どのような仕事をするのか？
経験分野・スキルに従い、GE技術センターにおいて、最新の機材で最新の技術を効果的に学んでいただき、その後の配属を決定します。
【配属について】
ご本人の経験・スキル・希望と取引先企業のニーズの擦りあわせを行い、仕事を決定していきます。また、配属後も皆さんが業務に集中できるよう、サポートスタッフがバックアップいたします。
【研修制度】
技術センターでは専任のトレーナーが個人個人に合わせてカリキュラムを組み、最新の設備で最先端の技術研修を行っています。さらに、社会人として必要なビジネスマナーもきっちり指導。
職場での業務をスムーズに進めるためのコミュニケーション研修など、GEならではの研修も。
手厚いエンジニアのスキルアップ支援を実現しています。
配属先企業の要望を取り入れたきめ細やかなカリキュラムで、専任トレーナーが個別指導を行います。
【業務内容例】
▼自動車
車体（ボデー・内装・外装等）、シャーシ、エンジン、駆動系部品（CVT・AT・MT等）、電装品（カーナビ・エアコン・ETC等）の設計・開発
▼航空機・宇宙
航空機（機体・エンジン・搭載機器等）の設計・開発、人工衛星、ロケット搭載機器等の設計・開発
▼船舶
船体、エンジン等の設計・開発
▼デジタル家電
デジタルカメラ、DVD装置、プリンター、パソコン、液晶テレビ、音響機器等の機構・構造・外装の設計・開発
▼通信機器
携帯電話、IP電話、通信用アンテナ等の機構・構造・外装の設計・開発
▼各種機械
産業機械、工作機械、精密機械、自動機械、医療機器等の機構・構造・外装の設計・開発
▼ロボット
産業、医療、福祉、エンターテイメント用ロボットの設計・開発
▼プラント
環境・石油・化学・発電プラントの設備設計
どのような社風・環境なのか？
どのような人材を求めているのか？
▼素直で謙虚に努力出来る方
▼技術者として一人前になっていきたいという強い気持ちを持っている方
| 募集ポジション情報 | |
|---|---|
| 募集ポジション | 機械設計エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（研修中） ※配属開始後は配属先の勤務時間による |
| 休日 | 週休2日制（土日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 ※夏季休暇や年末年始休暇などは配属先による |
| 給料 | 理論年収：約300万〜 2017年度実績賞与3.2ヶ月分を含む(賞与は変動があります) ※算定条件 ▼大卒 204,000円 ▼専門4年 189,500円 ▼専門3年 183,500円 ▼短大・高専・専門2年 179,500円 賞与年2回（6・12月）、手当（通勤・時間外・資格他） |
| 給与モデル | |
| 福利厚生 | 社保完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）、退職金制度、財形貯蓄、健保直営・提携保養施設、レクリエーション 、表彰、独身寮 |
| 選考プロセス | 適性検査：あり 最終選考：面接 |
▼技術者派遣
▼各種設計開発
▼各種コンピュータソフト開発
▼各種研究開発
▼技術者教育
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 | ゼネラルエンジニアリング株式会社 |
| 業界 | 自動車・機械・エレクトロニクス業界 |
| 本社住所 | 東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F |
| 代表者氏名 | 加藤 靖之 |
| 従業員数 | 875名 |
| 設立年 | 1972年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 5,330百万円(2018年9月) |
ゼロからエンジニアを目指す方にとって、未経験から手厚い研修制度を利用して将来的なキャリアを目指せる企業となっております。将来的に一流の技術者を目指していきたいと考えている方にとって挑戦出来る環境となっております。
また、ゼネラルエンジニアリングは創業以来47年間、機械および電気・電子設計開発を中心とした技術貢献で着実に成長したことが評価され、超大型国際プロジェクト「ＩＴＥＲ」にも参加するほどの企業に成長しました。今後も長期的に成長が見込める企業になっています。
