人材サービス・アウトソーシング業界

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第二新卒の就活・転職に特化した就職サポート|第二新卒ナビ

どのような仕事をするのか?

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当社が運営する転職サイト「@type」「女の転職@type」を使って、
企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業の仕事です。

広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、
企業の採用を成功させるためのプランニングを提案していきます。

どのような社風・環境なのか?

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雰囲気は、会社に行くとわかるのですがみんな優秀です。自由になんでも幅広く任せてくれる雰囲気です。
新卒3年目でマネージャーになった社員や、新卒8年目にして20代で取締役に就任した役員もいます。実力さえあれば若くから大きな裁量を任され、スピード感を持って成長出来る事から『1年で3年分の成長が出来る』とも言われています。また、『いい仕事をした人を称える』のもCDCの文化。成績優秀者は全社の前で表彰される制度が四半期ごとに行われています。受賞者のエピソードに焦点を当てたサプライズ演出などが用意され、モチベーション高く仕事をしてもらおうという文化が根付いています。若い方も多く活気に満ちています。仕事と家庭の両立という点でも、モデルとなる方がたくさんいますよ。

どのような人材を求めているのか?

▼飾らず、素直な方
▼成長意欲の高い方
▼身だしなみに気を使え、清潔感のある方
【歓迎】
お客様とすぐ仲良くなれる方
コツコツと努力ができる方

募集ポジション情報
募集ポジション 営業職
雇用形態 正社員
求める学歴 大学卒以上
勤務地 東京都
勤務時間 9:00~17:45(休憩1時間)
休日 週休2日制(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日120日以上
給料 理論年収336万円
※算定条件
月給28万円
給与モデル 2年目平均:420万円(営業職)
6年目平均:630万円(営業課長職)
福利厚生 社保完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)交通費支給、 インセンティブ制度 、定期健康診断(会社負担) 、社員持株会制度あり 、退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
ストックオプション制度 、HR制度(身体症状に関する専門機関相談制度) 、CR制度(悩み事に関する専門機関相談制度)CCR(career counseling room)制度 、GO制度(時短勤務制度) 、サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) 、結婚・出産お祝い休暇&給付金 、インフルエンザ予防接種あり(会社負担)
選考プロセス 筆記・適性検査:なし
一次選考:面接(採用担当者)
最終選考:面接(事業部長)
何をやっている会社なのか?
▼キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type 営業の転職』などの運営
▼転職フェアの開催
▼人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
▼質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
▼パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
企業情報
企業名 株式会社キャリアデザインセンター
業界 人材サービス・アウトソーシング業界
本社住所 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
代表者氏名 多田 弘實
従業員数 420名
設立年 1993年
資本金 558.66百万円
売上高 76億2,106万円(2015年度)
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スタッフからのコメント
採用への課題は企業一社一社によって異なるため、 仕事をしていく中で、高い「課題解決力」「企画提案力」が身に付きます。
また、営業の中で接するのは、企業の社長や取締役、人事担当など、 経営に関わる重要なポジションの方ばかり!
そうした人たちとのやりとりを通じて、未経験からでもビジネスパーソンとして、 どこでも通用するコミュニケーションスキルが磨けます!!

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