ブラック企業の特徴を教えて!

落ち込んでいる男性

 
転職先がブラック企業だったらどうしよう……

もやもやしている男性

1社目でブラック企業だったから、絶対にブラック企業には入社したくない。見極めたい!
叫んでいる男性

 
もしかしたら、今の会社「ブラック企業」かも……

このように考えている第二新卒のために、今回は「ブラック企業の特徴」と「入社前の見極め方」について説明していきます!

最近、「過労死」や「心の病につながる過酷な労働環境」などの嫌なニュースが話題になっていますよね……。

厚生労働省でも、労働基準関係法に違反した企業名をホームページに公表しブラック企業を減らす取り組みをしているとはいえ、効果はあまり出ず……。

さらに、俗に言う「ブラック企業」は公表されている企業数よりももっと多いのが現実なんです……!

第二新卒に限らず、絶対に入りたくないブラック企業。

ブラック企業に入社したくない方は、この記事をちゃんと読まないとブラック企業の沼にハマってしまうかもしれません。

疑問を感じている男性

 
“ブラック”ってよく聞くけど、どんな雰囲気の会社なの? 

ブラック企業の基準は人によって異なり、明確な定義付けは難しいんです。

ですが、下記の動画のような企業の場合は、完全なるブラック企業

もしこのような企業に勤めている第二新卒の方がいたら、今すぐ転職しないと“洗脳”されてしまうかもしれません。

驚いている男性

 
ひえ〜〜〜!こんな会社、絶対入りたくない!

怖いですよね……。

それでは、ブラック企業に入社しないためにも、この記事をしっかりチェックしていきましょう!

ブラック企業とは?ブラック企業の特徴7選

まずは、ブラック企業の特徴をお伝えします。

ブラック企業の特徴7選

  1. 残業時間が多い
  2. サービス残業は当たり前
  3. 休日出勤も当たり前
  4. 有給が取れない
  5. 確実に達成できないノルマを課せられる
  6. パワハラ・セクハラが横行している
  7. 「精神論」が多い

それぞれ詳しくチェックしていきましょう!

