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第二新卒の就活・転職に特化した就職サポート|第二新卒ナビ

どのような仕事をするのか?

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情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』、旅行情報誌『じゃらん』、宿泊予約サイト『じゃらんnet』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店、ヘアサロン、旅館(個人店・法人)に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。
掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店、ヘアサロン、旅館の課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたいぱという方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

どのような社風・環境なのか?

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リクルートなので残業はあります。
若く優秀で、営業としての力をつけたいと思っている方が多いので、成長できる環境は多くあります。
仕事上はライバルがいたり、競争したりすることも多いですが、部活動なども盛んでみんな仲がいいです。
本社に上にはラウンジがあってお酒は飲み放題です。
飲食店の方ともつながりができるので、友達連れてきたら安くしてあげるよーなんてことも。知り合いの飲食店がべらぼうに増えるというのもメリットですね。
きつい点としては、やっぱり体育会系ですね。数字に対するコミットはかなり強い。そこをしっかり耐えぬいて、自分が働きたい職場に行きたいという人にあっていますね。

どのような人材を求めているのか?

▼当事者意識と強い意志を持てる方
▼考えて実行することができる方
▼広く深く学ぶことができる方
▼チームとしての協働を追求することができる方
▼カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方

募集ポジション情報
募集ポジション 企画営業職
雇用形態 契約社員
求める学歴 大学卒以上
勤務地 東京都
勤務時間 9:00~17:30
※フレックスタイム制になる可能性あり
事業所ごとに異なる
休日 週休2日制(土日)※当社カレンダーにより年数回土曜出社あり
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、、GW休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、公傷休暇、看護休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、年間休日126日
給料 理論年収394万円
※算定条件
月給287,230円(58時間までの超過勤務手当を含む)、賞与年2回(6月・12月※1回につき250,000円、会社業績および個人業績により変動)
給与モデル
福利厚生 社保完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)、交通費全額支給、特別休暇(慶弔、生理、出産、公傷、看護、羅災、交通遮断)
【注】10月2日~10月31日間に入社頂いた場合、当該月分の交通費が支給されません。
選考プロセス 筆記・適性検査:あり(SPI)
一次選考:面接
最終選考:面接
何をやっている会社なのか?
私たちの企業価値の源泉は「人」であり、社員1人1人が、新しい価値の創造を目指して、起業家精神を持ち、成長を続けることを、大切にします。自律した人材として高い当事者意識を持つこと、継続的な成長によって価値を提供し続けることを目指します。また、1人1人に成長を要望すると同時に、教育機会や成長機会を積極的に提供していきます。
ありたい姿は、リクルートライフスタイルが目指す理想の世の中の状態です。
私たちは、それぞれの地域の日常生活において、日々の生活を豊かにするような商品やサービスに出会う機会がもっと増え、そこで生活する人々に笑顔が満ちているような世の中を理想の世の中と考えています。
そのためには、日々の生活を豊かにする新たな機会を提供し続けなければなりません。
このテーマに全力で取り組み続けることこそ、私たちリクルートライフスタイルの存在価値であり、使命であると考えています。
そして、この思いを全員で共有するために、MORE CHANCE、MORE SMILEというスローガンを掲げました。人々の生活に、もっとチャンスが増えれば、もっと笑顔が増えるはず。
そのために私たちは、もっとチャンスを見つけ出し、もっと笑顔をふやしていこう。
MORE CHANCE、MORE SMILE。これは、私たち自身と社会に向けた約束なのです。
企業情報
企業名 株式会社リクルートライフスタイル
業界 広告業界
本社住所 東京都千代田区丸の内1-9-2
代表者氏名 淺野 健
従業員数 2,846名(2016年4月1日時点)
設立年 2012年
資本金 105百万円(2015年2月現在)
売上高 1,443億49百万円(2015年3月期)
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スタッフからのコメント
契約社員としての雇用になりますが、毎年400名ほどが入社しています。
弊社からも数名入社してます。
なぜ契約社員でもそんなに入社しているかというと、待遇は正社員と何も変わらないんですよね。下手したらいいくらいです。残業代が出るので。
ただ営業をするだけでなく、プロモーションなども提案していき、クライアントのために考えて営業していきます。
営業マンとしても成長でき、人間力も向上でき、キャリアも形成できるので、周りと差をつけたい方には合っている会社です。

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