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アウトソーシングテクノロジーのインフラエンジニア求人

この求人について

職種 インフラエンジニア
雇用形態 契約社員
求める学歴 高校卒以上
求める経験 社会人経験1年以上
求める人物像 ・能動的に動ける方
・主体性、協調性がある方
・最先端技術に触れたい方
・「やりたいこと」を見つけたい方
・エンジニアとしてキャリアアップしたい方

どんな仕事をするの?

インフラエンジニアとして、クライアント先(大手Sler・大手通信キャリア・各メーカーの情報システム部門)に常駐します。

主な業務はネットワークやサーバーの設計・構築や、ネットワーク運用・保守、PCのセッティング業務など。あなたの希望や適性を考慮して、配属先を決定します。

【具体的な業務内容】
・運用、監視業務
・サーバー、ネットワーク設計・構築
・システムポリシー設計
・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計)など

【プロジェクト例】
・インターネット利用者への電話サポート業務
・PC初期セッティング
・広告会社向けシステムの監視・保守
・通信キャリア向け顧客管理システムの運用・管理
・仮想化環境でのサーバ構築
・WEBコンテンツ制作、保守
・スマートフォンアプリ開発、保守、テスト
・データセンタ運用
・金融系情報基盤のリプレース
・医療機器系DWH基盤保守
・旅行業・畜産業の管理システムクラウド化
・メディア基盤運用・保守
・社内ポータル移行(製造業)

【入社後の流れ】
約1ヶ月間「KENスクール」にて技術研修を受けます。実務を想定した演習を行いながら、エンジニアスキルを身に付けていきます。
その後はプロジェクトチームの一員として実務に参加。複数人でのクライアント配属が基本なので、未経験の方や経験が浅い方は、チーム内で指導を受けながら業務に慣れていきます。

スキルや成長スピードに応じて、運用・保守、詳細設計、要件定義、プロジェクトマネージャー(PM)へのステップアップが可能です。
また「資格取得支援制度」が充実しており、受験費用やお祝い金が出る場合があるので、資格取得に励む人も数多くいます。

【キャリアパス】
未経験の方は、研修生からスタート。運用担当・設計・構築・SEとキャリアを積んでいきます。その後は希望に合わせて、以下のようなキャリアを進んでいきます。

・プロジェクトマネージャー
チームを率い、プロジェクトの全プロセスにおける責任を担う。

・チームリーダー
SEチームのリーダーとしてシステムの全工程を業務範囲とし、お客様やSE、委託先を管理。

・スペシャリスト
特化した分野でのハイレベルなスキルを磨いていく。

就業条件について

勤務地(詳細) 首都圏での配属先による
勤務時間 9:00~18:00
平均残業時間20時間
休日休暇 週休2日制(シフト制)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、年次有給休暇(六か月経過後10日)
給与 月給20万8千円
年収249.6万円〜
入社半年間は契約社員になりますが、半年後査定ののち正社員に切り替えになります。

①入社時 契約社員・20万8千円スタート
②半年後 正社員査定と特別昇給査定があり、一番良い評価で22万へUPすることができます
③正社員化から1年を過ぎた次の4月から昇給査定のタイミングで昇級があります。
※昇給は査定があるのでお約束するものではございません。
※基本的には勤怠等、安定した稼動と、一定の客先評価、
 また会社への提出物等、「普通に」しっかりやって頂ければ問題ないです。
 実際には8割方上記の流れで評価を受けています。

※スキル、経験年数、年齢によって変動あり
昇給年1回
(平均残業時間20H)
※残業代は35時間分が含まれております。

待遇・福利厚生 社保完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
試用期間の有無/内容 有/3ヵ月 ※同条件
契約期間 定めなし
休憩に関して あり
残業の有無
受動喫煙防止対策

この求人のオススメのポイントは?

・「エンジニアが選ぶ働きやすい(ホワイト)企業」「未経験エンジニアでもスキルアップ・成⻑できる企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」でそれぞれ1位を獲得!(日本マーケティングリサーチ機構調べ)
・UZUZの「入社満足度IT技術職部門4位(2020年度)」に輝いた企業です!過去100名以上の方が入社され、現在も活躍されています。
・IT教育機関として長年の実績を持つ「KENスクール」を保有しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。
・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。エンジニアの定着率も90%を超えています。

この会社について

企業名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
代表者 茂手木 雅樹
業界 人材サービス・アウトソーシング業界
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F(受付:17F)
従業員数 12,869名(2020年4月1日時点)
設立年 2004年
資本金 483百万円
売上高 503億4,400万円(2018年12月期時点)

どんな事業をしているの?

▼R&Dに特化した【機械・電子・電気】の技術者特定派遣及び開発請負
▼Webシステム構築、インフラ構築保守

社風・環境について教えて!

【会社について】
アウトソーシングテクノロジーは、IT・機械・電気・電子・AI・ロボットなど、幅広い領域を網羅する“技術のプロフェッショナル集団”。日本有数の大手メーカーに技術パートナーとして認められており、その実績は業界トップクラスです。
グループ全体の社員数は1万人を超え、東証一部にも上場。国内外30以上の技術系企業で構成される「OSTechグループ」として、業界を牽引しています。

事業領域は、主に「エンジニア派遣」「開発請負」「開発受託」の3つ。
取引先企業にエンジニアチームを派遣したり、プロジェクト先や自社開発センターにて開発業務を請け負う事業を展開しています。

【社内の雰囲気】
若い社員が多く、交流が盛んです。
業務もチーム単位で行うため、メンバー同士・先輩・後輩など、互いに協力し合う文化が根付いています。

分野やエリアごとに定期ミーティングも開かれており、月に1回程度、有志で集まった社員が勉強会を企画・運営することもあります(毎回10~20名程参加)

加えて全国の各拠点では、野球やフットサル、ボルダリングといったサークルがあり、バーベキューや旅行などのイベントも盛んに行われています。

【教育体制】
未経験採用に力を入れているためサポート体制は手厚く、業務経験がなくてもゼロからスキルアップ可能です。

様々な企業や官公庁での研修実績がある「KENスクール」(子会社が運営)で、ビジネスマナーなどの基礎研修から技術研修まで幅広く受けることができます。

・技術基礎研修(エンジニアの場合)
インフラエンジニアでは「研修生制度」を導入。約1ヶ月間CCNAやLPICなどについて学び、ITエンジニアとして今後必要になる実践的な技術知識、各業界の技術動向を身につけます。
機電系エンジニアには「自動車大学校」「電気大学校」などの研修制度を用意。約1ヶ月間、機械系の基礎知識・技術を学び、実機を使った実践的な演習にも取り組みます。

・フォローアップ研修
入社半年後の実践的な研修です。これまで学んできたことを元に実務を行い、分からないことや不安に思うことを洗い出します。

・キャリアドック制度
年2回、目標の設定・査定について直属の上司と面談します。加えて、キャリアの方向性などを随時キャリアアドバイザーに相談することができます。


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