製造業界

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どのような仕事をするのか?

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高齢化に伴い、ニーズが拡大中!創業以来16年連続増収を実現している企業です。
介護食品の企画・開発・販売を行なう当社。入社後に「介護食品とはどのようなものか」といった基本から学べるので、未経験でも大丈夫。担当エリア内の病院・福祉施設を回り、自社商品の特徴をご説明するのが、あなたの仕事です。

年間約2000人の方とお会いします。訪問件数は1日平均8件。発注が決まった時点で販売代理店に商品を卸し、お客様先へ納品という流れです。
≪豊富な商品ラインナップに定評があります≫
当社は業務用介護用食品のリーディングカンパニー。長年培ってきた開発力を活かし、お客様のニーズに合わせて商品をカスタマイズして提供できます。また、季節行事食レシピも展開中です。例えば、土用の丑の日には「うなぎの蒲焼」、ひな祭りには「桜餅」等。いずれも“飲み込みやすい”のはもちろん、色合いや見た目にも配慮されたレシピです。

どのような社風・環境なのか?

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フードケアは、”少数精鋭”をキーワードにしているため、売上の実績と比較すると非常に社員数が少なく、一人当たりの労働生産性が非常に高い会社です。いくつもの仕事を抱えている状態なので大変に感じる事もありますが、お客様や営業メンバーからの「ありがとう」の言葉はやりがいに繋がるし、やってよかった!と心から思えます。

どのような人材を求めているのか?

▼明確なキャリアビジョンを持ち、1社で長期的に活躍したいと考える方
▼人と接することが好きで、営業の仕事に興味がある方
▼責任感がある方
▼成果に対して執着心を持って業務に取り組める方
▼真面目で素直な方

募集ポジション情報
募集ポジション 営業職
雇用形態 正社員
求める学歴 大学卒以上
勤務地 東京都
勤務時間 8:30~17:30
休日 完全週休2日制(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、勤続永年特別休暇
給料 理論年収308万円
※算定条件
月給22万円、昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
給与モデル 20代後半(25歳~29歳)/435万円
30代前半(30歳~34歳)/520万円
30代後半(35歳~39歳)/600万円
福利厚生 社保完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)、交通費全額支給 、退職金制度、役職手当、家族手当、住宅手当、技術(資格)手当、その他職務に応じて「職務手当」「貢献手当」あり、出張手当
選考プロセス 筆記・適性検査:なし
一次選考:面接
最終選考:面接
何をやっている会社なのか?
介護用食品・開発・販売 ※日本介護食品協議会会員
▼商品へのこだわり
当社には現在30品ほどの種類があり、年に3~4つほど新しく開発されます。大学と共同で研究開発を行ない、ニーズに合わせて商品をカスタマイズしています。主な特徴は以下の通りです
【1】
「とろみ調整食品」の日本パイオニア └当社代表の竹内は「とろみ調整食品」の日本のパイオニアです。現在国内で100億円以上のマーケットに成長しております。
【2】
安定した美味しさで、バリエーションが豊富 └土用の丑の日に「うなぎのかば焼き」ひな祭りには「桜餅」など、当社商品を使用し、色合いや見た目も楽しいメニューを病院・福祉施設へ提案を致します。
企業情報
企業名 株式会社フードケア
業界 その他製造業界
本社住所 神奈川県相模原市緑区橋本4-19-16 OMGビル
代表者氏名 竹内 豊
従業員数 43名
設立年 1997年
資本金 10百万円(2016年2月末現在)
売上高 37億5,000万円(2013年1月期実績)
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スタッフからのコメント
健康商品の中でも、介護という点にフォーカスし、業務を展開しているフードケア。企画提案のスピードが速く、新しい商品を続々と提案しています。社員あたりの売上が高く、その分仕事量は多くなりますが、やりがいに繋がりやすく、直接ありがとうが見える仕事です。

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