この求人について
| 職種 | キャリアコンサルタント職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 大学卒以上 |
| 求める経験 | ■必須 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・営業もしくは販売経験2年以上 ■歓迎 |
| 求める人物像 | ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方 ・VUCAな環境を楽しめる方 |
どんな仕事をするの？
▼キャリアコンサルタントとして病院や施設へのコンサルティング営業と登録者のカウンセリングを兼任。今後莫大な市場規模(20兆円/2010年)を見込むフィールドで、将来の幹部候補として活躍を期待します。
【詳細】
▼自社のWebサイトにご登録いただいた看護師とキャリア面談の上、仕事をご紹介していきます。ご紹介する病院・施設は、担当するエリアの特性などをマーケティングしながら自らが開拓をしていきます。
▼入社当初はメディカル分野での活躍を期待しますが、弊社では事業の多角化を進めており、将来的にはご希望を考慮しつつ国内外を含めメディア事業やその他の分野を含め幅広いビジネスに携わっていただく可能性がございます。
就業条件について
| 勤務地（詳細） | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※シフト制を導入している部署もございます。 |
| 休日休暇 | ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■有給休暇 ※入社半年経過後10日～最高40日付与 ※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き |
| 給与 | 480万円～520万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 固定残業代：月80時間分／11.45万円を含み支給 ■退職金 ：無 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■ご近所手当 ※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：20,000円/月支給 ※会社から2km圏内に住所がある東京23区外/地方拠点勤務者・外勤：13,000円/月支給 ■飲みニケーション手当 ※4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度 ※事業部間交換留学制度 ■レバカフェ制度 |
| 試用期間の有無/内容 | |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | 1時間 |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 |
この求人のオススメのポイントは？
■弊社で働く魅力：
・IT/医療業界の知識が身につくのはもちろん市場のトレンドが分かります
・面白くて優秀な人達と繋がり、人脈形成をすることが出来ます
・リーダー、マネージャーというように縦にキャリアを伸ばしていくだけでなく、横にもキャリアを拡げていくことが出来ます
（営業からリーダー、デザイナー、WEBマーケター、人事、広報、新規事業開発、海外事業開発など）
・ライフステージが変わっても男女共に働きやすい会社であり、長期的なキャリア形成が出来ます
（制度が整っているだけでなく取得実績も豊富で社員に理解があるからこそ働きやすい環境）
■仕事のやりがい：
一つの職種だけでなく、戦略立案、エリアマーケティングの実施等、多様で幅広いスキルを身に付けることができます。
720名の会社規模になってもベンチャーマインドが息づいていて自由でフラットな社風です。既存事業の拡大だけでなく並行して新規事業や海外事業にも積極的に投資を行っているからこそポジション・ポストは常に増え続けており、早期でのマネジメント経験や教育、事業推進、新規事業等、年次に関係なく重要なポジションを担うことが出来ます。
自分の描くキャリアパスややってみたいことに合わせて柔軟に挑戦の機会を得られる環境です。
この会社について
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 業界 | 人材サービス・アウトソーシング業界 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 外 渋谷スクランブルスクエア24・25階 |
| 従業員数 | 1200名（正社員） |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 50百万円（2021年3月現在） |
| 売上高 | 56,100百万円（2021年3月） |
どんな事業をしているの？
◎IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有しています。創業15年で年商449億円規模の急成長中ベンチャーです！
レバレジーズは創業からずっと黒字。
急成長のベンチャーでありながら地に足のついた事業を展開し国や業界を厭わないサービス展開しています。
◎事業ポートフォリオの拡充による安定と挑戦
急成長や安定性の理由は事業ポートフォリオにあります。
市場参入の前提として2つのポイントがあり、その結果、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など、多様な領域で事業展開を行い、国内のマーケットに限らず海外のマーケットにも視野を広げより強固な事業ポートフォリオを形成。
時代を代表するグローバル企業を目指しています。
01.長期的に市場の成長性が見込まれること
02.社会や人の負を解決すること
◎各分野のスペシャリストが集うインハウス型の組織体制を整えています。
◎スピーディーかつ専門性の高い解決を社内で行います。
トップシェアを獲得するためにはスピード力をもって変化していくことが必要です。
Leveragesには各職種、高い専門性をもった人材が在籍し、事業開発・運用は全て内製化。
高い専門性をもつ職種のメンバーと知識を共有することで職能が磨かれた組織としての力を高めています。
◎詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://leverages.jp/company
社風・環境について教えて！
【個々のやりたいことを尊重し、失敗は次の糧と捉える】
個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。
成長を後押しする仕組みとしても、他事業部のナレッジが吸収できる「事業部間交換留学制度」や、
自社に限らず他社でのノウハウや交流が持てる「ヒカラボ」など様々な社内制度が活用できます。
◎自由と責任
やりたいことを後押しし、結果を出す。自由と責任はセットですが、例え失敗してもやりきることで次のステップへ進めます。
◎成長するための仕組み
成長したい人が成長できるように、仕組みの観点から取り組んでいます。社内勉強会や事業部間交換留学制度など様々な制度があります。
◎フラットな組織
個人の活躍よりもチームや事業での活躍に重きを置いています。そのため、全員が協力して顧客評価を上げる行動となるため、フラットな環境が自然と生まれます。
応募の流れ
UZUZにご登録後、キャリア相談を通して求人をご紹介いたします。
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