こんにちは。Asamiです。
今週から新オフィスで働いています。
とにかく広い!!9階の見渡しが大変良く、太陽の光がさんさんと入ってくるので昼間はとても明るく、気持ち良いです。

・・・しかし、正確には先週の金曜日、私だけ新オフィスで仕事をしていました・・・
唯一デスクトップの私は、一足先にパソコンを移動してしまったんです。こんな広いオフィスでひとりぼっち。

とても、寂しかったですよ・・・
以前の3坪オフィスならば、ひとりでも寂しさなど感じたことはなかったのですが。
改めて、皆さんの話声や笑い声に元気づけられながら仕事をしていたのだなーと思いました。

さて、今回は書籍紹介シリーズ!!
(いつもKuniさん、本を貸してくださってありがとうございます。今回は前回よりは早くお返しできたのではないでしょうか!!)笑

書籍名:LEAN IN

本の感想を書こうとおもったのですが、共感できる話が多々有り、面白かったーとか為になったーとか、そういう気持ちではなく・・・なんと書けばいいのやら。

著者のサンドバーグさんは、フェイスブックの最高執行責任者であり、取締役も務めている方です。フェイスブック以前は、グーグルでオンライン・セールス&オペレーション担当副社長、財務省首席補佐官を歴任していたという、とにかく「デキる女」なわけです。

共感ポイント=「自信を持つことが重要」

そんな女性に私のようなヒヨっ子が共感などと図々しくて、言えないのですが言います。
最も共感できたのは、女性は「自信が持てない」傾向にあるということ。

「女性は」と、ひとまとめにするのは、なんだか血液型の性格診断のようで嫌ですが、デキる女でさえ、以前は自分の業績を誉められると、詐欺行為を働いたような気分になったというのです。たいした能力もないのに誉められてしまったと罪悪感を覚え、まるで誉められたのが何かの間違いのように感じる、と。

私も仕事ではよく、「自信をもて」と言われます。仕事でなくても、仲の良い友人に同じことを言われ、驚いたことがあります。そんな私は自信がなさそう・・・?

自信とは、何か成果を出したときに生まれるものだと思っています。卒業後引きこもって勉強したけれど、結局不合格だった私です。頑張っても自分の能力じゃ駄目なんだ、と感じたあのときを忘れてはいません。それを引きずるのは良くないと思っているのですが、結構引きずっていたりします。

でも、去年からUZUZで働いてきたことは自信に繋がらないのか?と言われたらきっと入社当初よりは自信が持てるようになったと感じています。そんなことを言っているそばから、今日の朝またしても会計のミス・・・。まだまだですね・・・頑張らねば。

自信がもてなくても、自信があるように振る舞うことは大事だそうです。
自信がある(ように見える)人は魅力的だし、自信のなさそうな人よりも説得力がある。

そう振る舞っているうちに本当の自信に繋がるのかもしれない・・・

仕事で誉められることは、素直に嬉しいです。
けれど先日、Kuniyukiさんに「よくやった」と言われ「いや、皆さんが助けてくれたからですよ、なんちゃらかんちゃら・・・」となぜか言い訳のようなことを言った自分がいました。素直に「ありがとうございます」と言えばいいのに。何で私がこんなに自分を認めてあげないのだろう?と自分でも思います。仕事で褒められると、詐欺行為を働いた気分とまでは思いませんが、このくらいのレベルでほめてもらって大丈夫なのか。。と思ってしまうんですよ。
・・・
もっともっと感じたことがあったのに、うまくかけませんね。また書かせていただきます。

女性には、特に読んで欲しい本です。

「著者のように、女性もトップを目指すべきだ!」と私はそこまで強く思いませんが、性別を理由に受身になったり、身を引いたりするのは損をしているかもしれません。

女でも男でも、手を挙げ続ける。チャンスは待っててもこない、自分からつかみに行くべきだと強く思います。

UZUZのミーティングでどうしても押され気味なのは、女だからではなく、・・・私だからなのです。

仕事の基準=成長

彼女の言った言葉ではないけれど、本書の中で最も印象的だった言葉。
デキ女が、当時今ほど大きくもなく、有名でもなかったフェイスブックを選んだ理由。

【仕事を決めるときの基準は一つしかない、それは成長、それも急成長だ。】
まさにそうだと思う。

何も分からない私が、UZUZに惹かれたのはこの理由だと思うんです。今日はなんだか私のお悩み相談ブログみたいですね。以上です!本日もお疲れさまでした!

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