UZUZの就活ノウハウがこの一冊

既卒、フリーター、第ニ新卒の就活はじめの一歩

既卒・第二新卒・フリーター向けに就活をサポートしてきたUZUZだからこそ書ける、新卒のため”ではない”就活ノウハウ本を出版しています。既卒・第二新卒・フリーターの就活には、新卒の就活のとは全く違うノウハウが必要なのに世の中にはない。でも、巷には新卒向けの就活ノウハウ本しかない、という既卒・第二新卒・フリーターのためにこの一冊を書き下ろしました。

chapter 1
意外と知られていない、既卒、フリーター、第二新卒の就活の基本
chapter 2
面接で大切な三つのポイント「就活のモチベーション」「仕事選びの条件」「話の筋を通す」
chapter 3
世の中にはいろいろな仕事がある。まずはどんな選択肢があるのか知ろう
chapter 4
既卒・第二新卒が使える就活支援サービスを知ろう
chapter 5
人材紹介サービスの使い方を知ろう

【著者プロフィール】
著者：岡本 啓毅（株式会社UZUZ 取締役副社長）
略歴：1986年生まれ。アラバマ大学ハンツビル校理学部物理学科卒業。自らが新卒で入った会社を1年で退職し、第二新卒となる。その経験から2012年に既卒・第二新卒・フリーター等の若手人材に特化した人材紹介会社である株式会社UZUZを設立し、取締役副社長に就任。社員全員が元既卒・第二新卒・フリーター経験者という異色の経歴を持つことから、候補者目線に立った就業サポートを強みとし、過去1000人以上の若手人材の就職活動を成功に導く。

ウズキャリで就活を成功させた先輩たち

クラウドソーシングという急成長市場で 会社を引っ張っていく人材になります！／一部上場グループ企業 M.Tさん(23歳/男性)　営業職（新規事業担当）　職歴6ヶ月　立教大学経済学部卒

新卒で大手人材サービス企業に入社して、求人広告の営業を担当していました。しかし、求人広告をただ売るだけでなく、もっと広範囲に及ぶ商材を扱いたいと思うようになりました。職歴もたったの半年、大した実績も出していない自分が偉そうな事を言える立場ではないことはわかっていました。

退職してみてわかったのですが、新卒の就活と第二新卒の就活がこんなに違うのかと。そんな時にウズキャリに軽い気持ちで登録したことが転職活動がうまくいった一番の要因だったと思います。第二新卒としての自分の経歴の弱点に対して適切なアドバイスをもらうことができ、面接に関する不安な気持ちが徐々になくなっていきました。

ウズキャリの転職活動を通じて、最終的に2社の内定を獲得できました。新しい仕事はクラウドソーシングという新しい働き方を世の中にもっと普及させるやりがいのある仕事です。自分一人では出会うことができなかった企業との出会いをくれたウズキャリに感謝です。

アパレル業界で働いた「あのキツい毎日」が評価されて 人事職としてキャリアチェンジできました！／大手メーカー A.Sさん(24歳/女性)　人事採用職　職歴1年6ヶ月　明治学院大学文学部卒

新卒の就活では迷わずアパレルの販売職を志望しました。大学時代から服が好きだったこともあるし、何か楽しく働けそうな気がしたんです。でも、入社 してみてアパレル業界の大変さがわかりました。販売ノルマもあるし、業務量も多いから毎日終電で帰る日々でした。このままじゃ体を壊すと思って1年半で退職しました。

前職の反動からか、次の仕事は事務職を志望しました。ウズキャリに相談したおかげで転職活動は思ったよりトントン拍子にうまくいきました。入社して面接をしてくれた直属の上司に聞いたので すが、前職でやっていた伝票処理の経験と接客仕込みのコミュニケーション能力が高く評価されたようです。その時に「あのキツい毎日」が評価されたんだなと嬉しくなりました。

就活のために上京してから9日で内定獲得。まさかこの経歴でこんなに早く内定がもらえるとは。／東証一部上場人材サービス企業　N.Sさん(25歳/男性)　営業職(求人媒体)　職歴2ヶ月　関西大学社会学部卒

僕は新卒で入社した通信系の営業をたったの2ヶ月で辞めてしまいました。理由は前職がかなりの「ブラック企業」だったからです。「客をだましてでも売れ！」という営業スタイル、入社して2ヶ月で50名が辞めたことから「このままここにいたらヤバいわ…」と思いました。

前職を辞めてからは、実家の大阪に戻り、フリーターとして過ごしていました。フリーターとしての生活も楽しくはあったのですが、少しずつ自分が社会から置いてきぼりにされていると感じるようになりました。いざ上京して活動すると、僕の経歴ではどの人材紹介会社でも門前払い。紹介してもらえたとしても、前職と同じようなゴリゴリのプッシュ型営業だったり。

そんな時にウズキャリだけが、こんな僕の話に耳を傾けてくれました。結果的には、ウズキャリでカウンセリングしてから、たったの9日という超スピードでの内定獲得となりました。社会人として二度目のスタートを順調に切ることができて本当に嬉しいです。

よくあるご質問

ホリダシ者。

世の中には、いい人材がたくさんいる。
世の中には、いい会社がたくさんある。
でも、この２つが出会うことはそんなに多くない。

それは、いい人材がいい会社を知る場がないから。
それは、いい会社がいい人材を知る場がないから。
そんな２つが知り合う場を創りだしたい。
そうすれば、若者がもっと活き活きと働ける国になると思うから。

既卒・第二新卒には「ホリダシ者」がきっといる。
確かに、既卒・第二新卒は一度失敗している。
でも、人生で一度も失敗しないヒトなんていない。
失敗から何か学んだヒトが成長できると思う。
失敗の数と成長の数はたぶん同じ数なんだ。

自分と仕事の「関係」を真剣に考えている、
それが本当にいい人材なんだと思う。
そんないい人材が切磋琢磨し合っている、
それが本当にいい会社なんだと思う。

人生で一度挫折を味わったキミは、きっと誰かの「ホリダシ者」。