レバレジーズのキャリアコンサルタント職求人

この記事の目次

1 この求人について
2 就業条件について
3 この会社について

この求人について

職種	キャリアコンサルタント職
雇用形態	正社員
求める学歴	大学卒以上
求める経験	■必須・大卒以上・正社員としての就業経験2年以上・営業もしくは販売経験2年以上 ■歓迎・新規開拓営業経験・リーダー、マネジメント経験・アウトバウンド型営業経験・相対的に高い結果を出した経験
求める人物像	・素直で周りに気を使える方・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方・自身で改善行動ができる方・主体的に取り組める方・VUCAな環境を楽しめる方

どんな仕事をするの？

▼キャリアコンサルタントとして病院や施設へのコンサルティング営業と登録者のカウンセリングを兼任。今後莫大な市場規模(20兆円/2010年)を見込むフィールドで、将来の幹部候補として活躍を期待します。
【詳細】
▼自社のWebサイトにご登録いただいた看護師とキャリア面談の上、仕事をご紹介していきます。ご紹介する病院・施設は、担当するエリアの特性などをマーケティングしながら自らが開拓をしていきます。
　▼入社当初はメディカル分野での活躍を期待しますが、弊社では事業の多角化を進めており、将来的にはご希望を考慮しつつ国内外を含めメディア事業やその他の分野を含め幅広いビジネスに携わっていただく可能性がございます。

就業条件について

勤務地（詳細）	東京都渋谷区渋谷2-24-12
勤務時間	9：00～18：00 ※シフト制を導入している部署もございます。
休日休暇	■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■有給休暇 ※入社半年経過後10日～最高40日付与 ※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
給与	480万円～520万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例年収480万円の場合基本給30万円＋賞与60万円×2回固定残業代：月80時間分／11.45万円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■退職金　：無 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
待遇・福利厚生	■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■ご近所手当 ※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：20,000円/月支給 ※会社から2km圏内に住所がある東京23区外/地方拠点勤務者・外勤：13,000円/月支給 ■飲みニケーション手当 ※4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ※事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度
試用期間の有無/内容
契約期間	定めなし
休憩に関して	1時間
残業の有無	有
受動喫煙防止対策

この求人のオススメのポイントは？

■弊社で働く魅力：
・IT/医療業界の知識が身につくのはもちろん市場のトレンドが分かります
・面白くて優秀な人達と繋がり、人脈形成をすることが出来ます
・リーダー、マネージャーというように縦にキャリアを伸ばしていくだけでなく、横にもキャリアを拡げていくことが出来ます
（営業からリーダー、デザイナー、WEBマーケター、人事、広報、新規事業開発、海外事業開発など）
・ライフステージが変わっても男女共に働きやすい会社であり、長期的なキャリア形成が出来ます
（制度が整っているだけでなく取得実績も豊富で社員に理解があるからこそ働きやすい環境）

■仕事のやりがい：
一つの職種だけでなく、戦略立案、エリアマーケティングの実施等、多様で幅広いスキルを身に付けることができます。
720名の会社規模になってもベンチャーマインドが息づいていて自由でフラットな社風です。既存事業の拡大だけでなく並行して新規事業や海外事業にも積極的に投資を行っているからこそポジション・ポストは常に増え続けており、早期でのマネジメント経験や教育、事業推進、新規事業等、年次に関係なく重要なポジションを担うことが出来ます。
自分の描くキャリアパスややってみたいことに合わせて柔軟に挑戦の機会を得られる環境です。

この会社について

企業名	レバレジーズ株式会社
代表者	岩槻知秀
業界	人材サービス・アウトソーシング業界
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号　外渋谷スクランブルスクエア24・25階
従業員数	160名
設立年	2005年
資本金	50百万円（2015年2月現在）
売上高	非公開

どんな事業をしているの？

▼若いメンバーが切磋琢磨する環境
平均年齢27.5才、総勢160名ものメンバーが切磋琢磨するレバレジーズ。ベンチャーと言うには人数が少々多いと感じる方もいるかもしれません。しかしその内、半数を占めるエンジニアはお客様先で開発し、最先端のシステムやWebサービス構築のお手伝いをしています。社内で勤める半数のメンバーの男女比は50：50。実は規模感にそぐわない、まだまだアーリーベンチャーの環境です。
▼徹底した成長機会提供主義
今は世界に知られる有名企業も、かつてはどこにでもいる若者たちの集まりでした。その無名の若者たちが世界を牽引するトップリーダーになった時、企業はリーディングカンパニーと呼ばれます。レバレジーズでは、成長する機会に事欠きません。インターン生さえ、中核を担う業務に携わります。そのような等しくチャンスに恵まれた環境で果敢に挑戦しようとするあなたを、今はまだ座る者のいない役員の席をご用意してお待ちしています。