この求人について
| 職種 | 開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 専門学校卒以上 |
| 求める経験 | 【必須】開発経験不問、何らかのIT関連業務経験者で開発に携わりたい方 【歓迎】情報系を専門学校/大学で学んでいた方 |
| 求める人物像 | ものつくりに興味を持ち続けることができる方 |
どんな仕事をするの？
ビジネスソリューション（ソフトウェアの設計・開発、コンサルティング）
※一般企業向け6割、官公庁向け4割
民需系SI
・流通系、金融系、製造系などのアプリケーション、システム
官需系SI
・官庁系、公共系、ネットワークカメラ監視システムなど
サービス（IT企業向け）
・プロジェクト原価管理システム、セキュリティ運用システム
その他
ゲームアプリ、ソーシャルネットワークの制御ソフト開発など
組み込み系開発
・一般家電、その他工業用製品
・携帯電話及びスマフォのプラットフォーム、デバイスドライバ、ミドルウェア、
アプリケーションのソフト開発
・カーオーディオ、カーナビ、車載制御システムの開発
※未経験者・経験の浅い方は先輩と一緒にスタート
まずはチームで取り組んでいる現場に配属、
経験豊富で面倒見のいい先輩のもと
たとえば、組み込み系であれば要件定義から、実装、評価まで
一連の業務を学んで頂きます。
※個々の希望を最大限、考慮して配属致します
好きなこと、やりたいことなら、誰だって頑張れるもの。
みんなのやる気を養うためにも、当社ではできるだけ
一人一人の希望に沿うような配属を心掛けています。
「これやりたい」「あれやりたい」遠慮なく意見を発信して下さい。
※長い目で成長を見守っていきます。
組み込み系はソフト・ハード、両面の知識が求められる難しい領域。
すぐに技術者として採算がとれるようになるとは思っていません。
技術者としては7年。その後、指導者としては10年。
一人前になるまで、長いスパンで、その成長を見守っていきます。
就業条件について
| 勤務地（詳細） | 東京都内(客先常駐) |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00~17：30(休憩：45分) フレックスタイム制 標準労働時間/7.75時間 |
| 休日休暇 | 年間121日(完全週休2日制) 土曜/日曜/祝日 その他(年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇) 交通費全額支給 時間外手当 資格手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 役付手当（規定あり） 住宅補助（規定あり） |
| 給与 | 【月給】 大学・院卒：200,000円+諸手当 専卒：190,000円+諸手当 短大・専門卒：190,000円+諸手当 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【基本給】 【その他手当】 【時間外労働】 【年収】280万円以上 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 |
| 試用期間の有無/内容 | 試用期間有り/3ヶ月間 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 1時間 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 | 配属先の指示による |
この求人のオススメのポイントは？
当社取引の銀行様からも経営安定企業としてハンコを押してもらっている企業様です。
この会社について
| 企業名 | フォーシー株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 北田孝志 |
| 業界 | 情報通信・インターネット業界 |
| 本社所在地 | 東京都中央区東日本橋3-4-14 オザワビルディング |
| 従業員数 | 従業員数 社員数：31名 ※グループ全体 93名 |
| 設立年 | 2008年 |
| 資本金 | 30百万円（払込資本金） |
| 売上高 | 非公開 |
どんな事業をしているの？
ソフトウェアの設計・開発及びコンサルティング
【取引先】NECグループ 東芝グループ、株式会社コア、株式会社システナ、Sky株式会社、ソフトバンク株式会社、日本ノーベル株式会社、富士ソフト株式会社
コンピュートロニクスの創業は1970年。通産省主導で発足した国産コンピュータ開発プロジェクトが起源です。現在は金融系・流通系・製造系の業務システム、Webシステムを設計・開発する「ビジネスソリューション」と、電子機器・情報端末の「組み込み系」のソフト開発を事業の柱としています。設立以来、当社には専属の売り込み営業というものは存在しません。にもかかわらず電機大手・SIerからも高い評価を頂いており、多くのお客様から仕事の依頼を頂いています。その秘訣は技術力も勿論ですが、現場でのコミュニケーション。エンジニアが常にお客様と緊密に接し、困ったことがあれば何でも頼って頂けるような関係性作りが、当社の強みです。
社風・環境について教えて！
1970年。国産コンピュータ開発を推し進めるべく発足した国家的プロジェクトが当社創業の起源です。その後、電機大手と太いコネクションに甘んじることなく、例えば市場に出回っていない頃からフィーチャーフォンやスマートフォンの開発に着手するなど、常に時代を先読みしてモノ作りに取り組んできました。さらなる事業拡大を推し進めていく上で新メンバーを募ります。50周年へ向けてともに歩んでいきましょう。
【社長も部長も、みんなエンジニア出身】
第一線からは退きましたが、皆根っからのエンジニア気質です。現場が忙しくなったり、トラブルがあったり、いざという時は、役職関係なく率先して加わります。
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