【求人情報】日研トータルソーシング株式会社|サポート事務職
職種 | サポート事務職 |
雇用形態 | 正社員 |
求める学歴 | 高校卒以上 |
求める経験 | 【必須】 ・アルバイト、社会人経験 ・空白期間1年以内 【歓迎】 ・理系の大学、専門学校卒 ・工業高校、高専卒 ・英語に抵抗感を持たない方(TOEIC500、英検準2級程度) ・自動車整備士免許2級以上所持している方 |
求める人物像 | ・テキパキ業務を進めてくれる方 ・好奇心旺盛な方 ・自身の成長に労力を惜しまない方 |
どんな仕事をするの?
文書作成や作図用のソフト(CAD)を使った図面修正などを中心に、事務ワークをお任せします。
就業先となるのは大手メーカーや上場メーカーなど。製造業がメインですが、大手IT企業のエンジニアをサポートする場合もあります。
※業務内容に変わりはありません
【具体的な業務内容】
・手順書などドキュメントの作成サポート
製品の開発概要をまとめた「仕様書」や、モノづくりの流れを示した「手順書」など各種資料を作成します。Word・Excelを使いますが、PC操作もイチから学べるのでご心配なく。
・設計図など図面の修正・作成サポート
「CAD」という作図用ソフトを使い、エンジニアの指示に沿って図面の修正・作成を行ないます。「CAD」の操作方法は研修で習得できます。
・その他各種サポート業務
電話対応やメールの処理、資料の印刷・管理など、様々な事務作業を行います。エンジニアが開発業務に専念できるよう、あなたの力でフォローしてください。
【主なプロジェクト配属先】
・3D-CADを使用したエンジン部品の設計・製図作業
・配管設計の図面修正
・AutoCADを使用したプラント機械・装置設計
・道路や公共施設内の設置提案図面の作成
・設計管理(発注システム管理・基本契約・月次発注・支払い業務)
・インストラクターのアシスタント(自動車メーカーでCAD研修のアシスタント業務)
【入社後の流れ】
入社後希望者は1ヶ月程度の研修に参加し、作図用ソフト(CAD)の操作方法をイチから学びます。就業先のメーカーと同じ操作環境が用意されているので、実務で戸惑うこともありません。
配属先は日研トータルソーシングのスタッフで構成されたチーム。チームリーダーの下で、OJTを通して業務を覚えていきます。
【キャリアパス】
全国にある研修施設(テクノセンター)で技術を磨いたり、リーダー・マネジメントを経験することで、キャリアアップや収入アップが可能です。
加えて、国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた「キャリアサポーター」が全国に多数常駐しているので、キャリアに悩んだ場合は気軽に相談することも出来ます。
就業先となるのは大手メーカーや上場メーカーなど。製造業がメインですが、大手IT企業のエンジニアをサポートする場合もあります。
※業務内容に変わりはありません
【具体的な業務内容】
・手順書などドキュメントの作成サポート
製品の開発概要をまとめた「仕様書」や、モノづくりの流れを示した「手順書」など各種資料を作成します。Word・Excelを使いますが、PC操作もイチから学べるのでご心配なく。
・設計図など図面の修正・作成サポート
「CAD」という作図用ソフトを使い、エンジニアの指示に沿って図面の修正・作成を行ないます。「CAD」の操作方法は研修で習得できます。
・その他各種サポート業務
電話対応やメールの処理、資料の印刷・管理など、様々な事務作業を行います。エンジニアが開発業務に専念できるよう、あなたの力でフォローしてください。
【主なプロジェクト配属先】
・3D-CADを使用したエンジン部品の設計・製図作業
・配管設計の図面修正
・AutoCADを使用したプラント機械・装置設計
・道路や公共施設内の設置提案図面の作成
・設計管理(発注システム管理・基本契約・月次発注・支払い業務)
・インストラクターのアシスタント(自動車メーカーでCAD研修のアシスタント業務)
【入社後の流れ】
入社後希望者は1ヶ月程度の研修に参加し、作図用ソフト(CAD)の操作方法をイチから学びます。就業先のメーカーと同じ操作環境が用意されているので、実務で戸惑うこともありません。