ブラック企業の特徴1:残業時間が多い

残業時間が80時間を超えるようでしたら、ブラック企業といえるでしょう。

 
厚生労働省と労働基準監督署では、「月に80時間以上の残業を続けると、過労死する可能性が高まる」と見解しています。
 
それにも関わらず「月の残業時間が100時間超えました……」なんて話もよく耳にしますよね。
 
また、残業時間が多くなるほど“うつ病”などの発症リスクも高まるため、注意が必要です。

ブラック企業の特徴2:サービス残業は当たり前

残業時間が多いだけでなく、“サービス残業”として処理されてしまう企業もあります。

なかには、定時でタイムカードを切らせ「退社したこと」にさせた後、サービス残業を強いる企業も……。

落ち込んでいる男性

 
固定残業制(みなし残業)の会社だから、タイムカード切っても変わらないもん……

このように固定残業制(みなし残業)の企業もありますよね。

でも実は固定残業金額分を超える残業をしたら、残業代を支払う義務があるんですよ。

「自分が働いた時間」はしっかり記録するようにしましょう。

ブラック企業の特徴3:休日出勤も当たり前

休みが異常に少ない」場合も、ブラック企業の可能性が高いです。

 
労働基準法では、「企業は社員に週1日以上の休日を与えなければいけない」と定められています。
 
とはいえ、当たり前のように”20連勤している”という方もいらっしゃいます……。
 
この場合も「自分が働いた時間」をしっかり記録するようにしましょう。

ブラック企業の特徴4:有給が取れない

有給取得は、法律で定められている労働者の権利です。

 
原則として“自由に取得できる”ものなんですが、この有給を取らせない企業も多くあります。
 
過去UZUZに相談に来られた方の中には、「有給は上司の許可がないと取れない。でも、上司の許可がおりないんです……」と涙ながらにおっしゃっていた方もいます。

ブラック企業の特徴5:確実に達成できないノルマを課せられる

「ノルマ」は、目標を達成するために必要な数字でもあります。

 
ですが、あまりに“行き過ぎた”ノルマがある場合、ブラック企業である可能性が高いでしょう。
 
確実に達成できないにも関わらず、達成できないと怒鳴られる……これは、典型的なブラック企業です。
 
さらには、達成できなければ減給させるような会社も存在しています。

ブラック企業の特徴6:パワハラ・セクハラが横行している

ブラック企業は、ハラスメントが当たり前に横行していることが多いです。

 
「上司から怒鳴られる(言葉の暴力)」「社内でいじめられる」など、ハラスメントの内容は様々。
 
中には、精神的に追い詰めたあとに異常に褒めることで、社員を洗脳する企業もあります。

ブラック企業の特徴7:「精神論」が多い

  • 目標を達成できないのは、気合いが足りないからだ
  • 体調を崩すのは、やる気がないからだ

恐ろしいセリフですが、こういった“精神論”を振りかざす企業もあるんです。

このようなブラック企業の特徴で一番怖いところは、最初は異常だと思っていても脳が麻痺して受け入れてしまうこと。

この特徴を読んで「あれ、もしかしたら今勤めている企業おかしいかも……」と感じた方は、ぜひUZUZにご相談ください。

UZUZは、一切お金のかからないキャリアサポートを実施中

ぜひお気軽にご登録くださいね。

第二新卒はブラック企業に入社しやすいって本当?

落ち込んでいる男性

 
第二新卒は「ブラック企業」に入社しやすいって聞いたんだけど、本当?

これ、残念ながら本当です。

でもご安心を!

「ブラック企業に入社しやすい理由」さえ把握しておけば、ちゃんとブラック企業を避けることができますよ。

ここでは、「第二新卒がブラック企業に入社しやすい理由」について説明していきます。

2度目の就職をしようとしているみなさんは、

  1. 自分のキャリアプランに合う会社で、
  2. ホワイト企業
 

こういった企業に入社したいと思っているはず。

それにもか皮わず、結果的にブラック企業に入社してしまうケースが非常に多いのは、下記2つの理由があるからです。

第二新卒がブラック企業に入社しやすい理由

  • 「就職できないかも…」と焦って就職先を決めてしまうから
  • 求人の情報をすべて「鵜呑み」にしてしまうから

それぞれ詳しくチェックしていきましょう。

第二新卒がブラック企業に入社しやすい理由1:就職できないかもという「焦り」

落ち込んでいる男性

 
やばい。想像以上に転職活動が上手くいかない……次も落ちたらどうしよう……

ブラック企業人事
君、内定ね!
明日から出社してもらっていいかな?

驚いている男性

 
え!?本当ですか!?
ありがとうございます!!!!

このように上手くいかない就活に焦ってしまい、内定に飛びついてしまう方が非常に多いです。

売り手市場の今、第二新卒でも好条件の企業へ簡単に転職できると安易に考えがちですが、実はそう甘くありません

はじめは意気揚々と転職活動を始める第二新卒も、時間が経つにつれて現実に直面することに……。

なぜ上手くいかないかと言うと、卒業後2〜3年しか働いた経験のない第二新卒は、

  • 経験が浅く、スキルが不十分
  • 自己分析が足りずアピールポイントが分かっていない

こういった方が多いから。

上手に自己アピールできないと、企業によっては「新卒と変わらないな。それなら若い新卒を採用した方がいいや」と思われてしまう可能性も……。

「最終学歴」や「前職の企業名」などで市場価値をつけられてしまうこともあり、本来の姿を評価されにくい場合だってあるのです。

新卒時と比べると、応募できる件数が激減することに愕然する人もいるほど。

転職活動を続けるにつれて現実を知らされ、「なかなか転職先が見つからない……」という焦りにつながっていきます。

徐々に会社選びの条件を低くする中で、ようやく内定をもらえた企業に深く考えず入社を決意してしまい、結果的にブラック企業に入社してしまうのです。

落ち込んでいる男性

 
なかなか決まらなかったら、焦って勢いで選んじゃうかも……

ブラック企業に入社しやすい理由2:求人の情報を「鵜呑み」にしてしまう

すっきりしている男性

 
この求人めっちゃ良いじゃん!
なんかよくわからない仕事だけど、カタカナ表記でかっこいい〜!

ブラック企業人事
いろんなことに挑戦できる環境だし、残業も少ないし、社員も仲良いし、月給も高くて未経験でOKだよ!
面接も一回でいいから、とりあえず入社しない?

喜んでいる男性

 
あの嫌な面接が一回でいいの!? ラッキー!

……これ、ブラック企業の確率がとっても高いです。

結論から言うと、求人情報は「いいことばかりが書いてあるものだと心得ましょう。

企業は優秀な人材にきてほしいので、求職者に応募してもらえるように魅力的な求人情報を掲載しています。

ブラック企業も、当然ながら求人情報で自社をアピールしているんです。

疑問を感じている男性

 
じゃあ、どんな求人情報だったらブラック企業って言えるの?教えて!

