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VSNの【※未経験者】ITインフラエンジニア職求人

この求人について

職種 【※未経験者】ITインフラエンジニア職
雇用形態 正社員
求める学歴 専門各種学校卒以上
求める経験 ・Officeソフトで基本的な操作ができること
・情報系の専門・短大卒 / 大学・大学院卒

【歓迎】
既卒・第二新卒

求める人物像 ・ITに興味があり、今後技術を身に付けていきたい方
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい方
・自ら考え行動していきたい方
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい方
・ビジネスレベルでの英語力がある方 (グローバルに活躍するチャンスがあるため)

どんな仕事をするの?

大手SIerや大手企業の情報システム部門、通信事業者のネットワーク部門に参画。
チームでクライアント先のプロジェクトに取り組んでいきます。

スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍領域を拡大。
加えて顧客のビジネスを革新していくため、第三者視点を持ちながら、開発現場の本質的な課題を解決していきます。

技術経験を活かすだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられるので、顧客と共に成長できます。

【具体的な業務の流れ】
< 例 >ネットワーク運用スタッフ
お客様が利用しているネットワーク・ネットワーク機器・サーバー等に障害が発生した場合、原因を解析し復旧までをサポート。

(1) エンドユーザーから問合せの電話が入る
(2) 対応マニュアルを参照し、該当する対応を実施
(3) 対応マニュアルにない事例の場合、即答できる内容については対応を継続
(4) 調査が必要な場合は一旦電話を切り、確認後エンドユーザーに連絡する
(5) 解決後、対応内容を対応マニュアルに反映する

【入社後の流れ】
入社後約2ヶ月間「ビジネススキル研修」と「技術研修」を受けます。
その後、新入社員研修の習熟度や本人の適性を考慮し、元エンジニアのキャリアプランナーが配属先を決定します。

・ビジネススキル研修
身だしなみや電話の取り方といったビジネスの基礎から、労働関連法規や情報セキュリティといった、社員として守らなくてはならない法律やルールを学びます。

・技術研修
天王洲にある日本最大級の「専用トレーニングセンター」で座学と実機研修を受けます。
座学では専任の講師による講義を受け、一から基礎知識を身につけます。実機研修では、実際に業務で使用する機器に触れ、クライアント先で通用する技術を学びます。

【キャリアパス】
自身のキャリアを専任の担当者に相談できる「キャリアプランナー制度」があります。
担当するキャリアプランナーは全員がエンジニア経験者。現場の知識も豊富です。個別面談で個々の希望やキャリアの方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えてくれます。

就業条件について

勤務地(詳細) 関東・中部・関西勤務
※プロジェクトにより異なります
※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度あり
勤務時間 9 : 00-18 : 00 (所定労働時間内 / 実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます
休日休暇 週休2日制 (土日祝)
※配属先に順ずる

・年間休日126日 (2020年度実績)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 (入社半年後10日、最高20日)
・慶弔休暇
・介護休暇
・妊活支援休暇
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

※有給休暇取得率 : 78.3% (2019年実績)
※産前・産後&育児休暇取得後の復帰率 : ともに100%

給与 想定月給 : 20万円以上
想定年収 : 330万円以上

※待機中も基本給、各種手当に変動はありません
※年齢等を考慮し入社前に提示します

待遇・福利厚生 ・社会保険完備 (雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険)
・昇給年2回 (1月・7月)
・賞与年2回 (7月・12月)
・時間外手当 (100%支給)
・通勤手当 (上限8万円 / 月)
・単身赴任手当
・単身住居手当
・帰省手当
・住宅手当 (賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・家族手当 (配偶者 : 1万5,000円 / 月、子ども : 月7,000円 / 月)
・役職手当 (チームリーダー : 1万5,000円、グループリーダー : 5万円)
・業務関連資格手当 (規定の資格保有者に対して支給)
・資格報奨金 (約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
・親睦補助 (親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金
・時短勤務可
・寮・社宅制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・団体保険、互助会など

※【例】業務関連資格手当 : 「TOEIC860点」取得で3万円 (他多数)
※【例】資格報奨金 : 「応用情報技術者試験」合格で10万円 (他多数)

試用期間の有無/内容 試用期間あり (3ヵ月間) ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません
契約期間 定めなし
休憩に関して 1時間
残業の有無
受動喫煙防止対策 配属先の指示による

この求人のオススメのポイントは?

