第二新卒・既卒の就職市場分析

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こんにちは!もうすぐこのオフィスが移転するので、最後にみんなで新宿御苑でランチをしてきました!少し肌寒かったのですが、とても楽しかったです!御苑近辺は美味しいランチのお店や居酒屋が沢山あり、毎日お昼が楽しみだったので少し寂しいです!ただ新しいオフィスもわくわくしますね!

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今日は、最近感じた、面接に受かる方とそうでない方について書きたいと思います。そんなこと当たり前じゃん!と感じることが多いかもしれませんが、案外自分を客観的にみることって難しいなと思ったので原点に振り返っておさらいしてみます。身だしなみや自然なコミュニケーションなどは当たり前というかよく言われていることなので省略しました。

お見送りになる可能性が高い方

話に一貫性がない方

自分の気持ちを話しているというよりも覚えてきたことをそのまま喋っていたり、自分の過去や未来についてしっかりと考えられていないのかもしれません。面接が進んで行くにつれて、どんどん矛盾した回答になっていってしまいます。また、面接中に「〇〇をやりたい」と言っているが、他の業界や職種の選考を受けていると面接官の方は矛盾を感じてしまいます。

面接前の準備がしっかり出来ていない方

とても基本的なことなのですが、たまになにも調べないでくる方などはやはりお見送りになってしまうことが多いと感じます。業務内容をイメージ出来ていなかったり、第一志望と言っている割には会社の情報、業界の情報をしらない、ホームページに載っているような簡単な情報しかしらない、などです。面接官の方もがっかりしてしまいます。

入社後に何をするかではなく、内定をとる事が目的になっている方

ある程度の質問には答えられるのですが、内定がゴールになってしまっているため入社してからどう活躍してくれるのか面接官もイメージがつかず、内定にまで至らないことがありました。

アルバイトや前職を短期間で辞め、退職理由を他人のせいにしていたり、言い訳をしている方

もちろん自分だけが悪いなんてことはないと思いますし、しっかりと頑張り抜いてから退職を決意したと思いますが、自分にも反省点がなかったかなと振り返ってみるのも大切と感じました。

また、「履歴書に貼ってあった証明写真が汚れている」という点も理由のひとつとしてお見送りになった方もいます。もちろんこれだけで合否を決定してはいませんが、判断材料のひとつだったようです。

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受かった方

キャリアプランが明確な方

入社後のキャリアプランを1年後、3年後、5年後、10年後などと段階を踏まえてしっかりと考えており、面接官の方も、この人なら活躍していけそうだな〜としっかりイメージすることができます。なんとなく志望している方よりも将来像を明確にしている方に入社して欲しいですよね!

自然体な方

以前担当していた方で、決してきれいな事を言っているわけではないのですが、背伸びをせず自然な会話をし、面接官と話が弾み内定を頂いた方がいました。誰でも緊張はしてしまいますが、練習をしっかりして堂々と臨めたらとてもいいですよね!話の内容も大切ですが、第一印象、面接官からの見られ方もとても大切だと改めて感じました。

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内定をとりやすい方は、素直さや向上心がある方で、下記のパターンなのかなと感じました。
■とても円滑にコミュニケーションがとれて話が盛り上がり、入社後に成果を出してくれそうな方
■緊張などもあり、コミュニケーションはやや固いが、事前準備をしっかりしていて話している内容の一貫性や志望理由への明確な思いがあり、入社後のビジョンがしっかりしている方

本格的に寒くなってきたので体調を崩さないように気を付けながら、今日も頑張りましょう!

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この記事を書いた人

Yuka Miyota

栃木県出身。元既卒。大学卒業後UZUZに登録し、副社長・岡本とのキャリアカウンセリング翌日に、UZUZ5人目の社員として入社。キャリアカウンセラー業務を経て、現在はカスタマーサポート/広報/人事アシスタントを担当。既卒・第二新卒の方に活躍の場を与えるべく、日々奮闘中。