どのような仕事をするのか？
【充実の研修有！まずは丸亀製麺等での店長を目指して下さい！】その後、エリアマネージャーや商品企画、新業態の企画等、将来のキャリアは多彩！
【入社後の流れ／充実研修があるので、未経験者も安心！】
1）入社後2週間《基礎研修＋店舗実習》@本社・本部
2）その後3ヵ月間《店舗での実習》@実習店舗
3）既存店の《店長として1店舗を運営》@配属店舗
【店長としてお任せしたいお仕事】
◇店舗運営やマネジメント業務
◇売上の管理や発注
◇販促物の企画・作成
◇スタッフの育成・採用・シフト作成 など
どのような社風・環境なのか？
研修に力を入れており、店長職からの入社でも安心して取り組める。複数店舗を店長のうちに任されるので、マネジメント能力を身に付けることができる。店長経験後はマネージャーへと進むことができ、海外出店での規模拡大により多数のポジションに進むこともできる。
どのような人材を求めているのか？
◎将来、叶えたい夢や目標がある方
◎人を喜ばせることにやりがいを感じられる方
◎前向きな気持ちで、様々なことにチャレンジできる方
◎より良い環境で活躍したい方
| 募集ポジション情報 | |
|---|---|
| 募集ポジション | 販売職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 不問 |
| 勤務地 | 配属先による |
| 勤務時間 |
9:00～23:00 （シフト制/実働8時間） ※店舗により異なります |
| 休日 |
【年間休日113日】 月7～10日、その他会社指定日 ※連休制度あり／2～3連休も可 ※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります 有給 |
| 給料 |
月給 20万6,500円以上（別途残業手当）※大卒新卒初任給 ※エリアマネージャー昇格後は32万円以上 昇給：年2回（4月・10月） 別途、会社業績によりインセンティブ制度あり |
| 給与モデル |
【年収例】 523万円／28歳・入社3年目／月給33万8000円＋賞与102万円＋インセンティブ（※別途、諸手当） 383万円／25歳・入社1年目／月給22万3308円＋賞与41万円（※別途、諸手当） |
| 福利厚生 |
交通費規定支給 社会保険完備 確定拠出年金 役職・残業・深夜・児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 社員持株会 制服貸与 食事補助 借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担：上限有 単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 選考プロセス |
■書類選考 ご応募頂いたデータをもとに書類選考を実施いたします。 ■適性検査＋1次面接 ■2次面接 ■採用・内定 |
「手づくり・できたて」のおいしい食事の提供を理念にした飲食業。丸亀製麺を中心に飲食チェーン店を日本全国に展開。アジア圏を中心に海外出店もしており、今後はアメリカへの出店にも注力していく。
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社トリドールホールディングス |
| 業界 | その他 |
| 本社住所 | 東京都品川区大崎一丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
| 代表者氏名 | 粟田 貴也 |
| 従業員数 | 1,077人 |
| 設立年 | 平成2年6月11日 |
| 資本金 | 4,057,346千円 |
| 売上高 | 1000億円 |
ご家族連れが多い土日限定で、お子さんが好きそうなウインナーやハムカツを天ぷらメニューに入れてみようと提案。結果として費用対効果が合わず、方向転換をしましたが、やってみないとわからなかったこと。失敗を恐れず挑戦させてくれるから、経験値を高め、次に繋げることができるのです。現在は、エリアマネージャーとして複数店舗をまとめていますが、早く30店舗以上をまとめるチーフマネージャーになりたいです。
◆「やりたい！」に挑める舞台！
「やりたいことができない…」
そんなジレンマは、当社にはありません。
「新しいトッピングを導入しよう」「土日は運営を変えてみよう」
そんなアイデアを実践し、振り返りとブラッシュアップを重ね、
次につなげている店長がたくさんいます。
さらに、マネージャー、商品開発、海外出店、新業態企画など、
多彩な「やりたい！」に挑む先輩たちに、あなたも続いてください。
