テクノプロ　テクノプロ・デザイン社のエンジニア職求人

自動車、家電、航空・宇宙、ソフトウェアなどの開発プロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
導入研修終了後、プロジェクトに参画。簡単な業務からスタートし、徐々に難易度の高い業務に挑戦できます。先輩や上司のサポートを受けながら、一つ一つ経験を積んでいけるので安心です。
※あなたのスキル・志向を活かして段階的に担当していただきます。
【プロジェクト例】
▼自載用ECU（電子制御ユニット）組み込み開発
▼自動車部品詳細設計（エンジン、内装、外装、足周り、燃料タンク）
▼自動車適合試験、衝突実験、各種部品の実験評価
▼生産設備、産業用ロボットの設計
▼携帯電話の無線回路設計
▼旅客機中央翼の設計及び3Dの図面制作など
▼旅客機の新規生産工程、計画

テクノプロ・グループでは、その教育研修制度全体と、人材開発部の教育研修組織に対して、テクノプロ･ラーニングという呼称を用いています。テクノプロ･ラーニングでは、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。 また、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する全国60校以上の「Winスクール」や外部提携などを活用し、社内のプログラムだけで対応できない分野・地域・要望など、一人ひとりの社員が持つ様々なニーズに対応しています。

【会社について】
1997年の創業以来、機械系技術、電気・電子系技術の設計開発に専門特化し、日本のテクノロジーを支え続けているテクノプロ・デザイン社。グループ内に占める売上額も高く、テクノプログループの中核企業を担っています。

プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス (請負・派遣) 」や自社開発センターでの「受託」、加えて「技術コンサルティング」や、最先端技術を持つ企業との協業で生まれる「ソリューションビジネス」を展開。

国内最大級の技術系アウトソーシング企業として、日本を代表する大手メーカーなど700社以上と取引しています。

【社内の雰囲気】
エンジニアの育成に力を入れている会社です。

市場の変化に合わせて価値の高い技術力を身につけられるよう、技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを用意。加えて、社員の夢の実現を応援する「自己実現委員会」など、独自の研修制度も設けています。

エンジニアが安定的に技術を磨いていける環境を整えたり、収益構造を改善させ給与水準を上げるなど、“社員が働きやすい職場作り”に力を入れています。

【教育体制】
エンジニアの「技術力」「人間力」「ソリューション力」アップを目指し、各種教育制度を整えています。

・地域別研修センター
「各専門技術の研修」「マネージャーやリーダーの階層別スキル」「ビジネススキル」「ヒューマンスキル」などの研修が受講できます。

・講師招聘 (しょうへい) 型研修
社内ベテランエンジニア / 大学教授 / 著名なエンジニアから、専門スキルや最先端技術を学べます。

・Winスクール
テクノプロの顧客ニーズをベースに講座を開発。各分野の講座が全国55スクールで受講できます。

・e-learning研修
社員一人ひとりが自身のアカウントを持ち、システムから申込みが可能。自社開発研修に加え、外部提供の研修プログラムも場所・時間に縛られずに受講できます。

このほかにも「特別研修プログラム」や「分野別研修プログラム」など、多彩な教育体制が用意されています。