それでは、「ブラック企業によくある求人情報の特徴」をご紹介しましょう。

ブラック企業によくある求人の特徴1:抽象的な言葉が多い

第一にブラック企業の求人情報は、外面を気にする傾向があるもののウリが少ないので表現が抽象的になりがちです。

例えば、以下のような言葉。

ブラック企業の求人にありがちな言葉
  • アットホーム
  • やりがい
  • 勢いがある
  • 若手にも大きな仕事

もちろん一概に「これが書いてあったらブラック企業だ!」と断定はできません。

しかし、抽象的な言葉でごまかしたり、年齢不相応の仕事や責任の大きさを感じる場合は要注意。

ブラック企業によくある求人の特徴2:仕事内容がイメージしにくい

また、横文字で仕事内容がイメージしにくい表現にも警戒しましょう。

例えば、第二新卒に人気の「コンサルタント」。

営業コンサルティングという仕事で応募したら、実際はきついノルマのある飛び込み営業ばかりだったという実話もあります。

具体的な仕事のイメージができない場合は、必ず採用担当者に質問しておきましょう。

いずれにしても自分の力で転職する場合はリスクが大きくなってしまいます。

実施にUZUZにも「転職先の会社が、求人内容と実際の仕事が全然違うんです。ブラック企業に入社してしまいました……」というようなお悩みを相談される方も多いです。

企業の情報を知っている転職エージェントを頼ることも視野に入れた方が賢明ですよ。

第二新卒が入社前に見極められる「ブラック企業」の特徴4選

怒っている男性

 
絶対にブラック企業に入社したくない!
ねえ、第二新卒でも簡単に見抜けるブラック企業の特徴ってないの?

入社前に分かるブラック企業の特徴が、実はちゃんとあるんです

劣悪な労働環境のもとで社員を働かせる“ブラック企業”の入社前に分かる特徴は、下記4つ。

入社前に見極められる「ブラック企業」の特徴
  • 常に求人が出ている
  • 基本給が安い
  • 採用ハードルが異常に低い
  • 離職率が高い

また、下記の動画でもブラック企業の特徴についてまとめています。

 
「記事読むのめんどくさい……」そんな人は、こちらの動画をチェックしてくださいね!
 

(ちなみに上記の動画では、この記事に掲載していないブラック企業の特徴もご紹介しています。本当にブラック企業に入社したくないのであれば、「記事」と「動画」の両方チェックすることをおすすめします!)

入社前に見極められるブラック企業の特徴1:常に求人が出ている

常に求人が出ているということは、

  • いつも人手不足
  • 求職者が集まらない

この裏返しでもあります。

そういった企業でありがちなのが、下記のような労働環境です。

求人が常に出ているブラック企業の特徴
  • 少ない社員で営業目標を達成するなど過酷なノルマを与えている
  • 残業時間が異常に多かったりする
  • ノルマを達成しないと激しい叱責を受けるなどのパワハラ行為にまで及んでいる企業も…

このような働きにくく辛い環境の企業は退職者も多いため、求人を出し続けなければならないのです。

常に求人が出ている企業は要チェック!

たとえ大手企業だったとしても、安易に飛びついてはいけません

入社前に見極められるブラック企業の特徴2:基本給が安い

基本給を安くすると、企業側は人件費を抑えることができます。

なぜなら会社からの支給額は、

  1. 賞与
  2. 残業代
  3. 退職金

これら1〜3の全てが「基本給」をベースにしているから。

つまり、基本給を低く設定していれば、芋づる式に安い人件費にすることが可能ということ。

もやもやしている男性

 
安くコキ使われるのか……

しかも、ブラック企業は単純に基本給を安くみせたりはしません。

例えば「給料25万円(残業手当含む)」のように掲載してきます。

驚いている男性

 
え?25万円もらえるなら、まあまあ良いんじゃない??

と思ったあなたは要注意!

この“残業手当含む”という部分が、ブラック企業を見抜くポイントです。

給料25万円(残業手当含む)」は、よく確認すると「基本給15万円+みなし残業代10万円」といった内訳の場合もあります。

このような場合、全てではありませんが長時間残業が“当たり前”になっている企業が多いです。

みなし残業代では到底相殺されないレベルになってしまうんです……。

もやもやしている男性

 
げげーー! パッと見高そうだし、騙されるところだった

入社前に見極められるブラック企業の特徴3:採用ハードルが異常に低い

ブラック企業はとにかく人手がほしいので、採用ハードルを異常に下げていることがあります。

技術職や専門職なのに、

  • 未経験OK
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 年齢不問

など条件が緩い場合も多いです。

また「面接1回」だけでその場で内定がもらえるなど、あまりにも採用が簡単な企業はブラック企業である可能性があります。

驚いている男性

 
ハッ!!そうか、人柄を知ろうともせずに採用をしているってことか……!

