この求人について
| 職種 | サポート事務職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 高専卒以上 |
| 求める経験 | 【必須】 ・中退歴2回以内 ・アルバイト、社会人経験 ・空白期間1年以内 【歓迎】 |
| 求める人物像 | ・テキパキ業務を進めてくれる方 ・好奇心旺盛な方 ・自身の成長に労力を惜しまない方 |
どんな仕事をするの？
文書作成や作図用のソフト（CAD）を使った図面修正などを中心に、事務ワークをお任せします。
就業先となるのは大手メーカーや上場メーカーなど。製造業がメインですが、大手IT企業のエンジニアをサポートする場合もあります。
※業務内容に変わりはありません
【具体的な業務内容】
・手順書などドキュメントの作成サポート
製品の開発概要をまとめた「仕様書」や、モノづくりの流れを示した「手順書」など各種資料を作成します。Word・Excelを使いますが、PC操作もイチから学べるのでご心配なく。
・設計図など図面の修正・作成サポート
「CAD」という作図用ソフトを使い、エンジニアの指示に沿って図面の修正・作成を行ないます。「CAD」の操作方法は研修で習得できます。
・その他各種サポート業務
電話対応やメールの処理、資料の印刷・管理など、様々な事務作業を行います。エンジニアが開発業務に専念できるよう、あなたの力でフォローしてください。
【主なプロジェクト配属先】
・3D-CADを使用したエンジン部品の設計・製図作業
・配管設計の図面修正
・AutoCADを使用したプラント機械・装置設計
・道路や公共施設内の設置提案図面の作成
・設計管理（発注システム管理・基本契約・月次発注・支払い業務）
・インストラクターのアシスタント（自動車メーカーでCAD研修のアシスタント業務）
【入社後の流れ】
入社後希望者は1ヶ月程度の研修に参加し、作図用ソフト（CAD）の操作方法をイチから学びます。就業先のメーカーと同じ操作環境が用意されているので、実務で戸惑うこともありません。
配属先は日研トータルソーシングのスタッフで構成されたチーム。チームリーダーの下で、OJTを通して業務を覚えていきます。
【キャリアパス】
全国にある研修施設（テクノセンター）で技術を磨いたり、リーダー・マネジメントを経験することで、キャリアアップや収入アップが可能です。
加えて、国家資格の「キャリアコンサルタント」をはじめ、専門研修を受けた「キャリアサポーター」が全国に多数常駐しているので、キャリアに悩んだ場合は気軽に相談することも出来ます。
就業条件について
| 勤務地（詳細） | 関東（一都六県）の転勤の可能性あり 社員寮あり |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間）※プロジェクト先により若干異なります |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ※産休・育休取得実績あり |
| 給与 | 基本給:18万円〜 高専/高校/専門卒：月給20万円+賞与年2回 ※研修期間終了後、月給について2万円以上の昇給を実施 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・時間外手当100％支給 ・退職金制度 ・保養所 ・資格取得支援 ・中堅エンジニア向けスキルアップ研修の実施 ・寮完備（レオパレス借上家賃負担最大37,000円） ・ベネフィット・ワン（ジムや旅行の補助あり） ※時間外手当は100％支給されますが、残業はほとんどりません。 あっても1日30分〜1時間ほど。月平均10時間程度です。 |
| 試用期間の有無/内容 | 試用期間あり/3ヶ月間 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 取引先勤務時間に準じます |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 配属先の指示による |
この求人のオススメのポイントは？
・UZUZから過去50名以上の方が入社されており、現在も多くの方が活躍されています。
・2018〜2020年度の「製造派遣会社総合満足度」「転職したい製造派遣会社」 で、3年連続第1位を獲得。加えて「企業サポート満足度」「若者の就職・転職をサポートしてくれる転職サービス」でも、新たに第1位を獲得しています。（日本マーケティングリサーチ機構調べ）
・取引企業数は業界でもトップクラス。売り上げも数年連続で右肩上がりに伸びている安定企業です。
・「会社の業績好調は社員の頑張りがあってこそ」と考えているので、利益を社員に還元する社風です。そのため、ここ数年は業界でもトップクラスのボーナスを支給しています。
この会社について
| 企業名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 清水 浩二 |
| 業界 | 人材サービス・アウトソーシング業界 |
| 本社所在地 | 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 従業員数 | 約20,000名（2020年3月現在） |
| 設立年 | 1981年 |
| 資本金 | 50百万 |
| 売上高 | 931億円（2020年3月期実績） |
どんな事業をしているの？
▼エンジニア事業
▼業務請負事業
▼人材派遣事業
▼人材紹介事業
社風・環境について教えて！
【会社について】
1981年の設立以来、人材派遣・業務請負などを全国展開している会社です。
クライアント数は業界トップクラスの約2800社。日本を代表する数々の大手メーカーと取引しています。製造業界を中心に、医療・介護・福祉業界や建設業界など、対応可能な事業領域が広いのも特徴です。
同時に、タイをはじめとする海外進出にも力を入れており、国内の景気に左右されない安定した経営基盤があります。
【社内の雰囲気】
社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社です。
全国各地の職場で、懇親会やレクリエーション、ランチミーティングなど交流を深める様々な活動が実施されています。
加えて、社歴が近い先輩社員があなたの教育担当となる「メンター制度」や、上司や同僚にも言いにくい事柄を相談できる専用窓口「スタッフホットライン」などを導入。
働く上で心配なことがあっても随時解決可能です。
また、全ての社員に開示された評価制度を設けているので、学歴や年齢等関係なく昇給・昇進を目指せます。
さらに業務の改善提案、品質不良の発見、職場の模範になる行為など、仕事に真摯に向き合った社員には社内表彰を実施。就業先から表彰されるスタッフも数多くいます。
【教育体制】
入社後約1〜2ヶ月の間に行われる「総合技術研修」や「CAD研修」で基礎を学ぶことができます。
業務開始後も「技術部会」「技術教育」「資格取得支援」「OJT制度」等が用意されており、スキルアップのためのサポート体制は万全。
また、定期キャリア面談や専属スタッフによるキャリアサポートも通年受けられるので、技術面以外の相談も溜め込まずにすぐ解決できます。
以下は日研トータルソーシングの特徴的な教育制度です。
・テクノセンター
全国12か所に設置された専門の研修施設。1か月程度のカリキュラムから受講出来ます。
職業訓練指導員の免許を持つ講師や大手メーカーでの実務経験、技術研修の実績豊富な“プロ”の元、給料を貰いながら各講習に参加。遠方から参加する場合は社員寮の利用が可能です。
・eラーニング
インターネットを用いた学習システムを提供しています。スマホがあれば、時間と場所を選ばず好きな時に学習可能。
入社時の研修やスキルアップ研修をはじめ、働きだしたら意外と曖昧になりがちな就業規則まで様々なコンテンツが用意されています。
応募の流れ
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