「就職決まったからフリーターやめます!」アルバイトの円満退職ノウハウを学ぶ

「就職が決まったからアルバイトを辞めたい」と考えていませんか。

「アルバイトを辞めたいけど、どう伝えれば良いか分からない」
「何日前までに辞めることを伝えるべきなの?」

など、様々な悩みや不安があるかもしれませんね。

せっかく就職が決まったのなら「円満退職」をしてフリーターを卒業したいもの。

そこで今回は、アルバイトの円満退職の方法、辞めたい理由の述べ方など、「フリーター卒業Q&A」を紹介します。

【フリーター卒業Q&A】就職が決まったら即バイトを辞められる?

アルバイトを辞めたいと上司に切り出している女性
フリーターから就職が決まったら、即バイトを辞めることはできるのでしょうか?

法律上(民法627条第1項)では、退職届けを出してから2週間が経過すれば退職が認められるとあります。

裏を返せば「退職日の2週間前までに申告する必要がある」ということですね。

アルバイト先によっても違いますが、即日で辞められることは稀であることを覚えておきましょう。

「辞めたい」と伝える時期はいつごろがベター?

法律上では2週間前に伝えれば辞められるとはいえ、アルバイトを円満退職するためには少なくとも1ヶ月前には退職の旨を伝えておくべきだといえます。

アルバイト先も新しい人を確保しなければいけませんし、引継ぎの期間やシフトの調整などを考えると、余裕をもって伝えておくことが大切です。

アルバイト先で主力として働いていた人の場合には、職場への影響を考えて3ヶ月前ほどから相談しておくとスムーズになります。

また、辞める時期は繁忙期や人手不足の時期を避けた方がアルバイト先からも退職の了承を得やすいです。

もちろん、退職する権利は労働者にありますが、繁忙期にベテランのアルバイトに辞められると企業にとっては大きな痛手になります。

就職先に入社する時期をズラす必要はありませんが、お世話になったアルバイト先に迷惑をかけない意味でも、辞める時期については考慮した方が良いでしょう。

【フリーター卒業Q&A】「就職が決まったので辞めたい」って言っていい?

就職先が決まりアルバイトを辞めたいと伝えている男性
就職が決まったら、アルバイト先に辞めることを伝えなければいけません。

しかし、「どうやって伝えたら良いのか分からない…」という人もいるのではないでしょうか。

ここでは、フリーターが退職する理由のパターンを紹介していきます。

「就職が決まったから」

就職することが決まっているなら、ストレートに「就職が決まりました」と伝えるのが一般的。

正当な退職理由ですから、悩むことはありません。

具体的な会社名まで言う必要はありませんが、「入社する時期はいつなのか」「いつまでに辞める必要があるのか」はきちんと伝える必要があります。

<伝え方:例>

「今までお話していなかったのですが、実はこのたび就職が決まりました。○月○日が入社日となりますので、○月いっぱいで退職させていただきたいと思います」

就職が決まったことを言いたくない場合

「就職が決まった」ということを言いたくない場合もあるかもしれません。

例えば、「うちで社員にならない?」と誘われているのに、他の会社に就職するケースでは言いにくいですよね。

率直に伝えてしまうと、角が立つ場合もあります。

そのようなケースでは、以下のように退職理由を伝えると良いでしょう。

<伝え方:例1>

「お誘いは大変ありがたいのですが、○○業界に興味があり、就職活動に専念したいと思っております。○月いっぱいで退職させていただきたいと考えているのですが、よろしいでしょうか?」

<伝え方:例2>

「今までお伝えしていなかったのですが、実は語学関係の仕事に就きたいと考え、これまで語学勉強をしてきました。

将来のことも考え、語学を活かして外資系の会社に就職したいと思っておりますので、○月いっぱいで退職させていただいてもよろしいでしょうか?」

【フリーター卒業Q&A】内定が決まった就職先にすぐ出勤したい場合は

内定が決まった就職先にすぐ出勤したい女性
就職先の初出勤日が早く、アルバイトをすぐ辞める必要がある場合はどうすれば良いのでしょうか。

入社日まで2週間以上ある場合

記事序盤ですでにご紹介しましたが、法律上では「退職したい際には退職希望日の2週間前までに職場に申告する」よう定められています。

例えば今から2週間後に初出勤の場合は、すぐに退職したい旨を職場に伝えればギリギリ間に合うでしょう。

ただし、常識的には1ヶ月前に伝えておいたほうがアルバイト先にも負荷をかけませんから、迷惑をかけることを承知で誠実に伝えるようにしてください。

入社日まで2週間を切っている場合は?

もし入社日まで、2週間を切っているような場合は、内定をもらっている会社に入社を待ってもらうように頼むしかありません。

具体的には、最大でどの程度の期間入社を待っていただけるのかを確認することになります。その上で、アルバイト先の上司に相談しましょう。

いずれにせよ、アルバイトをすぐに辞める必要があるからといって、無断で辞めてしまったり喧嘩別れのように辞めてしまうのは良くありません。

そのような形で辞めて就職しても、後悔が残ることになりますから。

今置かれている現状を、アルバイト先の上司と内定を頂いている会社に誠意を持って相談することが大切です。

即日に退職することは難しくても、融通をきかせてもらえる可能性があります。

【フリーター卒業Q&A】就職決まったけど引き留められた!どうすれば?

