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以前20代の平均年収についてコチラの記事に書きましたが、今回は賞与について書きます。夏は6月、冬は12月に支給されることが多いボーナス。ちなみに弊社は夏は7月で冬は1月です。ボーナスってもらうと凄く嬉しいですよね!給与も嬉しいんですが、やっぱり生活の為の給与よりも夢を買える賞与ですよね!社会人になるとよく耳にする「ボーナス出たらこれ買おう!」とか「旅行行く!」とかボーナス支給日はそわそわしてしまいますよね。さてそんなサラリーマンに夢を与えてくれるボーナス!我々20代の平均はどれぐらいなんでしょうか?

20代の平均ボーナスはずばり

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結婚してしまうと全額もしくは大半を家計を握っているお嫁様に没収されるという話を聞いてびくびくしておりましたが、私のお嫁様は優しいので子供が生まれるまでは自分のお金は自分で使っていいと言うことで安心しております。しかし、ボーナスを満喫できるのもあと数年です。そんなボーナス!いくらもらえるんでしょうか?
20代前半:367,700円 20代後半:593,700円
やはり20代前半は固定給も低いのでボーナスの額も高くはありません。ボーナスは在籍年数が長くなると固定給が上がるので、大卒の新入社員より短大卒で2年在籍している社員、さらにそれよりも高卒の4年在籍している社員の方がもらっているようです。20代後半になると逆転し始めますが、大差はありません。在籍年数が高まれば高まるほど上がっていくボーナス。その反面、歳を重ねるごとに自分のポケットに入る金額は減ってしまうのです!

新入社員のボーナスは?

残念ながら新卒の新入社員はボーナスを満額もらえない会社がほとんどです!貰えたら奇跡だと思っていいです。通常は、5~10万円という固定金額制のボーナス(通称:寸志)が支給されます。入社してすぐ会社に貢献できる方はなかなかいないかと思いますので、寸志がもらえるだけでも感謝しなくてはいけないですよね!
では、2年目からは満額もらえるのかというと、全ての会社がそうではないのです。会社にもよりますが、支給額は徐々に料率が高まり、3年目の冬頃に満額支給という会社もあるようです。ちなみにUZUZは1年目の冬から満額でちゃいますよ!やはり成長企業は業績が安定しているわけではないので、ボーナスが絶対にでるという確証はありませんが、一緒に働いてくれるメンバーに日頃の労いは行いたいという気持ちで払ってくれているようです。ボーナスの有り無しで会社の優劣はつけることはできませんが、やはりもらえるにこしたことはないですね。

ということで次回はボーナスの使い道について発表できればと思います!

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この記事を書いた人

Yoshiki Habara
経営企画
沖縄県出身、神戸育ち。元第二新卒。高校、大学で計2年間アメリカに留学し、会計学を学ぶ。新卒で入社した大企業をわずか3ヵ月で退職した後、紆余曲折ありUZUZに入社。入社後、幅広い管理業務を兼任し、現在は会計の知識を活かして経営企画業務に従事。