配属先は日研トータルソーシングのスタッフで構成されたチーム。チームリーダーの下で、OJTを通して業務を覚えていきます。
【キャリアパス】
全国にある研修施設(テクノセンター)で技術を磨いたり、リーダー・マネジメントを経験することで、キャリアアップや収入アップが可能です。
加えて、国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた「キャリアサポーター」が全国に多数常駐しているので、キャリアに悩んだ場合は気軽に相談することも出来ます。
【就業条件】日研トータルソーシング株式会社|サポート事務職
勤務地(詳細) | 関東+栃木、群馬、茨城県内で、転居を伴う転勤の可能性あり 社員寮あり |
勤務時間 | 8:30-17:30(実働8時間)※プロジェクト先により若干異なります |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上・GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ※その他プロジェクト先により異なります |
給与 | 年収:240万円~ 基本給:18万円〜 高専/高校/専門卒:月給20万円+賞与年2回 大卒:月給21万円+賞与年2回 院卒:月給22万円+賞与年2回 ※昇給 年1回 ※研修期間終了後、月給について2万円以上の昇給を実施 ※残業代は別途全額支給 ※研修期間中は月給18万円以上 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費全額支給・役職手当・時間外手当100%支給・・保養所 ・資格取得支援・中堅エンジニア向けスキルアップ研修の実施・寮完備(レオパレス借上家賃最大37,000円)・ベネフィット・ワン(ジムや旅行の補助あり) ※時間外手当は100%支給されますが、残業はほとんどりません。 あっても1日30分〜1時間ほど。月平均10時間程度です。 |
試用期間の有無/内容 | 試用期間あり/3ヶ月間 |
契約期間 | 定めなし |
休憩に関して | 取引先勤務時間に準じます |
残業の有無 | 有 |
受動喫煙防止対策 | 配属先の指示による |
日研トータルソーシング株式会社|サポート事務職のオススメのポイントは?
・UZUZから過去50名以上の方が入社されており、現在も多くの方が活躍されています。
・2018〜2020年度の「製造派遣会社総合満足度」「転職したい製造派遣会社」 で、3年連続第1位を獲得。加えて「企業サポート満足度」「若者の就職・転職をサポートしてくれる転職サービス」でも、新たに第1位を獲得しています。(日本マーケティングリサーチ機構調べ)
・取引企業数は業界でもトップクラス。売り上げも数年連続で右肩上がりに伸びている安定企業です。
・「会社の業績好調は社員の頑張りがあってこそ」と考えているので、利益を社員に還元する社風です。そのため、ここ数年は業界でもトップクラスのボーナスを支給しています。
・2018〜2020年度の「製造派遣会社総合満足度」「転職したい製造派遣会社」 で、3年連続第1位を獲得。加えて「企業サポート満足度」「若者の就職・転職をサポートしてくれる転職サービス」でも、新たに第1位を獲得しています。(日本マーケティングリサーチ機構調べ)
・取引企業数は業界でもトップクラス。売り上げも数年連続で右肩上がりに伸びている安定企業です。
・「会社の業績好調は社員の頑張りがあってこそ」と考えているので、利益を社員に還元する社風です。そのため、ここ数年は業界でもトップクラスのボーナスを支給しています。
【企業概要】日研トータルソーシング株式会社
企業名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
代表者 | 清水 浩二 |
業界 | 人材サービス |
本社所在地 | 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
従業員数 | 約22,000名(2022年4月) |
設立年 | 1981年 |
資本金 | 50百万円 |
売上高 | 998億円(2022年3月期実績) |
どんな事業をしているの?
