どのような仕事をするのか？
【入社後研修】
約1ヶ月は、KENスクールで実務を想定した研修を行っていきます！エンジニアスキルを確実に身に付けます。
【エンジニアデビュー】
大手Sler、大手通信キャリア、各メーカーの情報システム部門です。研修で身につけたスキルを思う存分発揮してください！
【配属先では】
お客様先プロジェクトチームの一員として技術業務に取り組んで頂きます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守、詳細設計、要件定義、プロジェクトマネージャー(PM)へとステップアップが可能です。
どのような社風・環境なのか？
▼20代を中心とした若手メンバーが活躍する環境
▼グローバル展開を進めており、市場価値は業界トップ
▼未経験者を積極的に採用しており、キャリアアップのチャンスあり！
▼東京本社は東京駅から徒歩30秒という好立地の高層ビル
▼大企業ですが、良い意味で落ち着いていない雰囲気があります
どのような人材を求めているのか？
▼コミュニケーション能力がある方
▼主体性、協調性がある方
▼能動的に動ける方
| 募集ポジション情報 | |
|---|---|
| 募集ポジション | インフラエンジニア |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 平均残業時間20時間 |
| 休日 |
週休2日制（シフト制） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、年次有給休暇（六か月経過後10日） |
| 給料 |
年収246万円〜 入社半年間は契約社員になりますが、その後基本的には正社員に切り替えになります。 ①入社時 契約社員・20万5千円スタート ※スキル、経験年数、年齢によって変動あり |
| 給与モデル |
【年収例】 800万円／35歳（経験12年）月給60万円＋各種手当・報奨金 600万円／30歳（経験7年）月給43万円＋各種手当・報奨金 400万円／25歳（経験1年）月給30万円＋各種手当・報奨金 |
| 福利厚生 | 社保完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） |
| 選考プロセス |
筆記・適性検査：あり 一次選考：面接（採用担当者） ※居住地により営業所での面接もあり/複数の場合あり |
アウトソーシングテクノロジーは、クライアント企業に対して、エンジニアの派遣や業務の請負を行っている会社です。
近年、企業は進化・多様化する技術への対応を迫られていますが、自社のエンジニアだけですべての技術領域をカバーすることはとても困難です。そこでアウトソーシングテクノロジーでは、さまざまな専門性を有したエンジニアをクライアントのニーズにあわせて派遣する派遣事業や、業務の一部を請け負う業務請負事業などを行っています。
アウトソーシングテクノロジーには、非常に幅広い専門性を持ったエンジニアがいます。IT、機械といった技術はもちろん、ロボティクス、医療化学といった分野までをカバーしており、「技術のことで困ったときには、アウトソーシングテクノロジー」と言っていただけるような企業作りを目指しています。
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 業界 | 人材サービス・アウトソーシング業界 |
| 本社住所 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F（受付：17F） |
| 代表者氏名 | 茂手木 雅樹 |
| 従業員数 | 7000名 |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 483百万円（2015年3月31日現在） |
| 売上高 | 200億円（2017年12月31日現在） |
UZUZからの入社実績が豊富な企業です。入社後の定着率が高い背景としては、初期教育に力を入れていると点が上げられます。
資格を取得することで給与が上がるため、抽象的な評価ではなく、結果を出すことがそのまま昇給に繋がります。
