第二新卒・既卒の内定者の声|12卒

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2ヶ月という短期離職ののち、2年間のブランクを経て大手広告会社に入社を果たした方をご紹介します。

内定者プロフィール

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名前:Kさん(男性)
年齢:24歳
見た目:爽やかな容姿で身長180cm以上
出身:大阪府
経歴:関西大学経済学部を卒業後、通信事業をメインとする会社に営業職として就職

なぜ短期離職に?Kさんの退職理由

Kさんは対個人向けインターネット回線の提案営業を行っていました。いわゆるBtoCと呼ばれる営業であり、飛び込み訪問数は1日200件ほど。なかなかに多い数です。

セキュリティが厳しくそう簡単に入ることができないマンションに出くわしたとき、Kさんは以下のような方法を試していたと言います。

まず1階で訪問先に電話し、「先日当ビルの回線工事を行いましたが、管理人の方から伺っていますでしょうか。簡単な点検をさせて頂いても宜しいでしょうか」と話します。その後無事にマンション内に入ったのち、全てのフロアのインターフォンを押して回るという営業方法です。

いささか強引な営業方法であったため、Kさんはすっかり嫌気がさしてしまい、2ヶ月という短期間で離職を決意しました。

2ヶ月短期離職よりも問題だったのは約2年のブランク期間

と、ここまではいいのですが、Kさんには短期離職した後2年弱のブランク期間がありました。

退職後実家に帰省し、保育園の先生(アルバイト)→知り合いのお爺ちゃんの介護→海外留学の準備などなど、転々とした毎日を過ごします。結局金銭面で留学に行くことが難しくなり、再就職を希望し第二新卒ナビを訪れました。

約2年のブランク期間をもろともせず大手企業で内定!

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第二新卒ナビの場合、面談から内定までにかかる日数はおおよそ1.5か月ほどです。ですがKさんの場合、初期面談から内定までの期間がなんとたったの9日間!しかも内定先企業は2000名以上の規模を誇る広告会社です。Kさんはそちらの広告会社で営業職としてのキャリアを獲得しました。

短期離職&ブランク期間でもKさんが内定を獲得できた理由

  • 現状をしっかりと理解し、正直な自分を伝えた
  • アドバイスを受入れて自分のメッセージを伝えられるように練習をした

上記2点があげられるか思います。

ブランク期間がある場合、面接では必ず「この間仕事しないで何をしていたの?」とつつかれます。ですのでKさんには、決して言い訳がましくないように伝える点を意識していただきました。

第二新卒・既卒の方も現在の状態に至るまで色々な言い分があると思います。しかし、「すぐに戦力にならないなら22歳の新卒の方がいいかもね」と思っている面接官がいることも事実です。等身大の自分を見つめて、良い点を掘り出して伝えられるようにしていきたいですね。

転職活動に苦戦している方は……

Kさんは9日間という脅威のスピードで転職を成功させましたが、中には「就職活動が思うように進まない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか?自分の将来が見えなくなってしまったら、1人で考え込むのではなく、UZUZに一度ご相談ください。

UZUZには既卒専門のキャリアカウンセラーや第二新卒専門のキャリアカウンセラーが在籍しています。皆さんのお力になれることもあるかと思いますので、まずは下記の無料会員登録をしてみてください。

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この記事を書いた人

Kuniyuki Imamura
代表取締役社長
株式会社UZUZ代表取締役社長。元第二新卒。鹿児島出身で高校卒業後、米国アラバマ州立大学ハンツビル校にてマーケティングを専攻。新卒で入社した会社を短期離職した経験から、日本の就活市場を変えるべくUZUZを設立。得意分野は、営業/コンサル/海外/会計分野。