【事業内容】
▼人材派遣事業
▼業務請負事業
▼人材紹介事業
【データ】
・取引先数:約6,000(2022年4月)
・研修施設:31ヵ所(2022年4月)
・研修実績:約4,500名(会社全体:2021年4月~2022年3月)
・拠点数 :201ヵ所(国内拠点数)
▼人材派遣事業
▼業務請負事業
▼人材紹介事業
【データ】
・取引先数:約6,000(2022年4月)
・研修施設:31ヵ所(2022年4月)
・研修実績:約4,500名(会社全体:2021年4月~2022年3月)
・拠点数 :201ヵ所(国内拠点数)
社風・環境について教えて!
【会社について】
1981年の設立以来、人材派遣・業務請負などを全国展開している会社です。
クライアント数は業界トップクラスの約6000。日本を代表する数々の大手メーカーと取引しています。製造業界を中心に、医療・介護・福祉業界や建設業界など、対応可能な事業領域が広いのも特徴です。
同時に、タイをはじめとする海外進出にも力を入れており、国内の景気に左右されない安定した経営基盤があります。
【社内の雰囲気】
社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社です。
全国各地の職場で、懇親会やレクリエーション、ランチミーティングなど交流を深める様々な活動が実施されています。
加えて、上司や同僚にも言いにくい事柄を相談できる専用窓口「スタッフホットライン」などを導入。
働く上で心配なことがあっても随時解決可能です。
また、全ての社員に開示された評価制度を設けているので、学歴や年齢等関係なく昇給・昇進を目指せます。
さらに業務の改善提案、品質不良の発見、職場の模範になる行為など、仕事に真摯に向き合った社員には社内表彰を実施。就業先から表彰されるスタッフも数多くいます。
1981年の設立以来、人材派遣・業務請負などを全国展開している会社です。
クライアント数は業界トップクラスの約6000。日本を代表する数々の大手メーカーと取引しています。製造業界を中心に、医療・介護・福祉業界や建設業界など、対応可能な事業領域が広いのも特徴です。
同時に、タイをはじめとする海外進出にも力を入れており、国内の景気に左右されない安定した経営基盤があります。
【社内の雰囲気】
社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社です。
全国各地の職場で、懇親会やレクリエーション、ランチミーティングなど交流を深める様々な活動が実施されています。
加えて、上司や同僚にも言いにくい事柄を相談できる専用窓口「スタッフホットライン」などを導入。
働く上で心配なことがあっても随時解決可能です。
また、全ての社員に開示された評価制度を設けているので、学歴や年齢等関係なく昇給・昇進を目指せます。
さらに業務の改善提案、品質不良の発見、職場の模範になる行為など、仕事に真摯に向き合った社員には社内表彰を実施。就業先から表彰されるスタッフも数多くいます。
UZUZのキャリアサポートへの応募の流れ
※ご登録から内定まで、すべてオンライン・完全無料でご利用いただけます。
STEP 1
- 会員登録
- 登録内容の確認、オンライン相談日程調整のため、弊社カスタマーサポートより電話にてご連絡差し上げます。不明な点や相談がある場合は、お気軽にご質問ください。
STEP 2
- オンライン相談・求人紹介
- アドバイザーがオンラインであなたの今までの経験や得意、不得意なことをじっくりヒアリングします。適性を考慮し、あなたにぴったりの求人をご紹介します。
STEP 3
- 履歴書添削・面接対策
- 企業情報・社風・受かるノウハウなどを熟知したアドバイザーが、書類添削や面接対策を行います。あなたが自信を持って選考に臨めるよう、全力でサポートするのでご安心ください。
STEP 4
- 内定・入社
- 晴れて内定を獲得した後も、最後までしっかりサポートします。入社日の調整や入社書類の提出など、企業との仲介役となってフォローします。また、不安や悩みがあれば何度でもキャリアアドバイザーに相談可能です!