就職が決まったけど引き止められ困っている男性
退職の意思を伝えたものの、引き留められてしまった場合はどうすれば良いのでしょうか。

「人手が足りないから辞められたら困る」などと言われ、辞めたくても辞められないというケースも増えてきています。

ここでは、アルバイトを退職したいのに引き留められた際の対処法を紹介します。

対処法1.どうしても退職届を受け取ってもらえない場合は郵送で送る

「退職したいのに、しつこく引き留められて辞められない」
「退職したいと伝えたが、会社が認めてくれない」
「退職届を出したのに、拒否されてしまう」

退職届を受け取ってもらえずに退職できない場合、退職届を「内容証明郵便」で提出する方法があります。

内容証明郵便とは、「いつ」「誰が」「誰に」「どのような内容を送ったのか」を公的に証明してくれる郵便のことです。

法律上は2週間前までに退職の申告をすれば辞めることができます。これは、民法627条第1項に記載されています。

アルバイト先から引き留めにあったとしても、あなたが退職の意思を示していれば2週間後に辞めることが出来るのです。

しかし、会社によっては「聞いていない」「知らない」としらを切られるケースもあります。

内容証明郵便で退職届を送ることで、あなたが退職の意思を示した証拠となり、たとえ会社側から受取拒否をされたとしても、会社に書類が届いてから2週間経過すれば辞めることができるのです。

対処法2.退職を躊躇しない

優しい人ほど、引き留めにあうと「自分が辞めると困るんだ」と考えてしまいがちです。

「お世話になったアルバイト先に迷惑をかけられない」と思うのは当然のことです。しかし、就職が決まっているなら退職を躊躇してはいけません。

あなたの将来がかかっていることですから、引き留められたからといってフリーターを続ける選択肢はないでしょう。

「辞めないで欲しい」という上司を説得して辞めるのは気が引けてしまうかもしれません。それでも、きっぱり「退職する」という強い意志を持つことが大事です。

【フリーター卒業Q&A】就職決まったけど退職でトラブルが…相談先はどこ?

アルバイトの退職でトラブルが起こり相談している男性
アルバイトの退職がどうしてもうまくいかないときはどうすれば良いのでしょうか。

退職に関するトラブルは増加してきています。

そのようなトラブルに見舞われた際、気軽に相談できる窓口や相談先はあるのでしょうか。

以下の相談窓口を参考にしてみてください。

無料で退職のサポートをしている「リスタート」

リスタートは、20代の若者に向けて無料で退職に関するアドバイスを行なっているサービスです。

退職に関するわからない点をLINEや電話で気軽に相談できます。

→リスタートに相談してみる←

労働基準監督署の「総合労働相談コーナー」

労働基準監督署の「総合労働相談コーナー」は、全国に設置されている相談窓口です。

労働問題のあらゆる相談を受け付けており、セクハラ、パワハラ、残業代が支払われない、退職できない等、多くのトラブルを相談することができます。

問い合わせ内容に応じて「どのような手続きをすれば良いか」や「どこに相談すると解決できるか」を提案してくれます。匿名で相談することも可能です。

総合労働相談コーナー

法テラス

「法テラス」は、法的トラブルの解決をサポートしてくれる相談窓口です。

正式名称は「日本司法支援センター」といいます。

退職トラブルなどの問題を解決するための法制度や手続き、適切な相談窓口を無料で案内してくれます。

法テラス

行政機関による法律相談

市役所などの行政機関で法律相談を受け付けている場合があります。

自治体によって実施している時間や内容が異なるため、各自治体に問い合わせしてみましょう。

弁護士に無料で相談することができ、法制度や手続きなどのアドバイスを受けることができます。

これらの窓口で相談することで、解決の糸口を見いだせる可能性があります。

ただし、相談する時はすべてを丸投げにするのではなく、相手に伝わりやすいように相談内容をまとめておいたり証拠となる資料を用意したり等、事前にしっかりと準備しておくことが大切です。

退職のことでトラブルが発生すると「誰に相談したら良いのか分からない」とひとりで悩んでしまいがちです。

まずはしっかりと相談できる窓口を利用して解決方法を確認しましょう。

誰かに相談するだけでも気持ちの整理がつく場合もあります。

なお、いくらアルバイト先に対して不平不満や怒りがあるからといって、

  • SNSで相談内容を拡散する
  • ブログでバイト先を批判する

などの行為はやってはいけません。

アルバイト先に掲載内容がばれた場合、さらなるトラブルに見舞われる可能性があるからです。

まとめ

就職が決まり喜んでいるアルバイトの男女
就職が決まったからフリーターを辞めるというのは、あなたにとってとても喜ばしいことでしょう。

ただし、円満退職のノウハウを知っておかないとトラブルに見舞われることもあります。円満退職のためにはしっかりとした準備が大切。

この記事でお伝えしたことを忘れずに円満退職を心がけましょう。

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