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第二新卒の就活・転職に特化した就職サポート|第二新卒ナビ

今回は大学院を卒業し、短期離職を経験したIさんの「内定者の声」をお届けします。新卒で就いたセラピストの仕事を辞め、当社に登録してくださったIさん。技術職への就業を目指し、カウンセリングをスタートさせました。

大学院ではガンの研究に励む


Iさんと初めて会ったのは、確か11月の中旬くらいだったと思います。第一印象としては、「何でこんなに緊張してるんだろう?」でした。キャリアカウンセリングをするためには、まずリラックスして話してもらう必要があります。でも、このときのIさんはリラックスどころか緊張しすぎてたまに声が震えていました。

「これってもしかして怖がられてる?」って思ったほどです。だいたい初回のカウンセリングは2時間なので、通常だと1時間も経たない内に求人紹介を始めるのですが、路線変更することにしました。

じっくりIさんの話を聞いていくと、大学から大学院にかけて、かなり本格的に研究を行っているようでした。しかもそれが、ガンの研究。相当骨太な研究をテーマにしていたんだなと感じながらも、話を拡げていきます。

ガンの研究の話は内容が難しかったので、大学時代のアルバイトについて聞いてみることにしました。すると、かなり饒舌に話してくれるように。個人経営の喫茶店でウェイトレスをしていて、時々来る車いすの常連のために気遣いをしていた話をしてくださり、なかなかにホスピタリティ精神のある人でした。Iさんは「人のサポート」に重きをおいた仕事が向いてるかもしれない、と思いました。

ちなみにIさんが登録してくださった当社の第二新卒向けサービス『ウズキャリ』はこちらです。もちろん既卒の方でも利用可能ですので、ご安心ください。

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新卒の就職活動で躓きセラピストに


大学院生の新卒時、IさんはMRとしての就業を希望していました。MRの業務内容は、一言で言うと病院(主に医師)への営業です。つまり、高いレベルでのコミュニケーション能力とストレス耐性が求められます。

就職活動を始めてから、Iさんに一番の難関が立ちはだかりました。ズバリ、あがり性の人の天敵である面接です。Iさんは面接になると緊張してしまって思ったことをうまく話せず、内定を獲得するには至りませんでした。

新卒での就職活動に躓いてしまったIさんは、卒業間近ということで間口を拡げました。その際に内定を獲得できた仕事が、なんとセラピスト。MRではないけどお客様の健康をサポートする仕事ができると思い、Iさんは自分を納得させてセラピストとして就職したのです。

ところが就業後、雇用形態が正社員ではなく業務委託という事実が判明します(このようなケースはよくあるんです)。もちろん、だからと言ってすぐに辞めるようなIさんではありません。しかし度重なる企業の方針転換、店舗異動を繰り返す状況に疲れてしまい、約半年で退職に至りました。

上記のこともあり、私が初めて会ったときのIさんはどこか自信を喪失しているようで、余計に緊張してしまっていたのかもしれません。転職活動が進むにつれ徐々に自信を取り戻したIさんは、面接の質問に対しても自信を持って回答し、いい結果を出せるようになっていきました。

転職活動での再生と決断


ここまででは全くインフラエンジニアの「イ」の字も出てきていませんね。Iさんの転職活動のプロセスをざっとご説明しましょう。

    1. 1.研究職としての就業は現実的に難しい。事務職中心にエントリー開始。
    1. 2.自信が回復できていなかったこと、場慣れしていなかったことから結果が振るわず。
    1. 3.事務系よりも技術系の仕事の方が適性があるのではないかという結論に至る。
    1. 4.市場ニーズとサポートする傾向からインフラエンジニア(運用・保守)に興味を持つ。
    1. 5.完全に未知の分野だったこともあり、予習期間を設け、しっかり準備。
    1. 6.持ち前の頭の回転の早さも手伝って内定を連続で獲得。
    1. 7.最終的に長期的に就業できる環境、業務領域の広さ、研修制度の充実から株式会社VSNに入社することを決断。

この転職活動を行ったことで、私から見てもIさんは変わりました。初めて会った時には震えていた声も、最後には見違えるように堂々とした声になっていたんです。もちろん場慣れしたのも理由の一つではありますが、それ以上に面接で評価されることや、準備を進めて考えが固まったことで自信を取り戻せたのではないかと思います。

そういった点では、早期での転職活動はネガティブなことばかりではなく、意外とポジティブな面もあるんだなと今更ながら再認識したケースでした。

これからのIさんに応援メッセージ


Iさんはたまに自信を失くしてしまうのですが、自分が思っているよりもちゃんとできている人だと思います。しっかり準備もするし、決して驕らない点が長所だと思うので、その細かいところまで気が付く性格をフル活用しインフラエンジニアとして成長してくださいね。

「エンジニアは男性がなるもの」という既成概念をぶち壊して、女性エンジニアとして活躍するIさんと飲めることを楽しみにしています。

女性の方で「エンジニアに興味がある!」という方はぜひこちらの記事もご覧ください。

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この記事を書いた人

Shotaro Kawabata
キャリアカウンセラー 兼 CIO/最高情報責任者
株式会社UZUZ専務取締役。元第二新卒。鹿児島出身で高校卒業後、九州大学にて機械航空工学を専攻。大学院へは進学せず、住宅設備メーカーINAX(現:LIXIL)に入社。高校の同級生である今村からの誘いと自身のキャリアチェンジのため、UZUZ立ち上げに参画する。