自ら考え、主体的に行動できる自発型の人です。
学校教育は20年以上変わっていない。
だからこそ、未来を変えるためには、社会で通用する実践的な学びを、
これからの日本を担っていく子供たちに提供していくことが大切だと考えています。
社風・環境について教えて！
▼講師が気持ちよく働ける場です。講師が魅力的だと、生徒はその魅力でもっと先生を知りたいという想いになっていきます。講師にはプロの英語講師としての責務はしっかりと認識してもらいながらも、楽しく生徒と笑顔の時間がたくさんある環境を創れていると思っています。
▼プロ意識を常に持つ。自分が組織の何を担い、何で貢献するかを明確に持っていることが大切だと考えています。言われたことだけをやるのではなく、もっと生徒が伸びるためにこういうことができないか。を常に考え提案できる環境づくりをしています。
▼役割が違うだけであまり上下関係というものはありません。自分の仕事をしっかりと全うしているのであれば、自由に働ける環境です。
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