その通り。

そんな企業は、社員を消耗品のように扱い大事にしてくれない可能性が高いです。

拍子抜けするほど楽に内定がもらえた場合は、一度ブラック企業を疑ってみましょう。

入社前に見極められるブラック企業の特徴4:離職率が高い

離職率とは、退職した人の割合のこと。

社員が退職する場合、転職や何らかの事情(体調不良等)で辞めることが一般的です。

そのため、離職率が高い会社は下記のような場合が多いです。

離職率が高い会社の特徴
  • 他社に転職したくなるような理由がある
  • 仕事を苦に病気になってしまう恐れがある

ちなみに日本企業の離職率は、「新卒から3年経つと、3割の人が辞める」と言われています。

概算ですが、1年で1割くらい辞めるのは普通の会社。

1年で2割〜3割の離職率だったらブラック企業を疑ったほうがよいでしょう。

しかし、この離職率は一般には公開されていない場合がほとんど。

怒っている男性

 
えぇ〜〜〜!?
そしたらどうやってチェックしたら良いのさ…!!

そこでおすすめなのが、転職エージェントを利用する方法

転職エージェントは、企業ホームページにも掲載されていない情報をたくさん持っています。

さらに転職エージェントのUZUZであれば、ブラック企業を徹底排除した求人のみをご紹介。

つまり、あなたのブラック企業基準に当てはまらない求人のみをご紹介できるのです。

サービス利用は完全無料なので、少しでも気になる方は下記URLからサービス内容をチェックしてくださいね!

ブラック企業に入社しないために、自分の中の“ブラック企業基準”を持とう!

最初にお伝えしたとおり、ブラック企業かどうかの判断は個人によって変わります

疑問を感じている男性

 
これよく分からない。ブラック企業の判断が人によって変わるって、どういうこと?

では、架空の会社「第2の就活(株)」を例として説明しましょう。

「第2の就活(株)」の特徴
  • 平均残業時間…40〜50時間
  • 社内交流が多く、イベントや飲み会を随時開催
  • 一人ひとり裁量が多く、自分の意見を積極的に反映してくれる環境

A君

  • お酒を飲むことが好き
  • わいわい仕事をしたい
  • キャリアを積める環境で働きたい

B君

  • お酒はそんなに飲まない
  • 黙々と仕事をしたい
  • プライベートと仕事は切り分けたい

この場合、A君はブラック企業だと思わないはず。

でもプライベート重視のB君は、ブラック企業だと思いますよね。

すっきりしている男性

 
嫌な環境って、人それぞれ違うもんね!

このように、ブラック企業の基準は人によって違うんです。

そのため、自分の中に「ブラック企業基準」を持っておくことが大切!

あなたが譲れない観点は何か、ここがダメだったらブラックというように基準を明確にしておけば、転職活動でも迷いなく行動できますよ。

第二新卒がブラック企業の社員にならないためには、転職エージェントを頼るのが一番!

最後に、ここまでの内容をおさらいしましょう。

ブラック企業の特徴7選

  1. 残業時間が多い
  2. サービス残業は当たり前
  3. 休日出勤も当たり前
  4. 有給が取れない
  5. 確実に達成できないノルマを課せられる
  6. パワハラ・セクハラが横行している
  7. 「精神論」が多い
第二新卒がブラック企業に入社しやすい理由
  1. 就職できないかも…という「焦り」から早期決断してしまう
  2. 求人情報をすべて「鵜呑み」してしまう
入社前に分かるブラック企業の特徴
  1. 常に求人が出ている
  2. 基本給が安い+見込み残業代が含まれている
  3. 「面接一回で採用」など採用ハードルが以上に低い
  4. 離職率が1年で2割〜3割と、平均よりも高い

ブラック企業の特徴ですが、もちろんこれらに当てはまったからといって必ずしもブラック企業と決めつけてはいけません。

落ち着いて企業情報を確認し直し、ブラック企業なのかそうでないかを判断しましょう

自分自身の判断基準でブラック企業を見抜くことができれば一番良いのですが、ひとりで見極めるのは難しいのが現実です。

転職は大きな決断ですし、客観的な意見も聞いて安心したいですよね。

そんなときは、遠慮なく転職のプロである転職エージェントの力を借りるべきです。

専門家の意見をもとにして、長くしっかり働ける企業を探しましょう!

UZUZってなんなの??
すっきりしている男性

「第二の就活」を運営するUZUZは、
20代に特化した就職/転職エージェントです。

創業から7年がたち、これまでサポートしてきた方は、約6万人!

もちろん、ただサポートしているだけではありません。

UZUZの実績紹介
  • ESなどの"書類通過率80%"越え
  • 面接からの"内定率85%"越え
  • 入社後1年間の"定着率90%"越え

以上のように業界内でも特に高い実績が残せている自負があります!

下のボタンより、詳しいサービス説明を見ることができるようしました。

私たちと一緒に内定を勝ち取りませんか?

おすすめの記事