この求人について
| 職種 | インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求める学歴 | 高校卒以上 |
| 求める経験 | ★実務未経験限定★ ・ITエンジニアが興味があり、チャレンジ精神のある方 ・安定して長期的にキャリアアップを積みたい方 ・能動的にコツコツと自己研鑽ができる方 ・新しいIT技術の学習を好きになれる方 ・様々な現場を経験し、エンジニアとしてマルチに活躍したい方 |
| 求める人物像 | ・主体性、協調性がある方 ・最先端技術に触れたい方 ・「やりたいこと」を見つけたい方 ・エンジニアとしてキャリアアップしたい方 ・インフラエンジニアとしての具体的なキャリアプラン ・人生で大切にしているもの |
どんな仕事をするの？
ITシステムを使用するための環境を作り、維持していく業務です。
最初のステップは、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。
クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。
その後は「提案~要件定義~設計~構築」など責任のある業務（上流工程）やプロジェクトマネージャーへキャリアアップを目指していただけます。
会社規模の大きい弊社は金融、流通、医療、教育、携帯キャリア他、様々な業界へ関われる環境もあり、業界だけでなく開発やデジタル領域、自社開発などキャリアビジョンは幅広く選択いただくことができます。
★20代のエンジニア活躍中
就業後も利用いただける研修制度や、一緒にキャリア設定をさせていただくアドバイザー制度も利用し、未経験から多くの方がご活躍されています！
★接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた文理を問わない先輩エンジニアが多数在籍！
★未経験の方でも安心して飛び込んできてください！
【案件事例】
◆携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure)
◆銀行系システムサーバ運用
◆ネットワークセキュリティの運用
【充実の研修期間は約１ヵ月間！！】
70,000人以上を育ててきた実績を持つITスクール「KENスクール」(弊社グループ会社運営)の基礎から全般の研修を手厚く行いますので、
未経験の方でも安心してスタート頂けます。
未経験でも心配ありません。まずは同期と一緒に研修で学んでいただき、
ITの基礎知識を身に着けていただきます。
研修中に配属先を検討し、確定後は配属先に出勤となります。
【入社後スケジュール】
①入社後3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
②4日目以降：IT技術の研修（約1か月）
ITスクールの講師が専任で就き、資格取得を目指して適性に合わせた研修を受講していただきます。※研修期間中も給与に変更はありません
■CCNA
インフラエンジニアを目指す方のネットワーク入門資格！
■LPIC＆陸上無線技士
今話題の５Gに関わる基礎知識を習得できる！
■ITIL3＆ITパスポート
IT業界の運用管理に関する基礎知識が身に着く！
※今後も世の中の需要に合わせてプログラミングやクラウドの研修も追加していきます！
就業条件について
| 勤務地（詳細） | 首都圏での配属先による |
|---|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 平均残業時間20時間 |
| 休日休暇 | 週休2日制（シフト制） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、年次有給休暇（六か月経過後10日） |
| 給与 | 年収228万円~276万円（※特別昇給あり、残業代別途支給、正社員登用後賞与あり） 基本給21万円（調整手当含む）+残業代※平均20h：3.9万円 入社半年間は契約社員になりますが、半年後査定ののち正社員に切り替えになります。 ①入社時 契約社員・21万円スタート ※スキル、経験年数、年齢によって変動あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 借上社宅制度慶弔金制度、確定拠出年金制度、定期健康診断 人気化粧品ブランド割引制度、TOEIC団体受験割引制度 オンライン英会話受講制度、提携保養所 メンタルヘルス研修、キャリアプラン支援、スキルアップ支援、副業可能 |
| 試用期間の有無/内容 | 有/3ヵ月 ※同条件 |
| 契約期間 | 定めなし |
| 休憩に関して | あり |
| 残業の有無 | 有 |
| 受動喫煙防止対策 |
この求人のオススメのポイントは？
・「エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業」「未経験エンジニアでもスキルアップ・成⻑できる企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」でそれぞれ1位を獲得！（日本マーケティングリサーチ機構調べ）
・UZUZの「入社満足度IT技術職部門4位（2020年度）」に輝いた企業です！過去100名以上の方が入社され、現在も活躍されています。
・IT教育機関として長年の実績を持つ「KENスクール」を保有しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。
・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。エンジニアの定着率も90％を超えています。
この会社について
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 代表者 | 鈴木 一彦 |
| 業界 | 人材サービス・アウトソーシング業界 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F（受付：17F） |
| 従業員数 | 15,888名（2020年12月期） |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上高 | 923億9,100万円（2019年12月期） |
どんな事業をしているの？
▼R&Dに特化した【機械・電子・電気】の技術者特定派遣及び開発請負
▼Webシステム構築、インフラ構築保守
社風・環境について教えて！
【会社について】
アウトソーシングテクノロジーは、IT・機械・電気・電子・AI・ロボットなど、幅広い領域を網羅する“技術のプロフェッショナル集団”。日本有数の大手メーカーに技術パートナーとして認められており、その実績は業界トップクラスです。
グループ全体の社員数は1万人を超え、東証一部にも上場。国内外30以上の技術系企業で構成される「OSTechグループ」として、業界を牽引しています。
事業領域は、主に「エンジニア派遣」「開発請負」「開発受託」の3つ。
取引先企業にエンジニアチームを派遣したり、プロジェクト先や自社開発センターにて開発業務を請け負う事業を展開しています。
【社内の雰囲気】
若い社員が多く、交流が盛んです。
業務もチーム単位で行うため、メンバー同士・先輩・後輩など、互いに協力し合う文化が根付いています。
分野やエリアごとに定期ミーティングも開かれており、月に1回程度、有志で集まった社員が勉強会を企画・運営することもあります（毎回10～20名程参加）
加えて全国の各拠点では、野球やフットサル、ボルダリングといったサークルがあり、バーベキューや旅行などのイベントも盛んに行われています。
【教育体制】
未経験採用に力を入れているためサポート体制は手厚く、業務経験がなくてもゼロからスキルアップ可能です。
様々な企業や官公庁での研修実績がある「KENスクール」（子会社が運営）で、ビジネスマナーなどの基礎研修から技術研修まで幅広く受けることができます。
・技術基礎研修（エンジニアの場合）
インフラエンジニアでは「研修生制度」を導入。約1ヶ月間CCNAやLPICなどについて学び、ITエンジニアとして今後必要になる実践的な技術知識、各業界の技術動向を身につけます。
機電系エンジニアには「自動車大学校」「電気大学校」などの研修制度を用意。約1ヶ月間、機械系の基礎知識・技術を学び、実機を使った実践的な演習にも取り組みます。
・フォローアップ研修
入社半年後の実践的な研修です。これまで学んできたことを元に実務を行い、分からないことや不安に思うことを洗い出します。
・キャリアドック制度
年2回、目標の設定・査定について直属の上司と面談します。加えて、キャリアの方向性などを随時キャリアアドバイザーに相談することができます。
応募の流れ
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