この求人について
職種 | 人財コーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー) |
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雇用形態 | 正社員 |
求める学歴 | 専門学校卒以上 |
求める経験 | 【必須条件】 特になし 【歓迎スキル・経験】 |
求める人物像 | ・自走式の方 ・自ら挑戦する意気込みのある方 ・人と関わることが好きな方 |
どんな仕事をするの?
【業務概要】
人財コーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。
クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。
【業務詳細】
(1)法人向け…新卒採用や中途採用を検討している企業に対し、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。
(2)個人向け…登録ユーザーに悩みや希望のヒアリングを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。
※新卒事業部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。
【想い】
「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」
その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。
企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。
私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。
【入社後の流れ】
入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。
しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。
【キャリアパス】
同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
【オフィス詳細】
本社オフィス(東京都)/札幌オフィス(北海道)/仙台オフィス(宮城県)/千葉オフィス(千葉県)/横浜オフィス(神奈川県)/東海オフィス(愛知県)/京都オフィス(京都府)/大阪オフィス(大阪府)/神戸オフィス(兵庫県)/広島オフィス(広島県)/九州オフィス(福岡県)
■サテライトオフィス
大宮オフィス(埼玉県)/金沢オフィス(石川県)/姫路オフィス(兵庫県)/岡山オフィス(岡山県)/小倉オフィス(福岡県)/熊本オフィス(熊本県)
就業条件について
勤務地(詳細) | 希望に応じ、全国各オフィス可 |
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勤務時間 | 08:50~18:00(休憩70分) ■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:月30時間前後 ※月/火/木は21時、水は18時、金は20時にPC強制シャットダウン |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇 2020年度:133日(災害休暇3日含む) |
給与 | 年収:350万円~600万円 月収:25万円~(基本給:184,900円~ 固定残業手当:65,100円~(固定残業時間45時間/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当(1カ月35,000円まで支給)/営業職手当(営業のみ支給)/地域手当/家族手当/残業手当/役職手当/資格手当 資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度 月間、半期、年間個人・エリアMVP表彰/社内表彰(SFアワード)/記念日早帰り/社内カフェ・バースペース/社員誕生日お祝い制度/社外研修費用(年間10万円まで)社内プチ社食・オフィスコンビニ(拠点により) 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
試用期間の有無/内容 | 《試用期間》3ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
契約期間 | 定めなし |
休憩に関して | 休憩70分 |
残業の有無 | 有 |
受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙(喫煙所あり) |
この求人のオススメのポイントは?
直近の2年間は人財採用支援事業に経営資源を集中し、体育会人財の採用ならば『スポーツフィールド』、体育会人財の就活、転職活動であれば『スポナビ』のブランドをつくり、 業界内での確固たる地位を確立することです。事業拠点についても現在は5拠点ですが3年以内に10拠点を設け、全国での採用・就職支援を更に強化していきます。
同時にスポーツ支援事業を展開し、スポーツチームの設立やコーチ派遣、eコマース事業及び自社ブランドの向上など、
スポーツをキーワードに多角的に事業を展開していくことを考えています。その為にも新卒・中途共に将来を担う人財の採用が事業成長のキーになる為、
全国で積極的に採用活動を行っていきます。
この会社について
企業名 | 株式会社スポーツフィールド |
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代表者 | 篠﨑 克志 |
業界 | 人材サービス・アウトソーシング業界 |
本社所在地 | 東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F |
従業員数 | ■従業員構成:社員数:201名(2020年3月末現在) |
設立年 | 2010年 |
資本金 | 92,680,480円 |
売上高 | 非公開 |
どんな事業をしているの?
【事業内容】
同社は、体育会学生(新卒者)向けのイベント事業並びに人財紹介事業。既卒スポーツ人財(第二新卒)向けの人財紹介事業が主軸となっています。
「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍することが、スポーツの価値を高めることに繋がる」との考えのもと、アナログな関係構築をベースにスポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。
■新卒者向けイベント事業(スポナビ)
・体育会学生(新卒者)向けに全国でイベントを開催
・出展企業からイベント出展料を受領
■新卒者向け人財紹介事業(スポナビエージェント)
・「スポナビ」登録者(体育会学生)に対し、就職カウンセリングを実施し、就職先を紹介
・内定承諾後、成果報酬として、企業より採用コンサルティング料を受領
■既卒者向け人財紹介事業(スポナビキャリア)
・既卒スポーツ人財(第二新卒)向けの就職カウンセリングと就職先企業の紹介
・成果報酬として企業より人財紹介料を受領
■その他事業
・体育会学生向け就職ガイダンスの実施
・メディア事業(スポジョバ)
・スポーツスクール事業(グループ会社)
・スポナビバイトの企画・運営
・スポナビインターンの企画・運営
・スポナビショップの運営
・教育・研修支援事業
・採用コンサルティング事業
・助成金コンサルティング事業
社風・環境について教えて!
【経営理念】
「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に
スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、
個人、法人、地域社会そして日本の発展に貢献すること」
【中期方針】
「既存事業の質的・量的な成長に加え、
新規事業においても、政府の政策推進を背景に拡大を図り、
「スポーツ人財会社」から「スポーツ会社」への飛躍を図る」
【特色】
・創業10年で東証マザーズ上場
・社員の9割が大学まで体育会部活動に所属しており、全34競技にわたる幅広い競技の経験者が在籍
・アナログな深い関係性を重視
・全国17拠点
【その他】
スポーツ施設運営、大学スポーツ支援、スポーツ領域の起業家支援、スポーツチームの運営等などを通じた地域活性など、理念を実現すべく、様々なスポーツ関連ビジネスを模索しています。社内でも3か月に1回新規事業の提案会を設けるなど、新たな取り組みを行っています。
また、スポーツフィールドでは「人」は「財(たから)」という考えのもと、「人材」を「人財」という表記しています。
【社風・環境】
経営理念の「全従業員の物心両面の幸福を追求」を実現するためにも、残業時間にルールを設けております。水曜日は18時、金曜日は20時、それ以外の曜日は21時にてPCが完全にシャットダウンします。
これまでは、年に2回(社員旅行と入社式)にて全国の社員が集まる場を設けて、半期表彰や年間表彰の発表も行っていました。
社員旅行ではタイ(2018年)、台湾(2019年)など、海外へ。入社式は2019年まで3年連続で札幌ドームにて開催し、そのまま運動会も実施しました。
業務でも全国の拠点と進めることが多いため、社員間の連携は取れています!
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