・UZUZから過去10年間で200名以上の方が入社されており、現在も多くの方が活躍されています !

・業務関連資格手当・報奨金制度は業界トップクラスの充実度 !
たとえばインフラエンジニアの資格「CCNP」を取得された方は、取得時に19万4,000円の報奨金と、毎月1万円の手当が支給されます。「CCIE」にいたっては、取得時に50万円、毎月10万円が支払われます。

・2019年の平均残業時間は約17時間 / 月。働きやすい環境づくりに力を入れています。

・明確な基準を設け、取引先を選定。配属されるのは「キャリアアップできる」と判断された案件のみです。

・社員専用のSNSがあり、入社したタイミングでアカウントが付与されます。英語・資格取得系はもちろん、イベント・運動・音楽・料理など様々なコミュニティがあります。同期や先輩とも、気軽にコミュニケーションを取ることが可能です !

この会社について

企業名 株式会社VSN
代表者 川崎 健一郎
業界 人材サービス・アウトソーシング業界
本社所在地 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
従業員数 4,790名 (2020年4月1日時点)
設立年 2004年
資本金 1,063百万円
売上高 326億1900万円 (2019年12月期)

どんな事業をしているの?

IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

社風・環境について教えて!

【会社について】
メーカー・SIer・ITベンダー他、幅広い業界にクライアントを持つ企業です。
エンジニア派遣・コンサルティング・アウトソーシングに加え、現場目線で顧客の本質的な課題を解決するサービス「バリューチェーン・イノベーター」を展開。

上記サービスの提案件数は1,200件を超え、現在ではクライアントに約31億円の改善効果をもたらすまでに。産業界の革新的サービスとして、各メディアからも注目されています。

更に2020年7月からは、アデコグループ (世界最大級の人材会社) で技術系人財サービスを展開する「Modis」とブランド統合。事業ブランド名称を「Modis VSN」に変更しました。

「Modis」には、世界20カ国・3万人の技術者やコンサルタントのネットワークが備わっており、今後「Modis VSN」もグローバルな成長を遂げることは間違いありません。

【社内の雰囲気】
オープンな社風が特徴です。
社員どうしの交流が盛んで、30を超える社内サークル・同好会に加え、社員が主体的に発足させた勉強会も多数存在しています。

新入社員 (新卒・中途関わらず) をマネージャークラス以上の先輩社員が支援する「サポーター制度」や、勉強会の予算支援制度などがあり、社員の成長を支えようとする思いが強くあります。

【教育体制】
社員1人あたりの教育・研修費用は年間10万円以上。人材育成に積極的な会社です。

・国内最大級の専用研修施設
天王洲に専用の「トレーニングセンター」を保有。
最新機器・設備の元実践的な研修を受けることで、現場に出てもすぐに対応できる力を養えます。技術専門書の無料貸し出しや、勉強会のための土日開放も実施。

・エンジニアを支える「キャリアマップ」と研修プログラム
技術レベルを5段階に分けたキャリアマップを整備。研修も220種類用意され、年間約700回の開催実績があります。

・ステージ別研修
キャリアステージに合った世代・階層別研修を用意しています。

< 技術研修例 >
・CCNA、CCNP取得研修
・インフラエンジニアのためのPython研修
・クラウド (AWS) 研修
・仮想化 (VMware) 研修 等

< ビジネス研修例 >
・フォロワーシップ研修
・ロジカルシンキング教育
・2年目フォローアップ研修
・3年目若手社員研修 等


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