就活体験談をよむ

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本日は1月に内定を獲得したHさんについて話そうと思います。

どこか幼さを残す、キラキラした眼を持つHさん

Hさんと初めて会ったのは、確か昨年の11月だったかなと思います。初対面での印象は「目の反射率が大きいな」でした。窓際の席だったこともあり、目が輝いていました。昨年の11月はなぜか東洋大学生の当たり月というか、1週間で東洋大学生4人とキャリアカウンセリングしていました。

Hさんは最後の東洋大学生としてウズキャリにやって来ました。

はじめの志向性としては、「ロボットに携わりたい」「技術が高いのでメーカー」という条件を持っていました。でも、2留していたこと、卒業が半年ズレたことで、今までの就職活動の結果は燦々たるものでした。大学卒業後は研究員として大学に残り、ロボットについて学びながら、就活留年のような状況を送っているという状況でした。

何と言ってもHさんの場合、求人を選ぶ条件が狭すぎて、該当する求人の競争率が高すぎるという点が難点でした。

自分の条件を満たす可能性を“先入観を捨てて”探す

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初回カウンセリングの肝心な部分はこんな感じでした。(※ちなみにHさんは左で見切れています…

S「ロボットがやりたいんですね。」
H「小さい頃からロボットが好きなんです。」
S「ロボットとメーカーだとどちらの条件の方が重要ですか?」
H「それは何と言ってもロボットですよ。そのためのメーカーという条件ですし。」(ホントにロボットが好きなんだな〜この人は)
S「ロボットに携わるための道ってメーカーだけじゃないですよ。みんながすぐに思い浮かべる道って競争率が自ずと高くなりますし。」
H「僕はロボットに携わるための道はメーカーしかないと思っていたのですが、他もあるんですか?」
S「市場的には技術者派遣業界の採用意欲が旺盛ですし、もちろんロボット以外のプロジェクトもありますが、ロボットに携わるチャンスはあります。しかも、単純にHさんは今はロボットにしか興味ないですが、実際にやってみれば、他の分野にも興味を持つかもしれないですよ。」
H「確かにそうかもしれません。でも、“派遣”ってイメージが悪いので、今のところ選択肢には入れていないです。」
S「まあ確かに私もイメージ悪かったですから、“派遣”って。でも、食わずに嫌うよりも一度食べて嫌った方がいいんじゃないですか?もしかすると、食べてないものに当たりがあるかもしれないですし。説明会もちょうどあるみたいだし、行ってみませんか?」(こんだけ”派遣”叩かれてたらしょうがないわな…)
H「まあ確かに食わず嫌いよりも一度食べてみてから決めた方がいいかもしれないですね。それじゃ説明会には行ってみます。」

後日、電話をしたときには、以前のネガティブな“派遣”に対するイメージは払拭されていました。

私もそうだったのですが、“派遣”業界は確かに悪い噂をよく聞きます。でも、自分にとってのメリットも確かにあります。要はそのメリットとデメリットを天秤に掛けて判断するために情報を自分で動いて集めるということが重要なんだなと思いました。

選考が進むにつれどんどんよくなるHさん

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最終的に内定を獲得できたHさんでしたが、その道はこれが意外と厳しいものでした。そりゃそうですが、2留からの1年間ブランクはざらではありません。さらに、学校の成績が正直、悪い。経歴の遅れと成績の悪さをどのように説明するかが大きな鍵でした。

面接で躓いたのは、「2留の理由」「ブランク期間に何をしていたのか?」に関する質問でした。何度も打合せをして、全体の話に論理的破綻がないよう説明する内容を試行錯誤しました。

ここで勘違いして欲しくないのですが、この試行錯誤は決して嘘で塗り固めることではありません。真実をベースにして説明の「言葉」や「順番」を変えることで聞き手の印象を悪くしないということです。

最終的にHさんは機械エンジニアとして半年研修がある求人で内定を獲得しました。内定を獲得したときには、初めて会ったときと違い、過去の自分のどこが悪かったのか、自分で理解できていました。どこか清々しく、そして初めて会った時のキラキラした眼で内定獲得を喜んでいる姿が印象的でした。

入社後の半年研修も気を抜かずに頑張ってくださいね、Hさん。

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この記事を書いた人

Shotaro Kawabata
キャリアカウンセラー 兼 CIO/最高情報責任者
株式会社UZUZ専務取締役。元第二新卒。鹿児島出身で高校卒業後、九州大学にて機械航空工学を専攻。大学院へは進学せず、住宅設備メーカーINAX(現:LIXIL)に入社。高校の同級生である今村からの誘いと自身のキャリアチェンジのため、UZUZ立ち上げに参画する。