この求人について
職種 | エンジニア(機械/電気電子/ソフトウェア) |
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雇用形態 | 正社員 |
求める学歴 | 高校卒以上 |
求める経験 | 【必須条件】 ・勤務地が全拠点可能な方 ・独身の方 【既卒者】 【設計未経験者】 |
求める人物像 | ・会話をすることが好きな方 ・上昇志向の高い方 ・フォローアップができる方(気が利く方) |
どんな仕事をするの?
【機械設計職】
機構、構造、筐体(CAD(3D・2D))
【電気電子設計職】
アナログ回路、デジタル回路、論理回路(FPGA、LSI)
【ソフトウエア設計職】
組込みソフト(C、C++、Java)、各種アプリ
【取引先の業界】
輸送機器、産業用機器、OA機器、通信機器、航空宇宙、音響機器、製造装置、加工機械、計測機器、エネルギー機器、映像機器 など
【入社後の研修について】
大宮には自社の研修センターがございます。入社時には約2カ月にわたる研修があるほか、資格取得支援や通信教育支援などが充実しています。新入社員として、必要なビジネスマナーや社会人としての意識づけを高めてもらうための導入研修と、エンジニアとして、必要な基礎技術の習得と重要性の理解するために、分野別基礎技術研修を用意し、現場に配属されるまで丁寧にきめ細かく支援します。
高い技術力を身に付けていくため、教育・研修制度を充実させているほか、資格取得補助やe-learningなども整備しています。エンジニアが開催するデザインネットワーク独自のものづくり勉強会や各拠点で勉強会も開催しており、技術を身につけれられるよう支援しています。
※研修の詳細は以下
https://dn-recruit.co.jp/information/education/
就業条件について
勤務地(詳細) | 宮城、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪 |
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勤務時間 | 9:00~17:50 (8時間/日) |
休日休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制 (土曜、日曜)、祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇(慶弔時等)、育児休業、介護休業 など 有給休暇(入社時:5日、7カ月目:プラス5日)、半日休暇取得制度 |
給与 | 基本給: 大学院修了 225,000円 大学卒 215,000円 高専卒 205,000円 専門卒 205,000円 ※既卒の場合は、最後に卒業した学歴での基本給になります。 時間外労働について:有。残業時間分全額支給 |
待遇・福利厚生 | 検診費用全額支給(健康診断・生活習慣病検診・人間ドック・配偶者主婦検診)、健康指導(産業医・保健師)、電話健康相談、通信教育補助、資格取得支援、契約保養所、財形貯蓄、確定拠出年金、各種表彰、社員提案、独身寮完備(研修期間のみ)、住宅設定費用及び引越し費用支給(転勤時のみ)、生命保険(団体割引)、出産・入学・結婚祝い、配偶者誕生日祝い、弔慰金、入院見舞、災害見舞、全社・拠点行事、児童手当拠出金、障害者雇用納付金 など |
試用期間の有無/内容 | 有り/3ヶ月間 |
契約期間 | 定めなし |
休憩に関して | 50分 |
残業の有無 | 有 |
受動喫煙防止対策 | 配属先の指示による |
この求人のオススメのポイントは?
エンジニアがエンジニアのために立ち上げた会社でエンジニアの気持ちを大切に、事業を運営しています。社員500名以上という規模もあいまって、社員一人ひとりの希望を汲みやすい環境。仮に、社員が現場でギャップを感じることがあっても、すぐにフォローできる体制が当社の強みです。また、社員間の交流も活発。年に1回、立食パーティー付きの社員総会を行なったり、拠点対抗の野球大会を実施したり、仙台テクニカルセンター内のメンバー同士でお花見を行なったり……。フットサルや同好会なども開催しています。仙台は、20代~40代とバランスの良い年齢構成なので、中途入社の方も馴染みやすいはずです!
この会社について
企業名 | 株式会社デザインネットワーク |
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代表者 | 佐藤 明人 |
業界 | 人材サービス・アウトソーシング業界 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3−6住友不動産麹町ビル三号館 四階 |
従業員数 | 552名(2020年10月現在) |
設立年 | 1995年 |
資本金 | 7,000万円 |
売上高 | 42億700万円(2019年度実績) |
どんな事業をしているの?
デザインネットワークでは、派遣または請負という形態でお客様の設計開発を支援する 「プロジェクト事業」、技術リサーチやアイデアの具現化・製品化を支援する 「R&D支援事業」、技術課題の解決を通して開発工程の設計や改善、コスト削減などを提案する 「コンサルティング事業」の業務推進体制を整えています。また、開発メーカーや 教育機関において若手技術者の育成支援を目的とした活動にも取り組んでいます。
社風・環境について教えて!
デザインネットワークは「エンジニアが創った、エンジニアのための設計会社」です。 若手人材を採用し、仕事を通じて一人前のエンジニアになれるまで全社を挙げてサポートしています。 創業以来、リーマン・ショック後の苦しい時も、一人としてエンジニアをリストラしていないことは当社の誇りです。 技術力だけが強みではない「個性的なエンジニア」になりたい若者をお待ちしています。
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