ITワークスのITエンジニア求人

この記事の目次

1 この求人について
2 就業条件について
3 この会社について

この求人について

職種	ITエンジニア
雇用形態	正社員
求める学歴	大学卒以上
求める経験	不問
求める人物像	ITエンジニアとしてデビューしたいという強い気持ちをお持ちの方（文系、未経験の方も確実に成長できる環境が整っています。）

どんな仕事をするの？

「未経験から始めるネットワークエンジニア」
ネットワーク・サーバーの保持・運用、設計・構築
※当社９割が未経験スタート。今は何も知らなくて大丈夫。
入社したらまずは社会人として必要なマナー研修とパソコン（PC）スキルを中心に3ヶ月間の研修を行います。
PCスキル研修では、PCの基本操作からワード、エクセルの使い方、業務で必要なネットワークの基礎を習得していただきます。
最終的には【CCNA】というネットワーク資格の取得が研修の目標です。

新人研修後も、働く上で必要となる様々な力を身に付けるため、会社は全面的にエンジニアをバックアップします。
今まで輩出したエンジニアは約2,400名。その約9割がイチから技術を習得し、今では最先端技術を用いてネットワークエンジニアとして最前線で活躍しています。

就業条件について

勤務地（詳細）	東京都内配属先による
勤務時間	9:00~17:30（残業・夜勤・シフト勤務もあり）　※常駐先による
休日休暇	週休2日制（曜日は常駐先による）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
給与	年収：253万円~ 月給：205,000~ 基本給：177,000円固定残業代（20 時間相当分）28,000 円 ※固定残業手当は残業がない場合も支給し、20時間を超過する場合は別途支給します。研修期間中（現場に出るまでの期間、最長3か月）月給　190,000円基本給：176,000円、固定残業代（10時間相当分）：14,000円 ※固定残業手当は残業がない場合も支給し、10時間を超過する場合は別途支給します。
待遇・福利厚生	社保完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）、ラボルーム（研修施設）をいつでも利用可能、独自教材をいつでも利用可能退職金制度あり通勤手当全額支給、資格取得手当、出張手当、慶弔見舞金
試用期間の有無/内容	試用期間有り/3ヶ月間
契約期間	定めなし
休憩に関して	1時間
残業の有無	無
受動喫煙防止対策	配属先の指示による

この求人のオススメのポイントは？

UZUZからの入社実績があり、定着度の高い企業です。

未経験者をエンジニアに育てるノウハウを豊富に持っている企業のため、研修制度が充実しております。

説明会から選考を開始することができるので、会社の雰囲気を知った上で選考に進むことが出来ます。

この会社について

企業名	株式会社ITワークス
代表者	大島豊
業界	情報通信・インターネット業界
本社所在地	東京都目黒区下目黒1-2-18
従業員数	171名（2020年4月現在）
設立年	2000年
資本金	10百万円（2016年1月現在）
売上高	8億8000万（2019年3月期）

どんな事業をしているの？

株式会社ITワークスは、「ITエンジニア・プロダクション」をコンセプトとして事業を展開している会社です。ITエンジニアとしてのスキルアップを支援することで、個人・企業の双方にメリットを提供することを目指しています。

【事業概要】
▼IT人材ソリューション事業
高いスキルを持ったエンジニアによるITソリューションを提供しています。主なサービスとしましては、下記のものが挙げられます。
▽情報通信システムやネットワークの構築、運用、支援業務
▽サーバーシステムの運用、管理、保守業務
▽テクニカルサポート、ヘルプデスク業務

▼教育サービス事業
「ITワークス」というサーバー、ネットワーク技術に関する学習サイトを運営しています。独自に開発した学習用教材を用いて学習することが可能となっているため、内定者様の事前学習などにご利用いただいております。また、ご要望に応じて、社内研修用オリジナル教材の開発などにも対応しております。

https://www.itworks.ne.jp/sales

社風・環境について教えて！

ITワークスでは、「ITエンジニア・プロダクション」として優れたエンジニアを輩出すべく、未経験でも一流のエンジニアとして活躍するための環境を整えています。

▼エンジニア・デビュープログラム（入社時研修）
およそ3ヶ月の初期研修です。初めてネットワーク技術を学ぶ方でもわかりやすいよう設計した独自の教材を用いて学習を進めていきます。まず、基本のネットワーク基礎を学習し、次に世界中で使用されているCisco Systems社のルーターやスイッチの学習を行います。

▼ステージ別研修プログラム
入社1年目研修、サブリーダー研修、リーダー研修など、メンバーそれぞれのスキルに応じた研修を設けています。

上記の研修制度以外にも、さまざまな育成環境を整えています。詳細は下記のリンクよりご覧ください。
https://www.itworks.ne.jp/training